Начальникам запретят критиковать кормящих матерей

Работником с ограниченными возможностями отныне будут считать женщину, вернувшуюся к своим служебным обязанностям буквально после выписки из роддома.

Оригинал статьи

А работодателям выгодно будет держать такого сотрудника?

проще дать денег и отправить домой

В итоге - нерожавших, но замужних женщин перестанут принимать на работу.
Балбесы.

что значит не критиковать.
она не человек что ли?

Помню такой забавный случай. Работал на УОМЗе. Делали некую установку. Гора осциллографов до потолка. Да не простые, а всякие 5 и 9 лучевые :-). Заходит секретарша шефа, передает какие то документы (а сама кажется на 9-м месяце беременности) и ловко зацепляет шнур протянутый на полу. В результате вся пирамида с грохотом разваливается на пол. Секретарша спрашивает испуганным голосом – мол, я ничего не испортила?
Тут мой начальник (мгновенная реакция) говорит – да все в порядке. Ничего страшного, это всего то ненужные пустые ящики со стеклом стояли. Успокоил секретаршу. Та ушла.
Ну я и спрашиваю – мол зачем сказал неправду - тут только один осциллограф на Жигули тянет. А он отвечает – да ты что, она бы сразу и родила бы тут :-)
Времена были советские. Все это починили без вопросов.

перестанут принимать.... У нас в контору когда набор был брали чуть ли не с подпиской - беременность -сразу за ворота. А ведь почти госпредприятие, чего уж говорить о частниках.....

[Сообщение изменено пользователем 17.11.2005 17:54]

В суде эта подписка стоила бы дешевле листа бумаги, на котором была написана.

На УОМЗ знаете сколько девчонок беременеет каждый год?
До фига.
А з/п - официальная. Полностью.

Чуть ли не подписка. Там не дураки сидят. Просто при собеседовании объясняли, что нужны работники, а не будущие мамы. И в результате такого набора...кашмар, набрали действительно работниц, в подавляющем большинстве :-)

Это же хорошо....

Тема автоматически закрыта.