Работодателей обязали платить за задержку трудовой книжки
n
news@e1.ru
Верховный суд РФ также обязал работодателей выплачивать компенсацию за досрочное расторжение трудового договора.
Оригинал статьи
Оригинал статьи
O
Orin (Партия Теплотрассы)
А днем увольнения, считается день, когда трудовую отдают уволенному.
Значитсо план:
1) Устроиться на работу
2) Уволиться
3) Не получать тр. книжку
4) Придти через пол-года, получить положенное и все пропить
...
PROFIT!
М
МедленЪ
Верховный суд РФ также обязал работодателей выплачивать компенсацию за досрочное расторжение трудового договора.
РАБотодатели так и разбежались... Особенно мигрантам повезло!
L
LexaP
правильно, за неработу мудаковатых кадровиков надо платить
i
igormail
Щас вообще перестанут официально на работу сотрудников устраивать.
Ю
Юрла
Вот-вот! Уже давно проще и легче нанять по договору подряда , чем получать проблемы с официальным трудоустройством
H
Heavy water
Щас вообще перестанут официально на работу сотрудников устраивать.
Устраивать будут, только временно, на полгода например, и трудовой договор продлять на усмотрение администрации
Вот-вот! Уже давно проще и легче нанять по договору подряда
для работодателя
Для работника не самый лучший вариант
Ю
Юрла
а у работника есть выбор-или согласен на мои условия, либо ищи работу в другом месте
N
No entiendo
а у работника есть выбор-или согласен на мои условия, либо ищи работу в другом месте
не стоит навязывать ложные дихотомии. есть ещё много вариантов. к примеру, взять отрезок трубы, стукнуть буржуя по башке и обчистить его карманы. или похитить его ребёнка и потребовать выкуп.
кстате - не вижу особой проблемы с отдачей трудовых
и вчесть чего это подвигнет принимать по найму - тоже не понятно
и вчесть чего это подвигнет принимать по найму - тоже не понятно
r
remyan
Устраивать будут, только временно, на полгода например, и трудовой договор продлять на усмотрение администрации
лохи так и устраиваются!
Ф
Форум е1
"Суперски" мозги заточены, вместо того, чтобы что-либо создать, открыть собственное дело.
S
SDHobbit
"Суперски" мозги заточены, вместо того, чтобы что-либо создать, открыть собственное дело.
Нет, все правильно. Если наебизнесмены не хотят соблюдать законы страны, то кто-то должен их этому "научить".
Ф
Форум е1
А вообще то ничего нового ВС не озвучил. Все уже написано ранее. Правильно ВС к ТК отправляет - читайте первоисточник.
Ф
Форум е1
Замечательно !!! Открываете правильный, честный и красивый бизнес, забираете к себе на работу всех людей-работников от наебизнесменов и тем самым решаете свой вопрос экономно, эстетично и деликатно без отрезка трубы и киднеппинга.
C
C X - 7
Хорошая статья.
Кто виноват и что делать.
Побольше бы таких и ситуации сами по себе сойдут на "нет".
Кто виноват и что делать.
Побольше бы таких и ситуации сами по себе сойдут на "нет".
о
ой ёй
а что сильно частые случаи задержки трудовой книжки? она мне то не особо нужна, а уж другим нафиг?
P
Personal Jesus™
три года не отдают.
нопесал заявление - так они сказали, что я три года прогуливал работу (с)
нопесал заявление - так они сказали, что я три года прогуливал работу (с)
H
Helen A
Так вроде так и было. Средний заработок положено платить за каждый день задержки выдачи трудовой книжки. Поэтому при увольнении в последний день всегда уведомления на адрес сотрудника отсылаем. После этого нет ответственности работодателя. Хоть три года не забирайте.
Ч
ЧЕТКИЙ
Зашел на сайт Российской газеты - новость на е1 была копипастом оттуда же. Искомой информации нет.
Зашел на сайт ВС РФ. http://supcourt.ru/second.php - порылся в деятельности за 2013 год - тоже никакого результата.
Что я делаю не так? Как найти искомое постановление Верховного суда РФ по рассмотрению этой жалобы?
Зашел на сайт ВС РФ. http://supcourt.ru/second.php - порылся в деятельности за 2013 год - тоже никакого результата.
Что я делаю не так? Как найти искомое постановление Верховного суда РФ по рассмотрению этой жалобы?
k
koleo
А за задержку месячных будут платить?
T
TСБ
это полная жесть!
никто не ограничивает работника в количестве трудовых книжек и он по десяти книжкам может быть устроен в десяти местах.
на одиннадцатое книжку тупо не принести.
а про увольнении начнет ее требовать по суду.
кстати про неоформление официально - тоже не выход.
человек может быть фактически допущен к работе - следовательно трудовой договор заключен, может предъявить доказательства что он работал и потом начать требовать трудовую и компенсацию за невыдачу.
вот и получается ситуация
Значитсо план:
1) Устроиться на работу
2) Уволиться
3) Не получать тр. книжку
4) Придти через пол-года, получить положенное и все пропить
только при этом еще п.1: устроиться на работу а книжку не сдать.
никто не ограничивает работника в количестве трудовых книжек и он по десяти книжкам может быть устроен в десяти местах.
на одиннадцатое книжку тупо не принести.
а про увольнении начнет ее требовать по суду.
кстати про неоформление официально - тоже не выход.
человек может быть фактически допущен к работе - следовательно трудовой договор заключен, может предъявить доказательства что он работал и потом начать требовать трудовую и компенсацию за невыдачу.
вот и получается ситуация
Значитсо план:
1) Устроиться на работу
2) Уволиться
3) Не получать тр. книжку
4) Придти через пол-года, получить положенное и все пропить
только при этом еще п.1: устроиться на работу а книжку не сдать.
В
Выcшеобразованный
Прикол из жизни. Был студентом подрабатывал на Уралмаше. Как студента не устраивали, сделал фиктивную трудовую. Когда уволился брать её не стал, выслали по почте через 5 (ПЯТЬ) лет. Проценты в студию!
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.