Руководитель портала SuperJob написал открытое письмо президенту России

Вы в деревне когда последний раз были? Пьют от чего. Особенно молодежь? РАБОТЫ НЕТ!!!! О каких 30 тыс в месяц вы говорите. Я работаю в крупном ритейле, зарплата моих сослуживцев и моя 15 тыс руб. Все мы "Эмигранты" из Уральских городов, за сьемное жилье платит каждый по 7-8 тыс. Причем " подработать" ( напр. сторожм, дворником, уборщицей) хрен устроишься. Так что запойные пьяницы из деревень готовы будут работать за 30 выших тыс. и не то что не пить, но и курить бросят. Одна проблемка, где им тут жить. Многоие на выхты едут в Екатеринбург. Так это за счастье считается, чтоб здесь за 15 дней с графиком по 12-15 часов в смену найти работу в 30 тыс р......

от нефиг делать пьем

Смотрите кого принимаете и смотрите, что в должностных обязанностях пишете

Так мы и не пытаемся никого догнать (в тех. плане). Наша ГОСУДАРСТВЕННАЯ задача: продавать нефть - и бабосы в карман олигархам (= власти). Но наши бывшие граждане ( из города Нижний Тагил), работая в Англии получают Нобелевские премии (в 2011г.) по физике. Здесь мы можем догнать и это проще, чем научить человека высоко держать голову, а чиновника служить налогоплательщику.

Практика по судам говорит, что по таким договорам подряда в пользу трудящихся решают. Можно и отпуск, и декретные стрясти и на месте рабочем восстановиться. Было б желание.

[quote]Это верно и правдиво. Только ТК нас отделяет от батрачества и холуйства.
Вот Вы делаете свой выбор - бесправные гастарбайтеры или своеправные работники. Первый путь - путь деградации, но мы уже забыли, что ещё 20 лет назад были цивилизованным гуманным обществом. За 20 лет поклонение золотому тельцу выбило из Вас всё, что бережно накапливалось. Вы думаете путь
технического прогресса более важен, чем путь гуманизации - Вы очень сильно ошибаетесь. В техническом плане мы любые свердержавы догоним в два счёта, а Вы попробуйте в человечности их догнать.[/quot

Я это написал в том плане, что и здесь гастробайтеры имеют "плюсы". А ТК РФ защищает рабочих и работодателей руководиители среднего и низшего звена согласно этому закону безправны...

потому что уровень жизни этих бывших колоний соспоставим с уровнем жизни в бывшей метрополии.Вроде азбучная истина неужели так трудно для понимания?

Таджикистан. Душанбе. Февраль 1990-го...
Национал-исламисты растерзали полторы тысячи русских мужчин и женщин. Женщин под грохот автоматных очередей и гогот насильников заставляли раздеваться и бегать по кругу на площади железнодорожного вокзала.
Убийство средь бела дня корреспондента ОРТ Никулина, расстрел из гранотомета школьного автобуса с детьми российских офицеров. Зверская расправа над православным священником в Душанбе, поджог храма, бесчинства на кладбищах...

Антирусские погромы прокатились по всему городу. ?Таджикистан для таджиков!? и ?Русские, убирайтесь в свою Россию!? - главные лозунги погромщиков. Русских грабили, насиловали и убивали даже в их собственных квартирах. Hе щадили и детей.

Это не люди. Им не место в нашей стране. Пусть уезжают.

+100500...все бывшие "пиковые" республики похожи в этом плане...

О чем какие бесправные чуреки..???

Если только, где-то на лесопилках или стройках за забором...............и то разговаривал со строителями, так серьезные объекты почти без чуреков.


Все остальные мигранты в Ебурге работают абсолютно официально и все документы обычно в порядке...
Потому наша доблестная полиция ох как любит у них документы проверять и брать брать.....$

На самом деле надо просто все упростить, сделать по принципу патента, оплатил иммигрант к примеру 3т.рублей в месяц и работай хоть где в свое удовольствие.

Тогда и казна наполняться будет и откаты не за что брать....

А счас что, разрешения на работу, которых вечно не хватает и в условиях дефицита ими торгуют, зарабытая себе на карман...

Это на БАЭС и ЛАЭС то без чурок строили? ....

Бред полный. Если бы у нас наука развивалась, мы бы не торговали нефтью. А голову люди держат, когда жрать есть чего.

Надо наверное было начать не так издалека.
Проблема с мигрантами - это только вершина айсберга.
У нас просто офигенные проблемы в стране. И на рынке труда ужасная ситуация.

Во-первых можно было бы при желании создать на ровном месте еще больше рабочих мест.
У нас огромное поле для работы.
У нас нет нормальных дорог. В некоторых местах вообще еще нет дорог.
Там где они есть - их надо чинить. Можно было бы создать огромное число рабочих мест в этой сфере.

Так называемые моногорода и куча населенных пунктов где сегодня нет работы никакой. Эти проблемы на самом деле не решаются.

Народ кочуют в миллионники.
Неквалифицированный персонал занимает места за более дешевую зарплату.
До 20000 никто работать не хочет.
Ибо 20 тыщ = плата за самую малую ипотеку, а еще садик, а еще пожрать, тупо одется и один раз на 5 ночей съездить в Турцию...
Итого эти места действительно занимают мигранты.

Квалифицированный персонал не хочет идти ни за 30 ни за 60 даже ни директорами, ни менеджерами. Работы и ответственности много, особенно, если делать на совесть, а 2000 баксов - копье.
Обычно в этом возрасте уже у человека ни собака дома, а один-два ребенка и жена вынуждена не работать. И опыт уже есть нехилый. И зарплата требуется уже побольше.

Но работодателю выгоднее принять безумного студента, кричащего: "мы одна команда", "сделаем все возможное и невозможное", "клиент всегда прав" и прочую лажу. И будет рвать и метать за 1000 баксов, включая бесконечные круглосуточные командировки по региону и эксплуатацию личного автомобиля за 1200 рублей компенсации ;-)

А кто читает вообще резюме специалистов и как производится отбор на серьезные позиции людей, кому за 35?

Да в большинстве случаев вообще набор идет почему-то только до этого возраста.
Видимо коллективы все молодые.
А имхуется мне, что в этих молодых коллективах сидят очень молодые бабешки незамужние, включая "менеджера" по песоналу, которых заботит больше не бизнес и KPI, а личное счастье и тупо поиск подходящего мужика.
Поэтому, умудренные опытом женщины с детьми в возрасте за 30 или мужики с семьей, требующие нормальные бабки нам не нужны.

Резюме вообще ощущение, что не читают.
На современных сервисах типа hh даже не дают никакого ответа о результате просмотра.
Даже не отзваниваются по результатам рассмотрения. Никаких вопросов, никаких уточнений.

О каких инновациях речь? Каком развитии?
У нас сплошь некомпетентность. Упадок. Безрезультатность.
И страна в жопе (простите мне мой французский).

В итоге эти мужики или работают спустя рукава на какой-то работке в подчинении у 28 летнего петуха, или занимаются своим бизнесом или делают что-то еще.

Но без знакомства устроится квалифициорованному кадру очень трудно.
Пример - у меня знакомая сейчас ищет работу. Наверное уже полгода.
Толку - ноль.

Решать проблемы надо комплексно.
Тут и система образования замешана и много-много еще разных вопросов.
И поддержка малого бизнеса, которой реально у нас нет.
И налогообложение. Налоговая с радостью задушит молодую компанию.

Всё это говнище складывается в кучу и адекватные люди, способные глянуть на песпективу даже в столь трудных условиях, выбирают - валить.

И это еще одна проблема.
Вот только для кого?
Для Президента ли?

у меня всё.

все это отчасти так, но мигранты должны проходить обязательные обучения русскому, знаний русских законов, правилам поведения в рф, и за ними должен быть тотальный контроль, а количество мигрантов должно строго контроллироватся, и допуски на нахождения в рф должны получать только самые лучшие работники, а не все кто попало, потому что мы или формируем рынок работников или же у нас тут какой то табор с плясками с бубном :ultra:

Будем ждать ответа, которого не будет

Вот тут Стоп.
У нас в стране что, все население трудоустроено и о безработице слышали от бабушек?

Считаю, что пока свое население испытывает проблемы - нефиг кого то привлекать.

зачем всяким пидорам письма писать?

говорят, он чтобы не накалять атмосферу лично отсасывал у каждого таджика,когда оставался с ним один на один

Делаю вывод другой: все кричащие, что о том, что з/п в 30 тыров достойная, сами являются нанимателями и живут кстати далеко не на эту сумму имея не одну квартиру и машину

или две стороны в трудовых отношениях с прописанными правами и обязанностями - или рабы с надсмотрщиком.
вот он, уровень российского бизнеса, выросло целое поколение людей, умеющих извлекать прибыль только из тупого и неквалифицированного труда.
/к вопросу - кому текущее положение вещей выгодно?/


в Косулино у всех работа и дома в три этажа.
именно из-за близости к мегаполису.
а проблемы с работой, кстати, напрямую завязаны на уровень транспортной доступности населенного пункта.

[Сообщение удалено пользователем 07.12.2016 17:25]

ни прибавить, ни отнять

факт - вот только русские не промолчат, а начнут говорить о воротом прорабе.. будут правду искать, а "эти товарищи" будут молчать..



правда - в "Монетке" оформлен 1 охранник - работает 3-5, з/п непонятно как получают, да и в целом их же много, поменять одного на другого - не проблема..

Одна из схем (коих не мало):
Оформляется контора, в нее оформляются мигранты. Через эту контору поступают рабочие "руки". Отсюда такая легко сменяемость. Деньги они уже получают в этой конторе. У них работа, за частую, с почасовой оплатой.

Меньше сорить по сторонам, да приглядывать за общим двором всем вместе придётся, всё вначале слегка подорожает, пока народ проснётся и начнёт бабло рубить на пирожках да мясе, чё хотели то... сладко жрать крепко спать и не убирать за собой, хватит... обосрались, кругом, что уже татары ломятся...