Треть работодателей Екатеринбурга предложили сотрудникам устроить корпоратив за собственный счёт
мну бы был не против какой нить доп выплаты к З/П вместо попойки
ога 2я зарплата то се
Мну лучше не пойдет никуда
нихочеш нобить лицо ночальнику отдела?
m
max_har
Грамотное проведение корпоративных мероприятий имеет важный эффект в повышении уровня мотивации персонала.
Например - фуршет на рабочем месте с официальным поздравлением руководства, вручением подарков и новогодних премий. В этом случае все будут присутствовать.
Знаю одну компанию в которой размер премии считается пропорционально стажу. Например (цифры условные) , отработал в компании 10 лет, премия 10 т.р., отработал год - получи 1 т.р., что тоже неплохо для сотрудника в начале карьеры.
В какой компании больше хочется работать - в описанной мной, или в той где говорят - праздник сами организуйте свой счет ?
Например - фуршет на рабочем месте с официальным поздравлением руководства, вручением подарков и новогодних премий. В этом случае все будут присутствовать.
Знаю одну компанию в которой размер премии считается пропорционально стажу. Например (цифры условные) , отработал в компании 10 лет, премия 10 т.р., отработал год - получи 1 т.р., что тоже неплохо для сотрудника в начале карьеры.
В какой компании больше хочется работать - в описанной мной, или в той где говорят - праздник сами организуйте свой счет ?
чо за флуд?
Т
Тассадар
Треть работодателей Екатеринбурга предложили сотрудникам устроить корпоратив за собственный счёт
Жмоты.
В
ВоровкаЗаконная
нихочеш нобить лицо ночальнику отдела?
мну буйная очень на корпоративе не хочу потом без работы сидеть
m
max_har
Цитата:
От пользователя: max_har
служебные романы способствуют укреплению вертикальных и горизонтальных связей между отделами и участками (для модера: я сейчас не о положении тел в пространстве, а об производственных и структурных связях на предприятии)
тибю минусы не учитывает в случае того если чото пойдет не так это ж какой урон может быть доходу
От пользователя: max_har
служебные романы способствуют укреплению вертикальных и горизонтальных связей между отделами и участками (для модера: я сейчас не о положении тел в пространстве, а об производственных и структурных связях на предприятии)
тибю минусы не учитывает в случае того если чото пойдет не так это ж какой урон может быть доходу
какие минусы, если у тебя +75?
к
краснорожий
В какой компании больше хочется работать - в описанной мной, или в той где говорят - праздник сами организуйте свой счет ?
Желание работать в компании мало зависит от копеешных премий и оплаченной пару раз в году попойки.
R
RocK_n_RolL
После того как работяги конструкторам и офисникам намяли физии корпоратив проводится только для заводской элиты.
Грамотное проведение корпоративных мероприятий имеет важный эффект в повышении уровня мотивации персонала.
Например - фуршет на рабочем месте с официальным поздравлением руководства, вручением подарков и новогодних премий. В этом случае все будут присутствовать.
Знаю одну компанию в которой размер премии считается пропорционально стажу. Например (цифры условные) , отработал в компании 10 лет, премия 10 т.р., отработал год - получи 1 т.р., что тоже неплохо для сотрудника в начале карьеры.
В какой компании больше хочется работать - в описанной мной, или в той где говорят - праздник сами организуйте свой счет ?
Например - фуршет на рабочем месте с официальным поздравлением руководства, вручением подарков и новогодних премий. В этом случае все будут присутствовать.
Знаю одну компанию в которой размер премии считается пропорционально стажу. Например (цифры условные) , отработал в компании 10 лет, премия 10 т.р., отработал год - получи 1 т.р., что тоже неплохо для сотрудника в начале карьеры.
В какой компании больше хочется работать - в описанной мной, или в той где говорят - праздник сами организуйте свой счет ?
меня больше мотивирует денежный подарок к окладу в размере этого самого оклада а фуршет и прочие шляпы меня ни к чему не мотивируют
m
max_har
мну буйная очень на корпоративе не хочу потом без работы сидеть
приходи к нам, у нас все буйные, все с работой
m
max_har
меня больше мотивирует денежный подарок к окладу в размере этого самого оклада а фуршет и прочие шляпы меня ни к чему не мотивируют
да ты просто меркантильный какой то
или у вас слишком большие оклады
к
краснорожий
После того как работяги конструкторам и офисникам намяли физии корпоратив проводится только для заводской элиты.
Вообще странно звать на культурные мероприятия рабочий персонал
мну буйная очень на корпоративе не хочу потом без работы сидеть
если будеш на столе голой танцевать фото потом нам скинь позырить
H
Heavy water
корпоратив как всегда заканчивается 3мя вещами:
Иногда секас может стать катализатором карьерного роста.
m
max_har
Вообще странно звать на культурные мероприятия рабочий персонал
вот согласен например, у нас на корпаратив зовут всех от уборщицы до директора, который год уже твержу, что ни к чему хорошему это не приводит работяги должны быть отдельно по подразделениям, а руководство отдельно
Ф
ФСБук
Вообще странно звать на культурные мероприятия рабочий персонал
и в тоже время очень сложно убеждать людей в том, что "мы одна команда", когда офисный планктон компании гуляет в кабаке с шоу программой и икрой, а работягам ставят стол в цехе с бутерами и водкой.
В
ВоровкаЗаконная
если будеш на столе голой танцевать фото потом нам скинь позырить
мну дома будет сидеть под семью зомками
да ты просто меркантильный какой то
да я такой а все это фуфло про величие нужность и полезность пускай сибе оставят его не сожреш
или у вас
слишком большие оклады
да каво если бы
m
max_har
мну дома будет сидеть под семью зомками
продам набор отмычек от поясов верности
S
+Spy
надо ваще запретить бухать надо дома с корешаме
олегарх, у тебю дом есть
о
ой-е
корпоратив принудительное веселье в основном для создания видимости любви подчиненных к начальству и радость тех, кто любит выпить и пожрать за чужой счет, ибо не все одинаково кушают и выливают себе в рот.
е
египетская сила1
денег нет, но вы там держитесь
М
Местный с Урала
Каждый год одно и тоже...скучно
m
max_har
Каждый год одно и тоже...скучно
тебю какой то пассивный
к
краснорожий
и в тоже время очень сложно убеждать людей в том, что "мы одна команда", когда офисный планктон компании гуляет в кабаке с шоу программой и икрой, а работягам ставят стол в цехе с бутерами и водкой.
При мотивации надо делать сноску на то что "в единой команде" каждый важен на своем месте
А вообще это не реально. Ежа и ужа не скрестить и антагонизм меж работягами и офисниками неистребим.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.