Эффективная мотивация персонала
n
news@e1.ru
Как вызвать у людей желание работать? Как вдохновить людей работать больше и лучше? Как избавиться от текучки? - Этими вопросами задается каждый руководитель!
Оригинал статьи
Оригинал статьи
J
Jeana
запишите моего директора Скрю-Драйвера! Он непременно пойдет!
М
Мордовские Ежи™
А почему не было бесплатной презентации этого тренинга?
B
Baшу Maть
И дело тут не в том, что сотрудники - лентяи или руководство жадное. Вполне возможно, что неверно выбраны мотивирующие факторы.
Дело тут в том, что: "кто не работает - тот ест"
к
кызылдур
А почему не было бесплатной презентации этого тренинга?
Бэйджики не изготовили
д
дядя Витя
Как вызвать у людей желание работать? Как вдохновить людей работать больше и лучше? Как избавиться от текучки? - Этими вопросами задается каждый руководитель!
На самом деле ответ на этот вопрос находится на поверхности. Достаточно соблюсти некоторые формальности в организации труда - достаточно большая, огороженная и хорошо охраняемая территория, тем кто работает лучше - усиленная пайка и карьера хлебореза ,тем, кто не работает - БУР или карцер - такая мотивация позволит эффективно использовать имеющиеся трудовые ресурсы. На работу, естественно, под конвоем - это позволит избавиться руководителю от текучки кадров - настоящего бича всех современных компаний. Ну а такие милые вещи, как посылка из дома 4 раза в год и встреча с родными раз в полгода, которых работник может лишится за малейший проступок позволит поднять дисциплину на вашем предприятии до невиданных высот.
Удачи эффективным руководителям!
М
Мордовские Ежи™
дядя Витя, вот ты всё знаешь!
Скажи, а, что лучше, семинар-тренинг или конференция?
Скажи, а, что лучше, семинар-тренинг или конференция?
Д
Д-р Касторкин ™
+1000000000000000000... :-d
Все эти семинары - законный (и закономерный) отъём денег у простаков! О КАКОЙ такой "великой" мотивации рассказывают самовеликие тренеры? О той, которую подтянули у буржуев? А насколько много стало там (у буржуев) счастливо-замотивированных лиц? Во сколько раз уменьшилось число забастовок, противостояний, в том числе и латентных?? В каких именно стратах мотивация даёт заявленный эффект? ... Бред это всё!!!
До тех пор, пока в России зарплаты не хватает даже на ЭЛЕМЕНТАРНО-БИОЛОГИЧЕСКОЕ содержание организма - НИКАКАЯ "мотивация" не работает!! И в этом нет никакой загадки. Вот самая простая аналогия: если доходы предприятия больше расходов, то предприятие - "на плаву". Оно ИМЕЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ развиваться, полнокровно жить - есть на это ресурсы. А если зарплата (доход) человека НЕ ПОКРЫВАЕТ расходы на ПОЛНОЦЕННОЕ (сбалансированное по составу, витаминам, микроэлементам...) питание, гигиену, а также на лечение и отдых, то человек - биологический БАНКРОТ! Он затрачивает БОЛЬШЕ, ЧЕМ ПОЛУЧАЕТ (восполняет). А ведь есть ещё расходы на квартплату, обучение и т.д....!
Поэтому - какой смысл придумывать мотивацию такому человеку (а таковых у нас - 2/3 россиян)? Вы прежде оплатите человеку его расходы по СОДЕРЖАНИЮ ОРГАНИЗМА, а уж размер "торговой надбавки" к СЕБЕСТОИМОСТИ ЖИЗНИ - обсудим при встрече... ;-) :-d
[Сообщение изменено пользователем 06.04.2007 15:12]
М
Мордовские Ежи™
семинары
А конференции?
Д
Д-р Касторкин ™
не ко мне!
z
zoolus
А конференции?
Конференции фтопку!!! Дайош коллоквиумы!
W
Wald
Наши люди такие, что не хотят работать ни бесплатно, ни за деньги. Наглядный пример - российский футбол.
Д
Д-р Касторкин ™
Наши люди такие, что не хотят работать ни бесплатно, ни за деньги.
Значит я - НЕ ВАШ человек! :-d :-d :-d
М
Мордовские Ежи™
Печально известный коучер вновь начал охоту за прибылью
n
news@e1.ru
Тема автоматически закрыта.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.