концертная фирма "детство"-нечестный работодатель
c
chiroka
11:06, 18.01.2010
всем здравствуйте.
кто-нибудь знает что про данную организацию? насколько серьезный работодатель или не стоит связываться?
спасибо
[Сообщение изменено пользователем 18.01.2010 17:42]
кто-нибудь знает что про данную организацию? насколько серьезный работодатель или не стоит связываться?
спасибо
[Сообщение изменено пользователем 18.01.2010 17:42]
12:03, 18.01.2010
Была тема про эту контору, назывался вроде что-то нечестного работадателя...
Несколько фотографов кинули, я так понял. Сейчас набирают очередных, "клиентов"
Несколько фотографов кинули, я так понял. Сейчас набирают очередных, "клиентов"
c
chiroka
12:04, 18.01.2010
ясно. спасибо :-)
поищу :-)
[Сообщение изменено пользователем 18.01.2010 12:04]
поищу :-)
[Сообщение изменено пользователем 18.01.2010 12:04]
c
chiroka
12:15, 18.01.2010
спасибо нашла уже :-)
он нынче 28 тыщ обещает...
можно тему закрыть раз там все обсуждается. :-)
он нынче 28 тыщ обещает...
можно тему закрыть раз там все обсуждается. :-)
12:31, 18.01.2010
вы лучше переименуйте тему в "концертная фирма Детство - нечестный работодатель" чтоб потом люди в поисковиках на нее натыкались
[Сообщение изменено пользователем 18.01.2010 12:31]
[Сообщение изменено пользователем 18.01.2010 12:31]
M
MVA
13:28, 18.01.2010
любая работа регламентируется нормативными доккументами в рамках которых работник обязан выполнять ту или иную работу или задание от работодателя и взамен получать оговорённое материальное вознаграждение...
если работник не справляется с должностными обязанностями - то это повод работадателю прервать с ним сотрудничество без выплаты заработка (работа не выполнена)
в случае работы фотографом - работадатель при этом обязан онному отдать в зад весь отснятый материал без права дальнейшего коммерческого использования....
по-моему, как-то так....
если работадатель не регламентирует обязанности и вознаграждение работнику в рамках законодательства - то либо сразу орентирован на то чтобы швырнуть работника... либо структура не чистоплотна
если работник не справляется с должностными обязанностями - то это повод работадателю прервать с ним сотрудничество без выплаты заработка (работа не выполнена)
в случае работы фотографом - работадатель при этом обязан онному отдать в зад весь отснятый материал без права дальнейшего коммерческого использования....
по-моему, как-то так....
если работадатель не регламентирует обязанности и вознаграждение работнику в рамках законодательства - то либо сразу орентирован на то чтобы швырнуть работника... либо структура не чистоплотна
c
chiroka
17:42, 18.01.2010
переименовала :-)
E
EKB_Non_Stop
15:02, 19.01.2010
если работник не справляется с должностными обязанностями - то это повод работадателю
прервать с ним сотрудничество без выплаты заработка (работа не выполнена)
прервать с ним сотрудничество без выплаты заработка (работа не выполнена)
Все будет зависить от составления трудового договора. Но в любом случае, просто так выгнать работника без денег не получится. Ну только если работник тормоз.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.