Начальник, 3D-разработчик, ГИП: топ-10 рейтинга E1.RU самых высокооплачиваемых работ Урала

это как правило секретарь. бабу никто не назначит рулить чем то серьезным. на подхвате еще куда ни шло. ибо там в мозге механизмы другие. то дни такие, то вот любовник не тот и так далее. куда завтра вынесет непонятно ее ,что мы и видим по рассказу о заскоках данной персоны

уникальное трудолюбие -с этим гайки точить. для управления холдингами амбиций и образований мало. умение нанимать образованных нужнее например для руководителя важнее чем самому быть специалистом в вопросе.

Есть такая вакансия - нищеброд, у мну уже приличный стаж, пора переходить на административного директора! :cool:

Туда без опыта работы на должности "вор" не берут...

Ты путаешь "помощника руководителя " и "заместитель директора". Это очень разные вещи. первый кофе подносит, а второй документы в твоё отсутствие подписывает. Дак вот она здесь была из разряда тех, что документы подписывала. Ну по поводу "для управления холдингами амбиций и образований мало" это примерно из той же блёвы что и "управлять государством может даже кухарка". Само по себе высшее образование может не являться показателем каких то необходимых знаний, но сам факт, что человек в течении 5-6 лет своей жизни мог посвятить как минимум несколько часов в сутки на успешную реализацию определённого эфемерного проекта своей жизни, уже говорит о том, что ему, в определённом функционале твоего проекта можно доверять.

Работодатель придумает тыщу способов, чтобы вам такие деньги не платить.
Например будете всегда сидеть без премии за невыполнение каких либо производственных показателей, которые выполнить вообще нереально. Как в Монетке.
Или как в ПРОМКО, премию просто в наглую не платят, обещают когда нибудь потом, а когда начинаешь требовать, говорят иди в суд и там требуй.
Они и обещают ЗП по 30 т.р. рабочим специальностям, уже зная, что платить будут 2/3 а то и меньше от нее.

Некоторые работодатели, правда, на собеседовании честно называют реальную ЗП раза в два ниже.
На вопрос зачем так поступают, отвечают, чтобы народ привлечь.

Задумайтесь, с чего бы это должности с такой сладкой зарплатой постоянно вакантны?

Несколько раз я предлагал на сайтах с вакансиями сделать рейтинг работодателей и чтобы в комментах обманутые работники могли писать про то, как работодатель обманывает людей.
Люди бы смотрели,что рейтинг ниже плинтуса, что комменты гневные и не шли бы туда работать.
Это вынудило бы недобросовестных работодателей пересматривать свою кадровую политику.

Так нет же.
Все боятся, что тогда работодатели уйдут с их сайта.

В Монетке вообще иппанулись.
За 30-40 т.р. там такие обязанности, что ппц.
Например вакансия энергетик у них с ЗП 40 тыс.руб.
Всплывает на сайтах с работой за этот год уже раз 5-й.
И на этом сайте тоже.
Там нужно обслуживать более 100 магазинов от Новоуральска до Ивделя.
Ездить на своей машине. Компенсируют только бензин.
У меня в евросети было всего 38 точек, от Тагила до Ивделя и то, я накатал за полгода 21 тыс. км. пока не понял, что я вообще то сервисный инженер, а не таксист. Ненормированный рабочий день, приезды из области в 2 ночи, а то и в 4 утра были нормой. А утром снова на работу. Хотя в трудовом договоре всё шоколадно, рабочий день 8 часов бла, бла, бла...

Про зарплату в 200-500 тыс.руб. я сейчас тоже расскажу.
Обычно это происходит так.
Есть какая нибудь компания и сначала она неплохо развивалась.
Потом пришел какой нибудь начальник на высокую должность.
Этот начальник постепенно подтянул одного родственничка, потом второго, третьего, знакомых каких нибудь.
В результате на управляющих должностях собираются мажоры, которые хотят денег, но не хотят работать.
И производственные показатели начинают падать.
От мажоров начинают требовать результат.
Они начинают прессовать работяг, зачастую перекладывая свои обязанности на них. начинается текучка кадров...
Когда семейный подряд, в руководстве все сватья, братья и т.д. там вообще ппц болото.
Так вот.
Видя такую ситуацию, но не понимая ее причину, высшее руководство принимает решение найти в компанию "волшебника", с немеряной зарплатой, который вытянет компанию из болота.
Волшебник приходит, за несколько месяцев разбирается в ситуации и понимает, что работать никто не хочет, все отвыкли от этого дела.
Он идет к руководству, разъясняет, что нужно снять половину руководящего состава по таким то и таким то причинам.
И начинается, этого не трогай, он заслуженный работник, а тот родственник чей нибудь, а этот просто хороший человек...
Волшебник понимает, что биться за показатели тут, всё равно, что головой об стенку. И ищет другую работу. Полгода, год и должность снова вакантна, несмотря на немеряную зарплату.

Супервайзер за 70000 руб.
ЗП там это такая же эфимерная величина, как скорость сферического коня в ваккуме.
У тебя будет под контролем тыща точек и чтобы получить такую ЗП все они должны выполнить месячный план продаж и другие производственные показатели.
Через некоторое время ты понимаешь, что такое в принципе невозможно, а без этого зарплата дай бог 20-25 тыс.руб.
Если ты умный человек, начинаешь понимать, что начальства далеко и оно не вникает, а главное это отчеты о проделанной работе.
Начинается мухлёж с цифрами и отчетами, двойная отчетность и всё такое.
И даже м.б. удается получить такую большую зарплату разок, другой.
Но приезжает какой нибудь аудит, все засранки вылезают наружу и супервайзер вылетает с работы. Хорошо если по собственному.
И должность снова вакантна.

"вакансия Эксперта по промышленной безопасности с зарплатой от 300 000 руб. в месяц. "
Тут тоже просто всё.
Нужно сертифицировать какие то опасные производственные объекты.
Чтобы они были загигистрированы и внесены в государственный реестр опасных объектов.
Без этого многие работы невозможны.
Стандартными путями сделать это практически невозможно.
Особенно учитывая, что в больших компаниях бюрократия раздута просто до безобразия и проекты порой согласовываются по нескольку месяцев.
Вот и требуется такой же "волшебник" имеющий связи в этих кругах. Или знающий, где можно протолкнуть, где подмазать. Умеющий войти в другую дверь, если эту закрыли перед тобой, а то и залезть через задний проход. Ему дается карт бланш и вперед, с саблей на танки.
Когда все объекты сертифицированы, продолжать платить такому спецу огромную зарплату смысла нет.
Ведь в обязанностях у него остается только ежегодное сертифицирование работяг по пром.безопасности и всё.
Обычно поле достижения результата должность сокращается, а через пару месяцев открывается снова, с ЗП на пару порядков ниже.

Мы помним :-) Как и то, что селигерыши вообще любят рассказывать такие истории

Васю



Фотография из Фотогалереи на E1.ru :-)

Тема автоматически закрыта.