«Чем старше человек, тем больше он за**** жизнью»: колонка о том, почему на работу берут молодых

Есть ещё момент, компания стареет вместе со своими сотрудниками. Чем старше компания, тем больше в ней "взрослых" людей

Старшие товарищи более прошаренные и лучше молодых знают как достичь нужного результата, совершив минимальные телодвижения. :ultra:

Если про молодых сосок, то понятно почему

Конечно. Молодые могут работать больше, а кинуть их на деньги в разы проще :-D

придурок какой-то
но кто ж его будет переубеждать? дурака учить - только портить
старички до последнего на результат работать будут, а молодежь в этом плане более свободная, еще вся жизнь впереди, накосячил, бросил, пошёл дальше, а Бычков расхлебывай

Эту точку зрения я уже не раз слышал и в ответ могу только посмеяться.
Чем старше человек, тем меньше он склонен проявлять так ценимый работодателем энтузиазм, выраженный в желании задержаться после окончания рабочего дня, бесплатно поработать во внеурочное время,
а так же впитывать в себя "корпоративный дух", за печеньки давая клятву верности начальству. :-)
У него есть свои очень важные для него дела, каковых (согласен) не может быть в массе у молодых людей 18-20 лет, и уши крепко прижаты к голове, поэтому лапша соскальзывает.

Каждому свое.

Уважаемому автору, в силу того, что он владеет информационным агентством, нужно большое количество молодых производительных сил, готовых жертвовать личной жизнью ради "дружной и сплоченной команды" за весьма среднюю зарплату.
При этом ошибки и непрофессионализм с лихвой окупаются старательностью молодых дарований.
Вон какая дичь иногда содержится в заметках на Е1. Ничего, это только привлекает контингент, и (как следствие) рекламодателей :-D

Ну а там, где ошибки и непрофессионализм не нужны - к соискателям иные требования.
Там и возраст вторичен и зарплаты там другие ;-)

[Сообщение изменено пользователем 03.11.2021 16:46]

Дерьмо в квадрате.

Лучше хуже, да больше! :-D

Журнасмен считает себя жизднью?

значит молодые идут все туда...хорошо....когда у молодого из Тинькофа заболит жопа, он идет на прием к какому врачу, такому же или все же поопытней?
думаю, он выберет врача со стажем, да побольше :-D
Ваша теория, дорогой мой друг, подтверждается от части, а вы ее проецируете на все. Расскажите как вы добились успеха, как стартанули...боюсь я увижу что долеко не ваша заслуга лично :ultra:

Это вместе с яндекс-толокой и яндекс едой или без них? :lol:
В компаниях Яндекс и Google вопреки расхожему мнению очень много низкоквалифицированного персонала с минимальным размером оплаты труда.

Кроме нижней планки среднего по больнице есть и другие примеры технологичных компаний, цифры которых егорке не понравились - и поэтому он их не привел:

Средний возраст сотрудников
в Apple и Tesla — 31 год
Microsoft — 33 года.
Dell - 37
IBM - 38
Oracle - 38
Hewlett-Packard — 39 лет.

А почему не привел? Потому что гладиолус популизм. Этому он научился у старшего товарища по синичьему корму.
Берем выборку статистики - все что под наш "тезис" не подходит выкидываем - вуаля, высер готов. :beach:

Тема автоматически закрыта.