Андрей Сычев вновь госпитализирован

2Men
От пользователя Жофрей$^***
В свое время, когда морально-психологическое состояние воинов было удовлетворительным и выше

Я о возрастающем инфантилизме общества в целом и армии в частности уже четвертый год на форуме пишу.
0
Ух ты! Тема еще жива.
Модератор вздремнул что ли?
Стока про ОТРЕЗАНЫЕ ЯЙЦА я нигде не читал :cool:
0
Жофрей$^**
От пользователя 2Men
В подразделениях постоянной службы наверное не нужно это. А в учебках это практикуется везде.

Мое мнение, что это пережиток прошлого... Поясню. Для поддержания высокой воинской дисциплины в подразделении (части) метод воздействия через коллектив (пишу упрощенно - так короче) возможен при :
1) достаточной мотивации личного состава (защита Родины, желание любым способом справиться с поставленной задачей и т. п.);
2) /повторюсь/ удовлетворительном морально-психологическом состоянии воинов;
3) слаженном (сплоченном) коллективе;
4) непосредственном контроле командиров (офицерского состава). Ни в коем случае не пускать подобные мероприятия на самотек...
и т. п.
В учебных частях и подразделениях огромная роль отводилась сержантскому составу. Как обстоят дела в нынешних региональных учебных центрах могу только догадываться... За примером далеко ходить не надо - Еланский региональный учебный центр...
0
2Men
От пользователя Шaхид Бeссмертный
Стока про ОТРЕЗАНЫЕ ЯЙЦА я нигде не читал

Ты бы почитал, что творилось на ОНе года три назад, когда в прессу попала первая информация о Сычове
1 / 0
Жофрей$^**
От пользователя 2Men
Я о возрастающем инфантилизме общества в целом и армии в частности уже четвертый год на форуме пишу.

Я - первый. И даже причину для себя определил - произошла переоценка ценностей в умах, сердцах обывателя...
1 / 0
2Men
От пользователя Жофрей$^***
Как обстоят дела в нынешних региональных учебных центрах могу только догадываться... За примером далеко ходить не надо - Еланский региональный учебный центр

Был как то в этой дивизии на присяге племянника. Потом неделю плевался.
3 / 0
Sturmwind
От пользователя Жофрей$^***
В свое время, когда морально-психологическое состояние воинов было удовлетворительным и выше, когда наша страна шла семимильными шагами к развитому социализму - этот метот был самым эффективным... Для молодых людей понятие "коллектив" и "общество" не было пустым звуком

То есть когда люди мыслят себя как личности, а не как коллектив - это "неудовлетворительное" морально-психологическое состояние? Жжоте.
1 / 3
Жофрей$^**
От пользователя Sturmwind
То есть когда люди мыслят себя как личности, а не как коллектив - это "неудовлетворительное" морально-психологическое состояние? Жжоте.

Ничуть (не жгу)... Когда человек ощущая себя личностью, без эгоистичных и эгоцентричных позиций, не противопоставляя себя коллективу (я имею ввиду воинские формирования)...
2 / 0
Sturmwind
От пользователя Жофрей$^***
Когда человек ощущая себя личностью, без эгоистичных и эгоцентричных позиций, не противопоставляя себя коллективу (я имею ввиду воинские формирования)...

...им намного удобнее командовать, да?

Но не все в мире, к счастью, делается для удобства зеленых человечков. Эгоистичные и эгоцентричные позиции, между прочим - это психологически здоровые позиции. Здоровые прежде всего для самой личности.
1 / 2
Жофрей$^**
От пользователя Sturmwind
Но не все в мире, к счастью, делается для удобства зеленых человечков.

Вам в тему про пришельцев!..
От пользователя Sturmwind
Здоровые прежде всего для самой личности.

Любая служба, а военная особенно, подразумевает под собой некое подавление личности (вертикаль власти, единоначалие)...
Если Вы когда-нибудь слышали про армию, в которой каждый солдат сам себе командир... :-D
2 / 1
Sturmwind
От пользователя Жофрей$^***
Любая служба, а военная особенно, подразумевает под собой некое подавление личности (вертикаль власти, единоначалие)...

Более того, любая работа подразумевает то же самое. Завод, на котором каждый рабочий - сам себе начальник, представляет собой ничуть не менее жалкое зрелище. Однако, на нормальной работе начальство находит компромисс между интересами отдельного работника и интересами предприятия. Подбирая систему наказаний, поощрений, мотивации так, чтобы общее дело двигалось, при этом не подавляя, а эксплуатируя эгоистические стремления каждого работника, направляя их в полезное русло. Это, собственно, основы управления персоналом.

А зеленые человечки почему-то считают ниже своего достоинства заниматься подобными глупостями. Заменяя, в частности, мотивацию призывным рабством.
0 / 3
серый
ты бы свои яйца поменял бы на зачетную тачку?
0 / 2
Azeff
"В ночь с 31 декабря 2005 года на 1 января 2006 года в казарме войсковой части обеспечения Челябинского высшего военного командного танкового училища пьяные старослужащие избили восемь молодых солдат. Больше всех пострадал Андрей Сычев, призванный из Краснотурьинска Свердловской области. Боец несколько часов был привязан веревками к стулу. При этом старшие по званию били Сычева по ногам" .
Рядового Сычева не привязывали к стулу, его заставили сидеть на корточках несколько часов, и делала это не группа лиц, а мл. сержант Сивяков, который в данный момент сидит (кстати выходит уже через год). И не такой уж он и монстр, как может показаться, был нормальным парнем, пока такой идиотский поступок не совершил. К слову сказать, Сивяков на тот момент был новоиспеченным "черепом" (военнослужащим 3-го периода службы), а Сычев - "слоном" (военнослужащим 2-го периода службы).
Мне жаль обоих этих парней, таких как Сычев, вообще не стоит призывать, и не только из-за врожденной болезни, но и по психическим характеристикам, я извиняюсь, но у парня легкая форма аутизма была, поскольку он не мог нормально общеться даже со своими земляками, призванными вместе с ним.
Короче один ушел служить летом 2005 и вернулся домой без ног, второй осенью 2004 и до сих пор не вернулся. У каждого жизнь теперь поломана....
0
news@e1.ru
Тема автоматически закрыта.
0
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.