Оценка персонала при приеме на работу

Question

По данным маркетинговых исследований, 65% руководителей признали неэффективный персонал основной причиной трудностей в компании.

Оригинал статьи

fargate · Accepted Answer

А каков процент неэффективных руководителей?

Sudnik · Answer

Да уж..................................... ищем главного бухгалтера до 25лет, ппрятная внешность стаж работы в должности не менее 5лет, высшее экономическое оброзование, семейное положение (замужем) и желательно большой ребенок, чтоб на больнычный не ходила! Дак чего они хотят то плешивые работодатели! :hihiks: Я думаю с такими запросами не 65% а 99%

Juri V · Answer

Да, не будем забывать что часть довольно таки хорошие работники не сильно хорошо трудятся из-за врождённой жадности работадателя, и процент таких работников, смею вас уверить, давольно не мал... Во многих профессиях зп не поднималась уже порядка 3-х лет, ну и работадатели сильно удивляются тому что работают у них те же люди, но хужее и хужее... с чего бы это? Скребут они в затылках задумчиво...

p@Vlik · Answer

ЭТО ПОСТАНОВА ТУХЛАЯ ДЛЯ ОТДЕЛА КАДРОВ, мол они придут лекции за свои денешки послушают и решат свои проблемсы сходу, тока не надо забывать что РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ

Jeana · Answer

анек в тему: 20% людей делают 80% работы. Причем 80% людей уверены, что они входят в эти 20% :)

Jeana · Answer

это с какой стороны посмотреть... иные руководители очень эффективно работают на благо себя любимых, и плохо - на фирму... а другие - наоборот...

JIoGiStiK · Answer

Тачна! А ты руководитель!!!!

Flena · Answer

Я так предпологаю, тот же самый - 65%

ЖАБАКРЯК · Answer

в купальнеке!
иле дажеможна ибез оного!

JIoGiStiK · Answer

Я первый спросил!!!

9х13 ;) Подарить Шефу!

Рокко Сифреди · Answer

а 20% людей владеют 80% процентов денег :fotku:

law-2 · Answer

И отпечатки пальцев.

fargate · Answer

Есть другая статистика: 90% трудящихся (и начайники и трудяги) - пинают воздух, 10% - работают и тащат всю контору.

Наталья.... · Answer

а ты?

Наталья.... · Answer

вообще-то если подчиненный работает неэффективно,в превую очередь - это вина руководителя

JIoGiStiK · Answer

Нет! Ответь мне первая... или давай вместе!!!

Sudnik · Answer

Памперс с фотками на всех форумах

Наталья.... · Answer

маленький

Presale™ · Answer

баян

fargate · Answer

Без трусофф, но только фотку от пояса и вниз

Рокко Сифреди · Answer

мне кажется при приеме на работу самое главное чтоб претендет принес фотки 3х4 :fotku:

Светлана2000 · Answer

Гораздо больший!

Прелесть! :D

Светлана2000 · Answer

Памперс, я тебя точно скоро обожать начну. :D

Оценка персонала при приеме на работу

Поделиться