В Екатеринбурге начали увольнять за записи в блогах
т
трефдас
"Новость" - полная фигня. Подобную статистику можно подогнать под любые нужды, лишь бы заголовочек был позабористей (10% блоггеров были уволены после того, как покупали Пепси в Ашане...) Думаю, юридически никого из этих пострадавших "бабушек на скамейке" за запись в блоге не увольняли, естественно.
Можно найти десяток причин, по которым можно легально уволить ненужного сотрудника.
Кстати, знаю, что некоторые коммерсанты, перед приемом на работу человека проверяют наличие его в соцсетях и изначально отдают предпочтение тем, кто не засвечен в них.
Кстати, знаю, что некоторые коммерсанты, перед приемом на работу человека проверяют наличие его в соцсетях и изначально отдают предпочтение тем, кто не засвечен в них.
F
FroOod
В японии в курилках и комнатах отдыха стоят куклы в виде начальства , которые можно бить в перерывах ) Хорошее снятие стресса наверное
А в трудовой тоже запись соответствующую ставят?
"Уволен в связи с излишней болтливостью и критикой руководства компании в соцсетях!Это уже фактически означает запрет на профессию.
"Уволен в связи с излишней болтливостью и критикой руководства компании в соцсетях!Это уже фактически означает запрет на профессию.
J
Juri V
Я всё понимаю, начальнику очень обиидно узнавать что он козёл и прыщ гнойный в каком-нибудь блоге своего подчинённого, но!!! Нет такой статьи по которой он может его уволить просто за высказывание своего мнения где-бы то ни было, если мнение это не разглашает коммерческих тайн, да даже если и разглашает, но о разглашении и всём таком прочем не было написано в трудовом договоре, то начальник не имеет права никоим образом воздействовать ена подчинённого. Ну разве что только в суд на него с иском о защите чести и достоинства, деловой репутации и так далее. Так что блогерам уволенным пора идти и писать заявления в суд, по суду восстанавливаться в должности и получать моральную компенсацию с начальника, ну а после уже спокойно увольняться и искать новое место работы. Ничуть не защищаю блогеров, потому что совсем не знаю как и что они писали, но блог и социальные сети не являются пространством интересов работадателя. В общем работадатели в данном случае неправы. Кстати, по моему нарушение конституционных прав граждан есть статья уголовная. Так что при грамотно составленном иске в суд, блогеры рискуют нехило потрепать своих бывших начальников.
P
Personal Jesus™
я переспал с женой одного крупного начальника..
повысили в должности ?
если нет, то хреновый из тебя "переспатель"
М
МOНOХРOМ
Докатились
n
news@e1.ru
Тема автоматически закрыта.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.