УОМЗ начнет серийное производство спутниковых приемников

Известная проблема больших предприятий.
Зарплаты маленькие, вместо работы - написание бумажек(раздутый штат требует много бумаги, чтоб было чем имитировать бурную деятельность)

Так-то большие штаты-зло.
Не удивлюсь если наше маленькое КБ на 10 чел. работает эффективнее чем 100 чел на УОМЗе.

Мне, чтобы разработать новый прибор по принципу "давайте попробуем, может выгодно получиться" достаточно устно уведомить директора и гл.инж. Если разработка займет больше двух месяцев - придется их убедить.

Моему сотруднику - надо убедить меня, а я уже порешаю со всеми. Если не убедит меня - ему никто не запрещает самому пойти к гл.инж. От идеи до начала разработки - 3 дня максимум.

Экономику разработчик считает сам - все данные у него есть и много времени это не занимает.

На УОМЗе же, насколько я знаю, идея согласовывается с парой-тройкой начальников, экономистами и.т.д., потом выносится на какой-то совет, который идет раз в полгода и.т.д., в итоге - на одного с сошкой (разработчика) семеро с ложкой(примазанные "для количества" коллеги) и пять прорабов(начальство- менеджеры-экономисты). А этому одному с сошкой нах ничего не надо, ему хоть за 5 разработок в год, хоть за 0 - все равно заплатят 3 копейки.

Аналогично


Сделают-то много где, а вот разводку на сторону я предпочитаю не отдавать - был негативный опыт. Лучше так, своими силами. Вот многослойки с BGA и высокими частотами - те да, лучше отдавать разводить туда же, где будут изготавливать платы и паять, чтоб лишних вопросов если что не было.

Осваивать бабло, сидя в тёплом кабинете с секретаршей - вот работа! :-p

Не только.
Сознательно выдавливали весьма квалифицированных пенсионеров.
Молодёжь никак не заинтересовывали. Тезис был навроде: "ничего, что они по достижению 27 лет уходят, новых наберём"

Многие мои однокашники после ВУЗа так и говорили - пойдем на %оборонноепредприятие% ждать двух цифр: "17.30" и "27" :-(

и то это ранбше было сейчас бронь сняли, действует только на тех кто устроился в 2008 и ранее году,обычно люди приходят туда после института тоесть в 23 до 27 4 года тоесть в 2012 году вообше труба с кадрами будет,а почему уходят да потому что оч мало платят

Да и работают там молодые спице так себе, сидеть ждать 4-5 лет 2 цифры 17,30 и 27 это же идиотизм...
сходи на год в армию придеш хоть в жизни понимать что то начнеш, а то некоторые 25 лет ни че делать не умеет сидит в свободное времяы в комп играет..., да что могут такие люди создать да обсалютно нечего кроме как что нибут продать, тоесть стать менеджером,
а тот кто создал этот совт и все связаное с этим приемником ему 26 лет и он работает за конструктурскую идею и поэтому завод хоть с чем то выйдит на мировой рынок, и какая то настояшая разрабаотка а не печать бланков на поспарта и права :ultra:

Ничего они не создают... новость прочитай внимательно, собирают под отвертку и все дела.

я диплом и 3 года курсовые писал на этом самом заводе по этой самой теме, поэтому и знаю.

абсолютно безграмотный руководитель и отвратительный человек.

Бывший грузчик, грузчиком и остался даже ставь директором


фу противно

Вот здесь в новостях про УОМЗ здорово написано
http://www.regnum.ru/news/1213176.html
очень точно, как будто автор на заводе работает.

:ultra: :ultra: :ultra:

Вот что значит - люди не своими деньгами работают

:lol: интересно кто в это верит

Тема автоматически закрыта.