78% екатеринбуржцев хотели бы получить письменное объяснение, если их не возьмут на работу
n
news@e1.ru 
13:38, 13.07.2015
Новый закон, заставляющий работодателя обосновать отказ, вступил в силу в начале июля.
Оригинал статьи
Оригинал статьи
к
кубик трубик
13:45, 13.07.2015
[Сообщение удалено пользователем 10.09.2015 16:57]
Э
Экземпляр № 5877021439 
13:45, 13.07.2015
78% екатеринбуржцев хотели бы получить письменное объяснение
экий бред...
m
max_har
13:46, 13.07.2015
чо там объяснять? "вакансия уже закрыта"
с
суровый екатеринбург
13:48, 13.07.2015
В Газпроме отделу кадров повезло
б
бэтмен777
13:48, 13.07.2015
Ну, будут писать, что остановились на другом кандидате. Я, как недавний соискатель, понимаю, что так и есть. Работодатель всегда выбирает между несколькими кандидатами.
R
Romano 
13:49, 13.07.2015
закон ни о чем....
ну скажут тебе что ты не подходишь, тебе от этого легче станет? :-)
вот действительно таких ответов будет большинство...
ну скажут тебе что ты не подходишь, тебе от этого легче станет? :-)
Эксперты говорят, что самым популярным ответом соискателям станет фраза "Мы остановили свой выбор на кандидате с большим опытом работы".
вот действительно таких ответов будет большинство...
m
mmotor
13:49, 13.07.2015
Новый закон, заставляющий работодателя обосновать отказ, вступил в силу в начале июля.
Вы слишком много пьете и не закусываете
A
Alex_ndeR
13:49, 13.07.2015
" У Вас кривые зубы и прыщ на носу"
е
египетская сила1
13:50, 13.07.2015
если каждый будет требовать письменное объяснение, работодатель вообще перестанет приглашать на собеседование
[Сообщение изменено пользователем 13.07.2015 13:56]
[Сообщение изменено пользователем 13.07.2015 13:56]
Э
Экземпляр № 5877021439
13:51, 13.07.2015
Можно еще ввести объяснительные на импортные товары, купил в магазине немецкие туфли будь добр отпишись остальным производителям почему не их обувь взял.
Н
Надменный фраер
13:52, 13.07.2015
Новый закон, заставляющий работодателя обосновать отказ, вступил в силу в начале июля.
Очередная ничего не значащая формальность. Зато под это дело наверняка денежек выделили и отдел соответствующий создали.
m
mmotor
13:53, 13.07.2015
Можно еще ввести объяснительные на импортные товары, купил в магазине немецкие туфли будь добр отпишись остальным производителям почему не их обувь взял.
Если бабы не доют пусть тогда предоставляют письменное объяснение
к
кубик трубик
13:54, 13.07.2015
[Сообщение удалено пользователем 10.09.2015 16:57]
Б
Борат Мюнхгаузен
13:54, 13.07.2015
- Забудьте все о чем вас учили в институте
- Дак я в нем и не учился
- Извините, вы нам не подходите
- Дак я в нем и не учился
- Извините, вы нам не подходите
Э
Экземпляр № 5877021439
13:55, 13.07.2015
Если бабы не доют пусть тогда предоставляют письменное объяснение
А ведь правда, пусть объясняют почему соискатель не подошел к вакантному месту
H
Heavy water 
13:57, 13.07.2015
Очень тактичный менеджер по персоналу сообщает соискательнице о том, что ей отказано в трудоустройстве:
- Дорогая Юлия, вы такой опытный, грамотный и целеустремленный сотрудник, что наша компания не представляет, как мы до сегодняшнего дня обходились без ваших навыков и таланта. Но с завтрашнего дня мы все таки попробуем.
- Дорогая Юлия, вы такой опытный, грамотный и целеустремленный сотрудник, что наша компания не представляет, как мы до сегодняшнего дня обходились без ваших навыков и таланта. Но с завтрашнего дня мы все таки попробуем.
В
Все занято((
14:04, 13.07.2015
Собеседование у ведущего топ-менеджера:
"Назовите пять причин почему я должен у вас работать. Какой вы видите свою компанию через 5 лет?" (с) не помню откуда
"Назовите пять причин почему я должен у вас работать. Какой вы видите свою компанию через 5 лет?" (с) не помню откуда
С
Самый лучший учитель
14:04, 13.07.2015
я вообще не понимаю, нафига нужно ездить на эти дурацкие собеседования? Что Скайп уже отменили что ли?
[Сообщение изменено модератором 13.07.2015 14:06]
[Сообщение изменено модератором 13.07.2015 14:06]
Д
Демоница
14:11, 13.07.2015
Новый закон прибавит работы кадровым службам, и есть вероятность, что письменные отказы станут простой формальностью,
стопудово...можно и корректно написать-"На собеседовании вел себя не уверенно, нервничал, путал части речи...окончания проглатывал. Работодатель не понял...."
m
max_har
14:13, 13.07.2015
Если бабы не доют пусть тогда предоставляют письменное объяснение
чо туд объяснять? будут писать все "тебю с ОНа, на тебю проклятие наложено"
r
realist__
14:14, 13.07.2015
Не понятно - в каком формате работодатель обязан дать письменную причину отказа
в формате " найден другой кандидат" или в формате "вы нам не подходите потому что:..."
Если все-таки второе, то готовься работодатель к суду.. а если первое, то фигня, а не закон.
в формате " найден другой кандидат" или в формате "вы нам не подходите потому что:..."
Если все-таки второе, то готовься работодатель к суду.. а если первое, то фигня, а не закон.
14:14, 13.07.2015
Некто поехавший в Австралии с пандой в руках обещал 25 млн рабочих высотехнологичных вакансий
При общей численности трудоспособной рабочей скотинки около 20
Так зачем тогда закон?
При общей численности трудоспособной рабочей скотинки около 20
Так зачем тогда закон?
n
nnaglec
14:16, 13.07.2015
Новый закон, заставляющий работодателя обосновать отказ, вступил в силу в начале июля.
А как официально отказать соискателю по причине того что он тупой и руки у него не из плеч растут?
r
realist__
14:20, 13.07.2015
А как официально отказать соискателю по причине того что он тупой и руки у него не из плеч растут?
О, кадровики подтягиваются
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.