Помогите пжл советом!!!!

Спасибо, Всем и убогим тоже!
[Сообщение удалено пользователем 13.12.2011 23:35]

[Сообщение изменено пользователем 14.12.2011 01:14]

1. в поиск
2. не знаете - не суйтесь.
3. кем работать то?:-)

Зооленд вам в помощь....Если захотят с вами общаться....

поклонников хватает :-D
известный магазин президент фиш, абсолютно также начинал.

Милая lady chik.Если открывать свой бизнес то много разных ответвлений начиная от насадки заканчивая организацией туров для рыбаков-охотников.Если интересно и вы пределились с направлением пишите в личкуимеется кое кокой опыт.Подскажу.

почти каждый второй на четвертой овощебазе :-)

Я думаю эту вакансию закроют раньше чем вы наберетесь опыта. :cool:

Представителем какойнить оптовой компании устраивается подикана :-)

Пожалуй соглашусь не знаете значет и не надо начинать это дело такое надо не только торговать ну и знать а так врятли кто сдаст поставщиков надо самим искать и искать так лет 5 а потом уже и начинать я много каво знаю добивался всего сам. Сам искал сам находил и не ково не спрашивал. Так што удачи искать P/S торговлей я сам лично завязал и соровно поставщиков сдавать не буду походите по ещите потом подумайте а надо это вам вобще может лутше другим

Чем нибудь заняться задумайтесь. :cool: :cool: :cool:

я думаю женщинам в бизнесе со всякими "козявочками" ничего не светит

Сложно написали...)

"Цитата:
От пользователя: rebel"
надо было впереди поста вставить, а то получается
что rebel должен подумать чем заняться :-D

форумные некроманты обнаружены

Пардон не хотел обидеть :-D

Насколько я понял, это девушка ищет ответы на данный запрос:

Группа компаний ECO-GROUP занимается оптовой продажей рыболовных
снастей, и является на сегодняшний день одной из крупнейших в России.
ECO-GROUP включает в себя дистрибьюцию, сетевую розницу, производство,
рыболовный туризм, а так же Интернет-магазин EFISH.RU. Общую информацию
о фирме и товарах Вы можете посмотреть на нашем сайте www.eco-group.ru.
В настоящее время наша фирма заинтересована в более качественном
представлении наших интересов в Уральском регионе.
Отбора сотрудников на вакансию ?Региональный представитель? будет
производится на основании результатов выполнения конкурсного задания. В
качестве конкурсного задания составьте пожалуйста отчет о проведенном
Вами исследовании рынка рыболовных товаров в Екатеринбурге.
Рекомендуемое содержание отчета:
1. Текущая ситуация на рынке
2. Перспективы развития
3. Основные конкуренты
4. Потенциальные клиенты
5. Идеи по увеличению объемов продаж в регионе

хы. весело...:-)

так или иначе - если бы у мну бы появилось желание работать в данной отрасли - то мну бы точно попёрся к потенциальным клиентам и с ними переговорил.
а кроме того - товары от данного поставщика таки есть в магазинах. значит какой-то задел на рынке уже есть. надо просто моск включить, а не "интернет может всё"

ну и, глобально, - нахер такие манагеры по развитию нужны, если они не знают ни ассортимента, ни потребностей :lol:

А я хочу полететь в космос, но пока не знаю с чего начать...подскажите.. :-D

Самый популярный ответ: я готов(а) учиться. А почему нет? :-)

... а в дальнейшем страдают все. учредители, от того, что продажи не идут.
обычные продавцы в магазинах - нет продаж, нет зряплаты
клиенты - нет того, что надо :lol:

Но поступают именно так!
Кто из профессионалов поведется на халявное:
"отчет о проведенном
Вами исследовании рынка рыболовных товаров в Екатеринбурге."
Я бы купил данное исследование, либо сам провел, но за деньги. Ибо надо убить много времени и сил, в т.ч. и "мозговых".

Я чего то пропустил? а где написано что она менеджер по развитию а не просто продавец консультант?)
Если, то что спрашивает про "
Текущая ситуация на рынке?
Основные поставщики?
Потенциальные клиенты?"

это значит, какой то вузик закончила по профессии менеджер или маркетолог и уже готовится к росту :-D
ну или типа того

Олег, если за работу берётся действительно профессионал - то он знает себе цену, принципы, методы и подходы.
но их обычно специально выращивают в вышестоящих организациях. в идеальном варианте - из "обычных" продавцов.

а если приходит каким-то чудом просто человек с улицы, польстившись на зряплату 50-200 - то в конечном итоге получаем именно тот бардак, что имеем ;-)

Еще они учатся в нормальных экономических ВУЗах, а не на тренингах типа "Как продать все пох кому..."! ;-)
Но желание работодателя сэкономить на ФЗП мне понятно. Стремление к халяве - наше ВСЁ! :-)

:fotku:

Согласен! Тема... не раскрыта!

Сайт до ужаса неудобный. Мало того, что вообще ничего нет. Искать там товар по какому-нить признаку невозможно. Пытался найти кастинговые удилища - 5 минут тыкался так ничего и не нашел - плюнул - закрыл.
Люди сэкономили даже на сайте, а Вы говорите про персонал. (Сайт на бесплатном движке сделан).

Тут проблема в голове компании ИМХО.

Про то что знать своих потребителей - Какой интересно процент потенциальных клиентов, знает что такой РЕЛЕВАНТНОСТЬ? :-) пипец :-)

[Сообщение изменено пользователем 13.12.2011 18:03]

сначала обсудим:



;-)

а уж по результатам посмотрим ...