Треть крупных екатеринбургских компаний намерены провести сокращения в 2017 году
е
египетская сила1
а почему не напейсали, что средняя зарплата 40 тыс?
В
Вредный Енот
..вот и встали с колен ..?!!.....не локти..
Работодатели будут с каждым годом все больше конкурировать за молодых квалифицированных специалистов в связи с их дефицитом, обусловленным демографической ямой, – комментирует Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Зарплата.
Заценили глубину мысли эксперта?
К
Коренной житель окадема
а почему не напейсали, что средняя зарплата 40 тыс?
В день?
Х
Хороший Ник
в час
p
peppernick
Работодатели будут с каждым годом все больше конкурировать за молодых квалифицированных специалистов в связи с их дефицитом, обусловленным демографической ямой, – комментирует Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Зарплата.ру.
А зачем конкурировать за молодых квалифицированных специалистов, если есть старые квалифицированные специалисты?
Или по мнению Ольги после сорока пора на пенсию?
К
Коренной житель окадема
в час
Блин. Получаеца немного выгодней, чем сбор вторсырья. На завод что ли пойти работать?
К
Коренной житель окадема
Или по мнению Ольги после сорока пора на пенсию?
Послушаем, что будет петь Ольга, когда ей стукнет сорокет
P
Polinin
все больше конкурировать за молодых квалифицированных специалистов
чем молодой специалист отличается от немолодого, если оба квалифицированные?
п
предпоследний бойскаут
Автор: peppernick (ЛС)
Дата: 25 Янв 2017 09:53
Цитата:
От пользователя: news@e1.ru
Работодатели будут с каждым годом все больше конкурировать за молодых квалифицированных специалистов в связи с их дефицитом, обусловленным демографической ямой, – комментирует Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Зарплата.ру.
А зачем конкурировать за молодых квалифицированных специалистов, если есть старые квалифицированные специалисты?
Или по мнению Ольги после сорока пора на пенсию?
Дата: 25 Янв 2017 09:53
Цитата:
От пользователя: news@e1.ru
Работодатели будут с каждым годом все больше конкурировать за молодых квалифицированных специалистов в связи с их дефицитом, обусловленным демографической ямой, – комментирует Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Зарплата.ру.
А зачем конкурировать за молодых квалифицированных специалистов, если есть старые квалифицированные специалисты?
Или по мнению Ольги после сорока пора на пенсию?
апиридил
p
peppernick
чем молодой специалист отличается от немолодого, если оба квалифицированные?
отсутствием опыта. это ценно
е
египетская сила1
Или по мнению Ольги после сорока пора на пенсию?
мну работодатели уже запейсали в пенсионейры, хотя мну 30
J
Jigga
Тем, что молодого, можно крутить как хочешь, а возрастного уже труднее
S
+Spy
мну работодатели уже запейсали в пенсионейры, хотя мну 30
старикан стока не живут
Стабильность в стране
p
peppernick
Тем, что молодого, можно крутить как хочешь, а возрастного уже труднее
Ну да, молодых частенько просят поработать за идею.
Целы отделы "корпоративной культуры" под это затачиваются
e
emarix
А зачем конкурировать за молодых квалифицированных специалистов, если есть старые квалифицированные специалисты?
Или по мнению Ольги после сорока пора на пенсию?
Или по мнению Ольги после сорока пора на пенсию?
её мнение это пук в лужу, молодых кинул и пнул. старых на мякине не проведешь, вот и вся соль!
чем молодой специалист отличается от немолодого, если оба квалифицированные?
немолодой опасен тем что может в случае кидалова отлюбить работодателя в суде и получить все преференции
а молодой - побежит искать другую работу
e
emarix
Куда еще сокращать-то? Итак уже и швец и жнец и игрец!
s
solominka1242
мну работодатели уже запейсали в пенсионейры, хотя мну 30
Медленно робишь чтоли?
Х
Хороший Ник
контора не большая у нас а сокращения уже провели
е
египетская сила1
Медленно робишь чтоли?
не, просто молодого легко запутать работать за идею и маленькую зп
R
RocK_n_RolL
Тенденция по сокращению сейчас повсеместная. Просто оставшимся еще на горб работы накинется, а зп останется на прежнем уровне(а вполне возможно с новой системой мотивации с кучей коэффициентов даже может стать меньше). Зато руководятлы будут себя в грудь бить какие они молодцы и сэкономили деньги на
зарплате.
ЗЫ. Все смотрят на гейропу. Как там производство организовано и как там люди работают. Сказал как то директору по персоналу - платите мне как в европе хотя б 3 тыщи евро в месяц и я буду работать молча и без перерывов. Не поняли...
ЗЫ. Все смотрят на гейропу. Как там производство организовано и как там люди работают. Сказал как то директору по персоналу - платите мне как в европе хотя б 3 тыщи евро в месяц и я буду работать молча и без перерывов. Не поняли...
е
египетская сила1
Медленно робишь чтоли?
могу копать, могу не копать
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.