Не в своей тарелке

8(
чот некрофилией попахивает 8(

Ирина, добрый вечер!
:-)
Сменить работу и изменить жизнь - не совсем одно и то же. :-)

рас рас

вот, ишо адин прецтавитель со Знакоф :ultra: :lol:

:-D :-D :-D
он, кстати, так то красавчик, 30-ти лет....жалко, что упертый и не думает о тех, кто с ним работает :-(
Ладно, всем споки..мне ведь полвосьмого на работу..еще настроиться надо...

Для меня - одно и тоже :-)
Потому что моя жизнь-работа и дочь
Доброй ночи уже

он хороший, и, к счастью, несвободен :-)

опа , я куды я ща влип?

дыка а чо на Знаках тусуется? ;-)

Еще раз повторю: нет хороших и плохих людей, есть хорошие и плохие отношения. После некорректных действий все люди становятся плохими - по отношению к конкретному человеку.

[Сообщение изменено пользователем 15.02.2010 00:09]

Тебя щас денамить будут!

дак дайте ей денег :ultra:

жду когда форум "Пачтишто женатики" откроитьси

ха, нопугале бабку...кхе-кхе! в первой шоле!

тут либо женат, либо нет. :-D

либо

самому бы кто дал . :-D
опять в кабалу влез на полгода. :weep: опять на жадности своей погорел. :-D

:-( я думала что у вас есть

у меня пока есть немного , но они уже все расписаны на ближайшие пару месяцев ....
решил ей деньги подарить на день рождения - пусть сама себе что-нибудь покупает . :-D

http://www.e1.ru/talk/forum/go_to_message.php?f=21...



особенно примечательно "как всегда". интересно, сколько нас, несмышленых юнцов, пострадало от этой коварной особы? :lol:

гыыыы
ты первый паходу!
:-D

да не, еще как минимум Лексеичу прилетело, почитай тут его :-)

ему панятно, ему всигда!

Раз это хорошо оплачивается, может выйти с рацпредложением к вышестоящему начальству на предмет не целевого использования твоим начальником рабочего времени и соответсвующей растратой средств на доп. оплаты всем у отделу. ;-)

Скорее всего, раз парень молодой, то ему нужно побольше денег, а что делать на неделе дома? Телек смотреть? Лучше посидеть на работе в инете и получить за это доп. з/пл., чтобы потусить в выхи. :-D

неа мне пофиг на внешние признаки. А вот эмоциональным людям никакая работа не подойдет и ваще жить им невозможно... Взвоют.
Ну можно если разум отключить что все они и делают постепенно...

Те кто не мотивирован на деньги -все равно уволятся, лучше таких сразу выкидывать как только поймешь ихнюю сущность.

Романтики всякие, патриоты, люди чести, альтруисты и прочие хорошие люди- гнать поганою метлой всех кто хочет получать удовольствие на работе.

За получение удовольствия вы платить должны а не вам! а на работе надо говно грести!

Полностью согласен- рабочее время в неделю и в месяц все равно ограничено несмотря на ненормированный день. И задержки могут быть только по внешним причинам (типа годовой отчет) и обязательно ДОПОЛНИТЕЛЬНО оплачиваемы.

Начальство котрое не платит за доп время -подлежит изничтожению.

посрать на его жесткий стиль- если вы реально работаете но не хотите бесплатно и постоянно задерживаться то не надо качать права. Надо просто сделать то что выше пишет Брэдятина.
Если у вас корпорация то уволить вас просто так не могут и з/п у вас белая. Если вы знаете реальную ситуацию которая "за цифрами" то вас ваще уволить просто так не могут : ))

Обязаны составлять БЕЛЫЕ т.е официальные листочки учета рабочего времени и оплачивать их. Если накопится много переработки- то это ваще какое-то преступное издевательство : )) В суд этих изуверов, чего права то качать?

А не хочет в суд -пусть сам пишет заявление на увольнение. По крайней мере без попытки четко озвучить свою позицию увольняться не надо, бывает что руководителю приходится хавать то что делают реально хорошо работающие подчиненные.

пусть попробуют уволить : )) сократить замучаются и очень много выплат, подставить по мелочи это скорее в мелкой компании, закрыть фирму не смогут, кароче договариваться придется : ))
А если дойдет до начальника начальника- и объяснить что работаю то я хорошо а вот руководитель тупой и приходится задерживаться а он корчит из себя "жесткого"- то еще неизвестно чего будет : ))

а вот это уже ваш косяк : )) Он и не должен все знать- он должен организовать работу подчиненных, взяв на работу только тех которые смогут помочь перебрать варианты решений, объяснят суть на директорском языке а не на бухгалтерском, кароче тех кто результат будет давать а не сидеть по 8 часов и инструкции выполнять : ))

Впрочем ВСЕ исполнители сразу сбегают когда их ответсвенными за результат делают : )))

особенно когда они так избалованы деньгами как ваши...

Саша, у меня нет начальника отдела- я работаю как раз только с самым вышестоящим начальством :-(