«Мужчины получают на 43,5% больше, чем женщины». Несправедливость зарплат в ситуации, когда за кадры идет настоящая борьба

Оправданны ли большие доходы тех, кто занят на низкоквалифицированных работах, когда не хватает специалистов

Оригинал статьи
1 / 1
Ник Хороший
От пользователя news@e1.ru
Мужчины получают на 43,5% больше, чем женщины

так мы - люди и из за нас нет бед :-D
3 / 2
GREEN_MONSTER
Таким как Кипрюха, вообще не нужно платить :ultra:
5 / 2
Хронос
От пользователя news@e1.ru
Мужчины получают на 43,5% больше, чем женщины». Несправедливость зарплат

Тоже так считаю :ultra:
0 / 3
От пользователя news@e1.ru
Несправедливость зарплат

Пусть к станку на оборонный завод становятся - никто не мешает. И с зарплатой не обидят.
4 / 3
XО3ЯИH
Что тут, спор кому достанется одна плошка риса, а кому полторы. :-D Подеритесь еще за право горбатится на чужой капитал.
3 / 1
Гленн Вилобородый
От пользователя news@e1.ru
Кадровые специалисты продолжат убеждать, что высокие зарплатные ожидания не жизнеспособны.

:-D Кадровые специалисты могут идти нахер со своими убеждениями.
Ну, или пойти сами поработать ИТРом. :-D
В любом случае - они не специалисты, а бесполезные нахлебники. :beach:
6 / 1
Polinin
От пользователя news@e1.ru
«Мужчины получают на 43,5% больше, чем женщины».

чем женщины-вахтовики? :cool:
1 / 2
RDenPost
ага, бабы - сначала дуракаваляние и замуж, потом декрет на 3 года, затем бесконечные больничные и льготы. Ну нафиг работадателю такие "специалисты"? А ставка занята...
6 / 0
От пользователя news@e1.ru
Даже в гостиничном деле, где три четверти рабочих мест занимают женщины, разница в оплате труда составляет 36,7% в пользу мужчин

Какая дешёвая манипуляция... Женщины работают администраторами, гидами и уборщицами. Мужчины работают инженерами по эксплуатации зданий, да даже сантехниками (им нормально платят).
Но разница в зряплатах, конечно, потому что мужчинам платят больше.
0 / 1
Горец ™
От пользователя news@e1.ru
«Мужчины получают на 43,5% больше, чем женщины».

так у нас и хрен длиней вашего клитера мизерного
2 / 1
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.