Экономику к краху подведут зумеры? Почему экономики поколения Z нужно не бояться, а принимать

О дааа, они "справляются".
Нихрена поручить нельзя, либо делают сутками, либо вообще забивают хер. Не интересно им, видите ли, работа, понимаешь, не творческая. Ну а мну тогда становится не интересно им деньги платить, ибо их "творческость" мну на коленвале вертел :ultra: :-D

А ты что за руководитель если замотивировать не можешь? Не можешь , спроси, что его мотивирует. Он же не робот подчиняться и выполнять на 100 %

Такая уж экономика, и создали её не 'зумеры' и т.п., а государство, корпорации, и вообще такие, как ты.
И, традиционно, вы видите решение всех проблем, которые сами же создаете, в лагерях и т.п.

Мы то еще ладно, а предыдущее поколение Это точно долбонавты, целую страну разрушили, НАТо на слово поверили, Крым подарили, до дефолтов довели, народ ограбили, Прихватизировали, вывели за границу, сейчас с жиру бесятся, надеюсь дети у них выросли гомосеками

чаще второе. когда одного такого перца уволили, причем по всем правилам, через выговоры и т.д. он так и не понял, за шо, он ведь на работу ПРИХОДИЛ!

Да нормальное они поколение, как и в любом другом хватает и кретинов и адекватных людей :ultra:

Адекватных кретинов, ты хотел сказать?

Что за соевую херню я сейчас прочитал? 8(
Руководитель не должен и не обязан никого мотивировать, уговаривать, убеждать, вытирать сопли, жопу и интересоваться, не скучно ли работать, не забыл ли он покушать и т.д. и т.п. Задача руководителя - наладить рабочий процесс так, чтобы он был максимально эффективен, нёс минимальные сопутствующие издержки и был адекватен для сотрудников, потому что их эффективная работа = их высокая зарплата, она же и есть мотивация.
Потакая ленивым уродам, говноделам и про:cen:щикам руководитель лишь гадит всем остальным, кто свою работу выполняет добросовестно, ибо рабочий процесс - это именно процесс, и итоговый результат влияет на всех участвующих. В первую очередь - по деньгам, во-вторую - по количеству сопутствующих работе головняков и в-третьих никто не спрашивает, почему обосрался вот тот дебил, а пострадали абсолютно все :ultra:
Неужнто эти прописные истины нужно объяснять, не понимаю?..

Ну зумерки жеж. Им так никто и не объяснил, что им платят за выполненную работу, а не за переработку кислорода в углекислый газ в конкретном месте с 9 до 18 :lol:

А это не прописные истины! И никогда ими не были, это просто ты недалекий! Ясно?! Люди это лююююди, а не РОБОТы, понял?!
От отношений в коллективе и с руководством напрямую зависит производительность труда!
И если эти отношения херовые- то он херово будет работать, а бывают такие директора которым вообще с рожу плюнуть хочется, а не работать на него!
Поэтому, либо тебя любит коллектив, и работает с удовольствием , принося доход себе и компании, либо забивают хер!
Поэтому учись вежливо обращаться, дружить, мотивировать и вникать в проблемы человека

[Сообщение изменено пользователем 22.01.2026 12:44]

Ну и пусть идут на уй :hi:

Руководителей-дибилов тоже предостаточно. Справедливости ради. :-D

Собачья чушь.
Производительность зависит от организации труда и средств производства

Люди, да. И что? Везде люди. Я вот тоже людь (биологически), и чо?
Почему один работает, а второй пинает говно под любым предлогом и тем гадит первому. Это справедливо? Я считаю нет. :ultra:
А потому, если не хочешь учиться, расти профессионально и получать за это адекватные деньги, предпочитая сидеть в тыктоках, потому что "Йа нитакой! Йа уникальный! Мне нужно особое отношение!" - пошел нахер. Право на особое отношение нужно заработать, будучи уважаемым специалистом в своей области. Так здесь заведено, так здесь и будет, пока мну в силах свою работу выполнять :ultra:

В советское время существовало понятие "хозрасчёт" :-D

на фордовском конвейере разве не пытались мотивировать каждого вчерашнего реднека, не спрашивали не хочет ли он плюнуть в рожу дебилу-начальнику?
нет? откуда тогда была бешеная производительность 8(

Интересно, есть ли здесь принципиальное отличие от сидения в е1/ОН? :bs:

Ну вот снова введут Госплан - тада и про хозрасчет поговорим. А нонче у нас сильно иная модель как хозяйствования, так и распределения благ. :-D

Чушь собачая. При плохом отношении человек даже не разовьет свои таланты, ты в нем убьешь все желание развиваться! Дерево приносит плоды, если его поливать. А ты ждешь готовое дерево с готовыми плодами, чтобы обобрать!
Уважения каждый достоин априори и не будет работать там где его не уважают.
И вообще в разных компаниях , с разными руководителями люди работают по разному!
А тебе похоже только с пенсами предстоит работать.

Есть одно.
На Е1 можно просто сидеть, а можно сидеть, :cen:бав предварительно годы труда на организацию работы отдела/цеха/предприятия.
Бегать с горящей жопой и "тушить пожары" - это не руководство, это некомпетентность :-D

[Сообщение изменено модератором 22.01.2026 16:33]

Только вот почему-то реализация принципа "каждому по труду" многим организациям тяжело даётся. :bs:

Да он тупо тыкает в форумах и желает чтобы на него пахали, да еще благодарили за это :-D
А он еще посмотрит уважать или нет!
Прошла эта эпоха!
Молодежь другая, либо ты приспосабливаешься к ним, и они показывают результат,
либо они хер на тебя постоянно будут забивать.
Тогда работай с престарелыми обмороками!

Передергивание - это весело. И да, про чушь - согласен.
Где мну говорил про плохое отношение? Мну отношение ко всем хорошее, кто является добросовестным сотрудником :-D
Не умеешь - научим, не понимаешь - объясним, но если тело не выказывает никакого желания ничему ни учиться, ни делать (типичный "зумер") - пшёл вон, нянькаться с такими и тратить на него ресурсы не вижу никакого смысла в надежде что у него внезапно "проснется талант". :ultra: :-D

Ну так никто никого не держит.

Открывай свой стартап и вперёд.

Чини унитазы или банки пивные собирай.

До 22 г вообще-то в России бум производства техники (даже Мерседесы собирали в России у многих марок высокая степень локализации) . Инвестиции. Резкое развитие и рост уровня жизни населения, доступное кредитование, строит бум

Щас всё полетело в жопу. Хорошо живут только те, кто успел накупить квартир и машин, у кого кубышки под 17 процентов. Молодежи очень тяжело. Плюс война ...я думаю понятно как она реально воспринимается

Батька правильно проговорился: сейчас надо просто очень много работать и доказывать что все будет хорошо. Сейчас надо будет очень сильно стараться - и всё это ляжет на плечи молодежи

[Сообщение изменено пользователем 22.01.2026 13:13]

Ну дык да. Срач за размеры ФОТ с вышестоящим руководством - тоже обязанность руководителя, как ни странно :-D