Половина работодателей отказывали соискателям после изучения их соцсетей

вы время переводите
вы не смогли назвать правило

а вобще, сейчас актуальней работодателю проверять у работника не наличие странички вконтакте,
а наличие аккаунта на ОНе
:ultra:
т.к. это наносит больший удар по производительности труда
:-D

Лень мне с вами спорить. И неинтересно. Вы держитесь там - счастья, здоровья!

эээ ... не надо таких идей да :ultra: мало ли кто нас читает :ultra: 8( 8( вдруг у мну ночальницо тож тут 8(

лень считать сколько сообщений выше вам было лень писать

А я свой магазин держу. Не царское это дело за гроши работу искать :-D

диктуй адрес :-D

никогда не понимал тех, кто спрашивает рекомендации на предыдущем месте работы.....работники от хорошей жизни не увольняются, соответственно, конфликтные ситуации очень даже возможны в прошлом и это обычное дело, и второе: нафига будущему работодателю какое-то субъективное мнение предыдущего работодателя, с которым он даже не знаком? он сам не в состоянии оценить работника и надеется на чье-то мнение? самодостаточному работодателю чужие штампы ни к чему. Самодостаточный работодатель поймёт, что работник ему подходит или не подходит не через год и не вдруг...через 15 мин разговора первично составить мнение можно, через неделю уже ясно, что за человек, через месяц вопросов не останется.....а всё остальное - это страшилки для начинающих работников, чтобы было, чем ткнуть, в случае чего...ну и нафига такие нам? я в этом случае спрашиваю, а в курсе ли Вы, уважаемый работодатель, сколь негатива про вашу контору в сети болтается, мне всем отзывам верить или только половине?

[Сообщение изменено пользователем 16.06.2016 15:47]

придут с проверкой налоговая, пожарные, сэс, фас, роспотреб, кто там ещё из множества проверяльщиков (коих в стране больше, чем работающих)
покажут, чьё дело царское, а чьё не царское
:-D

был бы объект проверке а повод найдецо :cool: :cool: каг и косяки

директор-садист ищет сотрудника мазохиста? 8(

не царское дело платить реализаторам царскую зарплату?

Мну чёта пропустил 8( Если каждый лох научился пользоваться МОИМИ скриптами - очень не значит, что он поумнел, это я поумнел - смог для любого чела донести возможность юзать мои проги :-D :lol:
ПЫСЫ При этом челу уже не нужно знать всякие тонкие подробности бухгалтерии, налогового законодательства и прочей "лабуды"...Мну это уже "вконопатил" в прогу...

[Сообщение изменено пользователем 16.06.2016 13:06]

старые добрые времена наступают.. раньше имели два дневника: один для хороших оценок, другой не для родителей. Теперь надо две странички иметь: одну для работодателей (с минимум постов), другую надо под псевдонимом держать :-D

при приеме на работу ники спрашивают на детекторе лжи

Ну и правильно, ведь именно вконтактиком сотрудники и будут заниматься на работе, поэтому мастерство следует оценивать по предыдущему заполнению страничек

а через социальные сети можно продвигать продукцию предприятия.....Но тупым кадровикам это неведомо

:-D с телефона можно беспалевно сидеть.. через приложения специальные :-D :smoke:

Тобю про присыпку для младенцев или про газовые турбины :cool:

в некоторых деревнях и газа нет.....присыпка актуальнее турбин

С газовых турбин так-то лепестричество получается - "Лампочка Ильича" млин, чё от присыпки получается ХЗ, может пелёнки чаще менять :-(

Из чего следует сие?

Ничо подобного :ultra: Мой Шеф исключтельно по моей активности в ОНе определяет моё наличие на рабочем месте :ultra:

а если приспичит?

ну так это же чье-то народное достояние