Подскажите пожалуйста!

Надеюсь не ошиблась форумом. Хотела на БиРе написать но не нашла там ничего подобного. Ситуация такая. Девочка с работы надавно родила ( 4 месяца назад). Декретный( тот который большой) оформлять не стала, после положеных 140 дней ей оформили обычный больничный. Она хотела выйти на работу(есть возможность оставлять ребенка с отцом или с бабушкой), но ей тупо не разрешают выйти,говорят "пока не нуждаемся". Больничный ей закрыли и выплачивают какие-то копейки,якобы за неполный рабочий день,но на работе она не появляется вообще. Пришла в полной растерянности,попросила поискать вот такую иформацию: вышел какой-то закон,опять таки с ее слов,где-то услышала, о том,что женщина может выйти на работу,когда ребенку исполняется 4 месяца и никто ей это запретить не может. Ставка ее(или девочек,работающих на такой же должности) не сокращалась и сокращать не планируют. Яндекс ничего похожего не дал. Может кто сталкивался или знает,подскажите пожалуйста.

[Сообщение изменено пользователем 11.12.2009 22:09]

наверное что-то даст Трудовой кодекс :-)

Посмотрела,но не нашла там такого. Как она говорит, закон такой вышел недавно совсем. Может просто еще нигде толком нет обновлений.

[Сообщение изменено пользователем 11.12.2009 22:14]

по заявлению, женщина может выйти на неполный рд,

точнее в понедельник могу сказать

Обновления есть на официальном сайте консультанта плюс. Всегда и самые последние. Ищите сами. Если думаете, что юристам платить не за что.
ну или слушайте обывательские бредни. Можете даже попытаться пропихнуть их работодателю.

[Сообщение изменено пользователем 11.12.2009 22:20]

Вы так раегируете, как будто я Вас заставляю это делать. Если знаете и не трудно,то почему бы не подсказать. А если трудно,то можно промолчать просто.

А я бы здесь замочек повесила. :ultra: :cool:

Господи,попросила совета. Даже не попросила, а спросила знает ли кто что. Девочка уже 2 месяца получает копейки,а на работу выйти не дают. Вот тебе и СО... Можете закрывать тему.

как так не дают? в двери не пускают что ли?

Оспаде да чо седни такое - одна Знаки найти не может - нас мучаит))) Другая - Правовые потеряла - а5 к нам))) :-) У мну вот тоже есть вапрос по завещанию я и то спросить стесняюс)))

Lady_Marmalade! Ты просто действительно не туда попала. Тебе на с таким вопросом на юридические вопросы. Там тебе по этому вопросу юристы ответят юристы, в том числе и я. А новечков здесь всех обкатывают. Меня вон сегодня дибилом назвали. М куда модерторы на оскорбления смотрели?! Бери пример с Заи. Ее посылают, а она до сих пор здесь и еще спасибо говорит. :-)

пожала плечами
очень трудно консультировать по вашим данным. неизвестно какие именно заявления девушка писала и почему она вместо отпуска по уходу за ребенком вышла на какойто "больничный". Вообще надо сказать что в отпуске по уходу за ребёнком платят копейки - максимум 80% от официального заработка но не более 8000 рублей примерно на 2009 год. Ну и все заявления нужно подавать работадателю в письменном виде.