Смена места работы

вопрос - почему на новой работе полгода не могли найти никого другого на эту работу? кто её эти полгода делал? странно

[Сообщение изменено пользователем 09.03.2011 16:21]

ее делали привлекаемые специалисты - что естественно неудобно и не нужно компании

а я бы на месте автора на старой работе попросила отпуск (если очередной использован можно без содеожания попросить) и во время этого отпуска попробовать себя на новой работе без оформления примерно 2-х недель на новом месте будет достаточно чтобы понять в какой коллектив вы попали и нравиться ли вам новая работа, а дальше принять решение или остаться на старой работе или перейти на новую

попробуйте взять несколько дней за свой счет на старой работе и выйти пробно на новое место. за это время вы поймете ху из ху, все прелести и недостатки.
веть бывает, удача улыбается смелым, а потом долго ржет над ними...
времена нонче такие

+ :-)

Полагаю, что недели работы не хватит разобраться с новым местом и принять верное решение!
Проходил на своём опыте.
Руководитель среднего звена.
Пригласили на такую же должность в другой субъект РФ с зарплатой на 70 % выше, обеспечили квартирой и всем необходимым.
Работа интересна, мои сотрудники - интересные и яркие личности.
Плюрализм мнений и элементы демократии в лучшем понимании смысла, в отделе присутствуют.
Однако, в новом коллективе, ряд вышестоящих должностных лиц, которым мешаю - не восприняли и капец!
Через полгода работы понял, в какой гадюшник попал и с тех пор кошмар продолжается ... :weep:
Начали подставлять, давить и создавать нервозную обстановку в коллективе.
А для чего мне эта нервотрёпка нужна?
Мои нервы, не компенсируются зарплатой, а другого стимула, руководитель мне не даёт!
Понял, что нужно работать в стабильном коллективе, с адекватным руководством, там где уважают, любят и ценят СПЕЦИАЛИСТА и ЧЕЛОВЕКА! :-)
-------
Будьте внимательны и примите верное решение осмысленно. :-)

Говоря по русски - будет больше времени на форумах флудить.
Автор, конечно соглашатся надо щетаю. Сколько шильдиков моно собрать, местная братия зауважает всячески, будут советов просить. ;-)

по поводу отпуска и "пробного" выхода на нов. работу согласна абсолютно. сама так делала пару раз. это лучше, чем уйти спустя 2 дня в никуда

такие все наивные )) она веть не техничкой пойдет устраивацца, кто интересно пустит человека во всякие базы данных без оформления?

тоже интересно. без трудовой серьезные работодатели даже не разговаривают

Эня, я сама так делала.
если так нужен работник, то ему разрешат, хотя бы стажером на это время. можно ведь и заявление написать о приеме, договориться как-то. тем более, они уже давно общаются, не по объявлению зовут.
можно подумать, что как вышла на работу так сразу её во все посвятили.
уйдет несколько дней на знакомство с новым местом, нюансы всякие.
щетаю, юрист должен быть изворотлив :-)

если необходима именно трудовая с целью изучения предыдущих мест работы и опыта, то можно на старой работе ксерокопию попросить, если спросят за чем говорить что собираетесь брать кредит и банк просит ксерокопию трудовой, а вообще если принципиально оформление то можно договор подряда оформить, в общем выход можно найти

проблема не в том, чтобы меня допустили без трудовой до базы данных)))))))))))) просто земля круглая и если не дай бог засветиться где-то (все люди знакомы через одно рукопожатие - как-то ведь так говорится.....) - кто-то на новой работе окажется другом или родственником моего нынешнего коллеги, или по каким-то партнерским отношениям пересекутся - зачем это счастье надо. это не вариант. у нас город не такой большой.

[Сообщение изменено пользователем 10.12.2009 21:18]

[Сообщение изменено пользователем 10.12.2009 21:21]

да... как все сложно....
рыба ищет где глубже, человек, где лучше(с)