HeadHunter составил рейтинг самых привлекательных работодателей
H
HR-щик
09:30, 20.03.2008
Я скажу в защиту компаний.
Очень не грамотно со стороны гостей форума обсуждать компании, где они сами не работали и распускать всякие сплетни. Как бабки старые, хотя вроди мужики.
Я, по роду работы, хорошо осведомлена о большинстве "распятых" здесь компаниях - то, что вы говорите - или полный бред, или настолько прикольный плюс для многих работающих людей...
Представленные в рейтинге компании много делают для развития экономики, создания официальных рабочих мест и своевременной выплаты заработных плат. Кстати з/п выше среднего уровня.
Только за это им спасибо!
И еще, если вы кандидат на трудоустройство, то совет: нормальный HR в жизнь не возьмет на работу человека, если он только и делает, что плохо говорит о своем предыдущем работодателе...
Очень не грамотно со стороны гостей форума обсуждать компании, где они сами не работали и распускать всякие сплетни. Как бабки старые, хотя вроди мужики.
Я, по роду работы, хорошо осведомлена о большинстве "распятых" здесь компаниях - то, что вы говорите - или полный бред, или настолько прикольный плюс для многих работающих людей...
Представленные в рейтинге компании много делают для развития экономики, создания официальных рабочих мест и своевременной выплаты заработных плат. Кстати з/п выше среднего уровня.
Только за это им спасибо!
И еще, если вы кандидат на трудоустройство, то совет: нормальный HR в жизнь не возьмет на работу человека, если он только и делает, что плохо говорит о своем предыдущем работодателе...
h
h8core
09:44, 20.03.2008
– У нас нет уникального конкурентного преимущества,– говорит Тимур Горяев.
– Мы душим инициативу молодых сотрудников.
Еще в концерне издана своя синяя книга, в которой для каждого расписаны "приоритеты" – главные показатели, по которым оцениваются результаты деятельности, по два-три на человека. Работе над приоритетами предписано отводить не меньше 75% времени. За невыполнение плана по приоритетам премии лишают. За перевыполнение не хвалят, потому что ведь в "кодексе Горяева" написано – подвиги никому не нужны. Выполняй то, что указано в инструкции, и будешь получать указанную в договоре зарплату. О всяких строгостях и говорить нечего: дресс-код, за опоздание на работу – штраф, на обед – тридцать минут в отведенное тебе время.
– Мы душим инициативу молодых сотрудников.
Еще в концерне издана своя синяя книга, в которой для каждого расписаны "приоритеты" – главные показатели, по которым оцениваются результаты деятельности, по два-три на человека. Работе над приоритетами предписано отводить не меньше 75% времени. За невыполнение плана по приоритетам премии лишают. За перевыполнение не хвалят, потому что ведь в "кодексе Горяева" написано – подвиги никому не нужны. Выполняй то, что указано в инструкции, и будешь получать указанную в договоре зарплату. О всяких строгостях и говорить нечего: дресс-код, за опоздание на работу – штраф, на обед – тридцать минут в отведенное тебе время.
H
HR-щик
10:09, 20.03.2008
Мне вот интересно, Вам приплачивают, за то,что Вы распространяете информацию о Калине? Быть может Вы пресс-секретарь? А почему такую старую статью берете для трансляции, ничего свежее не нашли?
И
Изониазид
10:14, 20.03.2008
Уважаемый С., это не отстаивание интересов офисо.. и далее по тексту, если вы могли заметить, это прояснение мифов, существующих среди напуганного недостоверными слухами населения, распространяемые психически неустойчивыми и излишне впечатлительными
индивидами, я знакома с системой работы в калине не по-наслышке, большая часть из всех описанных выше ужасов работы в калине не имеет под собой реального основания, есть куда более сложные проблемы нежели пропускной системы, строго регламентированное обеденное время или курение в строго отведенных
для этого местах ...
Наташа, Вы унылое говно, извините.
D
Desire to kill [e1] 
10:18, 20.03.2008
за то,что Вы распространяете информацию о Калине? Быть может Вы пресс-секретарь?
зачем приплачивать, также о Калине негатиф один, знакомые работали в ВЭД, жесть - ну вобщем сами уволились.. Замечу, что работу нашли сразу, лусше и в материальном и психологическом плане
h
h8core
10:25, 20.03.2008
Мне вот интересно, Вам приплачивают, за то,что Вы распространяете информацию о Калине? Быть может Вы пресс-секретарь? А почему такую старую статью берете для трансляции, ничего свежее не нашли?
да почему,нет вовсе,просто наткнулся на первую статью,даж число не знаю какое,какая нахрен разница,судя по статье,и о том что говорит дирик...нормальным людям нечего там делать....подчиняйтесь дальше!
n
news@e1.ru 
16:53, 08.07.2009
Тема автоматически закрыта.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.