Менеджер фотографа . Есть ли такие ?

Позволю себе вам не поверить :-)
Дима рассказывал другую историю.. Она начиналась с его детства и с вашей информацией абсолютно не совпадает.. :hi:

Близкие к фотобизнесу люди такие глупости не напишут!. :-D
Есть достаточное количество фотоагентств, в том числе и зарубежных, продающих возможности фотографов через инет и печатные каталоги. Кроме этого есть туристические фирмы и фирмы полного цикла подготовки и проведения различных мероприятий и пр. — все они сотрудничают с фотографами. :-)
Различие бизнеса в открытости/закрытости (кто в курсе, например, открытых и закрытых аукционов — поймёт, в чём разница). У каждого фотографа есть шанс.. Нужен только входной билет.. или.. нужно сделать так, чтобы тебя заметили.. ;-)

Сложно когда в команде нет лидера, цели и задач — они объединяют команду. :-)

Верно, я не одна, кто так начинал в профессии. :-)
Только получилось иначе — менеджер меня заметил и пригласил на работу. :-)

О! Это история вообще забавная, если вспомнить, как раскручивали «самого эпатажного фотографа Екатеринбурга»! :-) Поговорим здесь об этом? Хотите? ;-) Хороший пример, кстати, чтобы показать ошибки в менеджменте и PR. :-)

От пользователя Niklay

Оказывается дефицитная профессия.

Ничуть.
Множество фирм возглавляемых менеджерами предлагают сегодня счастливым обладателям фотоаппаратуры работу от 10 до 70 тысяч рублей. От 10 тысяч — съёмка на документы, середина ценника — бытовой репортаж, а за 70 тысяч — необходимо свободно говорить на 1-2 иностранных языках. :-)
Ваш плюс — вы не ищете работу, её вам предоставляют.
Ваш минус — нарабатывает постоянных клиентов фирма, на которую вы работаете, а не вы. Уйдёте через год-два — перспективы могут оказаться безрадостными. Удержаться на доходном месте очень сложно.. :hi:


— Нужно очень быстро бежать, чтобы остаться на месте, — говорит Чёрная Королева, — и с каждым разом всё быстрее и быстрее.


:hi:

Мне кстати очень помогает данное сообщество.
Фотографы делятся заказами (у кого-то по времени накладки, кто-то не работает в предлагаемом жанре и т.п.)
Я в свою очередь тоже передаю заказы, которые например не могу выполнить на техническом уровне. (сферические панорамы, сложная предметка и др.)

Каждый хочет стабильности :-)
А что делать тем, кому не так везёт с получением заказов? ;-)
Разве плохо, когда ты знаешь свой рабочий график, как у нас, например, минимум на 6 месяцев вперёд? И.. стоит ли огорчаться тому, что руководитель/менеджер находит тебе работу, и остаётся лишь качественно и в срок её выполнить?

При разделении труда забот меньше и времени на личную жизнь остаётся больше. :-)