Треть екатеринбургских работодателей считают, что сотрудники начинают лениться после испытательного срока

фиксом проценты и никаких KPI, поскольку, эта система настолько обтекаемая, что можно работнику нарисовать любую привлекательную картинку, а в реале хорошая зарплата при таком раскладе окажется недостижимой.
Никогда не понимал работников, которые соглашаются на замороченные и непрозрачные схемы начисления заработной платы.
Никогда не понимал работодателей, которые предлагают замороченные схемы начисления заработной платы.
Потеря времени для обеих сторон. Квалифицированный работник, знающий себе цену, поняв, что схема начисления порочна, уйдёт в поисках лучшей. Работодатель остается с тем работником, которому некуда бежать (предложить-то нечего), в итоге, работодатель, экономя на зп, получает в ответ посредственную работу; конечно, неудачу можно оправдать тем, что народ разленился, но люди не дураки, все понимают, что это отговорки.

[Сообщение изменено пользователем 05.10.2016 11:57]

Если нужен специалист, то вариант не пройдёт. Если нужен "принеси, подай, отойди, не мешай", тогда можно.

работодатели видимо не понимают, что сформированный коллектив и выращенные им сотрудники - залог успешного ведения бизнеса.
а если это касается обслуживающего персонала, который может и сам на работу не выйти во время испытательного срока (забухал/депортировали и тд), то тут разговор другой :cool:

Можно вопрос? А зачем вы там работаете? :bs:

Получай нормальную профессию, иди работать в нормальную контору и не ной.

А то все хотят без образования и специфических навыков деньги лопатой грести.

Тобю и не снилось :cool: Нормально там с уровнем :cool: Просто к тебе ещё не приходили :beach: Мелковат-с... Там выпускники матмеха работают, а не недо-само-поделкины.

[Сообщение изменено пользователем 05.10.2016 11:29]

сомневаюсь что он там работает :-D

Ко мне и нет причин приходить =) но с трудом верю что там зп больше чем в нормальных конторах. А если меньше, то и специалистов там нормальных нет.

Должность офицерская, оклад и всё прочее прилагается :beach:

а мы там не работаем
тк наработались за 2 недели за 2 тр

вопрос актуален к тем, кто там остался

Я думаю сотрудники должны приплачивать работодателю за то что работают у него :beach:

Да, там хорошие условия, зарплата конечно не фонтан, на уровне среднего, зато прочие плюшки с лихвой перекрывают ее неастрономический уровень (для отличного специалиста конечно): оплачиваемые отпуска, льготы и т.п.

У тех, с кем эти спецы по долгу службы сталкиваются, всё ещё более нормально. Служба в силовых структурах не мёд, а зарплата ниже средней по рынку. :-(

[Сообщение удалено пользователем 06.11.2016 22:02]

классическая схема - полгода поиспытывал, оф. зп в 5 т.р. выдал, и давай, до свиданья

Нанимал? :beach:

[Сообщение удалено пользователем 06.11.2016 22:02]

Надо было у колбасника оставаться.

Многие руководители наоборот дают на испытательном оклад хороший, а потом переводят на процент от продаж. Чтобы человек привык к работе, сразу не сбежал. :-D

Да ни фига не классическая.
Вы, если Вы действительно работник ценный, то не обязательно обязаны соглашаться на уменьшение уровня оплаты труда на испытательном сроке. Нет - развернулись и ушли.
Аргументация: и.с. - формальность, поскольку, работодатель, если Вы ему не подходите, может Вас попросить к выходу в любое время, испытательный или не испытательный... я свою работу делаю, почему я должен получать меньше? не нравится, ну не берите меня на работу.
Многие как-то забывают, что они не продают работодателю себя, свою честь и совесть; на продажу выставляется труд и он должен быть оплачен. В трудовых отношениях две стороны, один труд продает, другой покупает.

[Сообщение изменено пользователем 05.10.2016 12:09]

Хосподи, опятьь тут обсуждают либо продажников либо низкоуровневые профессии типа кассира.
Прям видно контингент е1.

На нормальные должности и за 2-3 месяца непонятно, подходит ли человек.
В проекты, которые длились от 3 лет, вникать только будешь пол года прежде чем отдача пойдет.

бывало у меня такое.

гастеры тоже люди, любой труд должен оплачиваться
16:53 04 октября 2016
Срочно! В Екатеринбурге строители-гастарбайтеры готовятся к акциям протеста
В Екатеринбурге готовится акция протеста строителей-мигрантов, которым не заплатили за выполненную работу при возведении дома по адресу Новгородцевой, 13. В демонстрации или в пикетах готовы принять участие до 70 человек из узбекской, таджикской, азербайджанской и киргизской диаспор, сообщил представитель таджикской диаспоры Фарух Мирзоев.

Поводом для возмущения, по словам Мирзоева, стало невыполнение обязательств генеральным подрядчиком строительства высотки ООО «Екатеринбургская градостроительная компания» («ЕГСК»). Вместо 17 млн рублей, положенных по смете, рабочим отдали всего половину, после чего выгнали с объекта.

Некоторые из гастарбайтеров остались без средств к существованию и без крыши над головой. Поскольку обращения к бывшим работодателями людям не помогли, они готовы на публичные акции. С форматом протеста гастарбайтеры еще не определились, но собираются дать пресс-конференцию.

В «ЕГСК» ситуацию комментировать отказались. В офисе генподрядчика не было ни генерального директора, ни юриста, правомочного выступать от имени компании. Уместно добавить, что предприятие входит в саморегулирующуюся организацию — некоммерческое партнерство «Союз строителей «РЕГИОН».

можно конечно несогласным подбросить наркоты и депортировать под любым другим предлогом, но разумней будет работодателя вздрючить

Я думаю надо выселить екатеринбуржцев и отдать квартиры нищасным :-(

мыслите штампами...на всякий пожарный, у продажников действительно крупные сделки иногда годами готовятся (всё зависит от сферы и уровня), просто некоторые думают, что там все само собой приходит и только в их, иных сферах всё по-особенному. Идите продайте какое-нить дорогостоящее технически сложное оборудование, коего на рынке валом и решение о его покупке принимается на уровне генерального крупного предприятия и посмотрите, насколько вас там примут с распростертыми....так что, срок в полгода, коим Вы тут оперируете, вообще даже близко не показатель для действительно продажников, а не тех, кого вы называете продажниками.

[Сообщение изменено пользователем 05.10.2016 12:40]