«Это дискредитирует власть!» На Урале сотрудница мэрии рассказала, как ее жестоко избила начальница
n
news@e1.ru 
07:30, 17.04.2023
07:33, 17.04.2023
Многа букаф, осторожно. Женский коллектив- пауки в паноктикуме.
[Сообщение изменено пользователем 17.04.2023 07:34]
[Сообщение изменено пользователем 17.04.2023 07:34]
i
igormail 
07:43, 17.04.2023
Надо заниматься боксом - это рекомендация для пострадавшей сотруднице.
О
Один на льдине...
07:44, 17.04.2023
Бабешка на 10 лет старше и отмутузила ту, что помоложе, пусть тренируется.
G
GREEN_MONSTER
07:46, 17.04.2023
жестоко избила начальница
Нифигасе, воткнула бы в начальницу ножницы или дыроколом в голову
п
пЁжик
07:47, 17.04.2023
бапский коллектив = змеиный клубок
С
Святослав Панов
07:54, 17.04.2023
или дыроколом в голову
ващет это мну прерогатива дыроколами кидаца
"Автор: svpn Свой человек в форумах: 9 (Отправить письмо) (ЛС) (О пользователе)
Дата: 4 мая 2020 21:15
Цитата:
От пользователя: Дурачог форумный
Словян, тебю такой дурень, иногда
мну в женщину 58 лет, которая у меня главбухша, дыроколом периодически кидаюсь. что можно взять с такого человека?"
Д
Дедка Ванг
07:55, 17.04.2023
Фотки то есть?
G
GREEN_MONSTER
07:58, 17.04.2023
Фотки то есть?
Следы побоев?
П
Партизан Бога 
07:58, 17.04.2023
как ее жестоко избила начальница
Хорошо хоть за манду ее не хватала, а то выложили бы фотку синей манды
Д
Дедка Ванг
08:00, 17.04.2023
Следы побоев?
До и после. Может у неё теперь модные губешки опухшие стали бесплатно, тогда судить начальницу не за что, наоборот, премировать
N
Natаli))) 
08:03, 17.04.2023
Ну вообще должностные инструкции не согласовываются рядовым сотрудником, а дают ему на ознакомление. Начальник вправе перераспределить функционал .
То, что девушка скандальная и недоговороспособная очевидно…
Увольнять человека сложно…. Против его воли почти невозможно .. вот такой сложный сотрудник реально может быть как заноза в коллективе - новая начальница в силу отсутствия опыта просто не справилась.. руководить людьми - это не просто задания раздавать ) это в первую очередь выстроить отношения и рабочий процесс с учётом всех «заноз»
почти с любым человеком можно найти контакт или договориться о нейтралитете - было б желание…
То, что девушка скандальная и недоговороспособная очевидно…
Увольнять человека сложно…. Против его воли почти невозможно .. вот такой сложный сотрудник реально может быть как заноза в коллективе - новая начальница в силу отсутствия опыта просто не справилась.. руководить людьми - это не просто задания раздавать ) это в первую очередь выстроить отношения и рабочий процесс с учётом всех «заноз»
почти с любым человеком можно найти контакт или договориться о нейтралитете - было б желание…
Л
Л.е.н.т.я.й.
08:07, 17.04.2023
почти с любым человеком можно найти контакт или договориться о нейтралитете - было б желание…
Ну или объяснительными "замучать" и в личное дело прошивать для комиссии по трудовым спорам.
С
Святослав Панов
08:08, 17.04.2023
почти с любым человеком можно найти контакт или договориться о нейтралитете
наташ мну с тебю заспорю. есть люди которые изначально нормальные с виду а потом смотришь по миелафону де рабочее ведро с твоим же рабочим а оно от конторы на 500м отъехало и стоит там весь день. с такими людьми не договориться...
N
Natаli)))
08:22, 17.04.2023
Ну да… служебки, комиссии, акты..
задание письменно, акт о невыполнении комиссионно и тд и тп.. .. суд обычно все равно на стороне сотрудника..
Проще всеж договориться, прийти к нейтралитету.
Думаю сейчас ей выписали ещё один выговор больше для устрашения чем для реального увольнения.
N
Natаli)))
08:26, 17.04.2023
У нас как-то такого неугодного посадили в отдельную комнату, лишили всех видов связи и поручили ничего не делать, при этом четко фиксируя нахождение на рабочем месте.
Причём посадили на входе- как охранника.
Ничего не нарушили. Законодательно , как я поняла, не придраться. Уволился он быстро. Сам.
о
обманутый дольщик
08:30, 17.04.2023
Администрацию Североуральска в полном составе - В ОТСТАВКУ!!!
Кстати, Куйвашев что обо всём этом думает? Или как обычно следит, чтоб язык с одного места не выпал?
Кстати, Куйвашев что обо всём этом думает? Или как обычно следит, чтоб язык с одного места не выпал?
о
обманутый дольщик
08:34, 17.04.2023
Ну вообще должностные инструкции не согласовываются рядовым сотрудником, а дают ему на ознакомление. Начальник вправе перераспределить функционал .
Это как, интересно, можно сделать, не меняя должностной инструкции?
То, что девушка скандальная и недоговороспособная очевидно
Ничего не очевидно. Отстаивает свои трудовые и конституционные права и правильно делает.
Увольнять человека сложно…. Против его воли почти невозможно .. вот такой сложный
сотрудник реально может быть как заноза в коллективе - новая начальница в силу отсутствия опыта просто не справилась.. руководить людьми - это не просто задания раздавать
Так кого уволить надо, по вашему? "Сложного" по мнению начальства сотрудника, или самого начальника-неумеху?
почти с любым человеком можно найти контакт или договориться о нейтралитете - было б желание
Вот именно!
G
Gector
08:38, 17.04.2023
далана.. молодого симпатичнога директора не поделили небось..
когда продолжение серьяла?
когда продолжение серьяла?
С
Святослав Панов
08:45, 17.04.2023
Ничего не очевидно. Отстаивает свои трудовые и конституционные права и правильно делает.
тебю галоперидолу не додали с утра? можешь до мну подъехать мну те выдам маленько успокоительного. тока лишь бы тебю с него не отъехал в мир где правит ленин и сталин ест живых людей.
о
обманутый дольщик
08:55, 17.04.2023
тока лишь бы тебю с него не отъехал в мир где правит ленин и сталин ест живых людей
Тебю уже давно в том мире живёт. Счастливо оставаться.
Г
Горец ™
08:56, 17.04.2023
Нифигасе, воткнула бы в начальницу ножницы или дыроколом в голову
или прокладку на на лоб насяльнице приклеила , всё ж ни так обидно бы было
Г
Горец ™
09:00, 17.04.2023
а может молодая пукнула у старой в кабинете , вот и отхватила по щам
Х
Хищнический пресс мнемиопсиса
09:06, 17.04.2023
служебки, комиссии, акты..
задание письменно, акт о невыполнении комиссионно и тд и тп.. .. суд обычно все равно на стороне сотрудника..
задание письменно, акт о невыполнении комиссионно и тд и тп.. .. суд обычно все равно на стороне сотрудника..
Увольняли тётку-бюджетницу, прошли весь вот этот ад - суд её восстановил и всё. На работу не ходит, оклад получает, всех шлёт. Моральная атмосфера в подразделении - сами понимаете.
Х
Хищнический пресс мнемиопсиса
09:07, 17.04.2023
Законодательно , как я поняла, не придраться. Уволился он быстро. Сам.
Придраться ещё как, повезло, что сам ушёл.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.