Почему руководители работают за своих подчиненных?
q
qqwerty
Ага... безмолвные создания, целиком и полностью зависят от своего хозяина и его прихоти....
А мне нравиться руководить своими тапочками. Куда захочу, туда и пойдут!!! Я же в доме главная
q
qqwerty
Sorry! Кажись я испортила тему! Ухажу!
Вовсе не испортила. Просто здесь у каждого свое мнение. А фишка в том, что каждый его (мнение) хочет втюхать другому
К
Красти ®
А фишка в том, что каждый его (мнение) хочет втюхать другому
Причем абсолютно бесплатно!!!
К
Кроха (доча Сонча)
Sorry! Кажись я испортила тему! Ухажу!
так быстро сдаетесь?
М
Маркиза_ангелов
Точно, или устроился на работу, а через месяц тебе говорят еще кучу твоих обязанностей, о которых при устройстве почему то забыли сказать, а сейчас вспомнили...
Вот, вот.. сколько раз поднимали вопрос о разработке должностных инструкции..................у нас начальница не хочет делать отдельную на каждого, потомучто если что можно сказать, если она очередной раз кинув на стол дополнительную работу, у меня не входит это в должностные обязательства.
q
qqwerty
Причем абсолютно бесплатно!!!
Точно!!!
И вечером довольным идти с работы...вот и поработали...
Я думаю чтоб сотрудники работали надо просто вырубить интернет!!!
М
Макс__
Работайте
К
Кроха (доча Сонча)
Я думаю чтоб сотрудники работали надо просто вырубить интернет!!!
вот по себе могу сказать, когда раюбота есть - то никакой интернет даже не притягивает...
а так, соглашусь, отличный фактор для отвлекания работников.
q
qqwerty
Вот, вот.. сколько раз поднимали вопрос
А у меня бывшая начальница (не плохая женщина), но когда начинала беседу (а точнее монолог), ее беседа переходила в ОР!!! Причем она сама реально осознавала, что начинает кричать и не может себя контролировать. Может быть поэтому там сильная текучка кадров?
К
Красти ®
Я думаю чтоб сотрудники работали надо просто вырубить интернет!!
Точно! Был тут случай с одной(им)... предупредили (у него аж ноги подкосились(реально) и голос задрожжал) и трафик уменьшился до нуля... И стали появляться вопросы связанные с работой...
К
Красти ®
ее беседа переходила в ОР!
Если уверен в себе, то можно осадить начальника (не генерального директора конечно) и напомнить о том что вы не ее (его) сынок или доча... Если это не помогает, то добро пожаловать к генеральному... Такую хню надо пресекать на корню... Как правило достаточно одного похода к вышестоящему руководству, как вы станете друзьями...
з.ы. проверено на себе...
q
qqwerty
Если уверен в себе, то можно осадить начальника
ЧП, высшего.нач никто и в глаза не видел. Больше 2х месяцев там никто не работает. И они постоянно, еженедельно ищут персонал. Ладно, сейчас мне пофиг на ту работу :-)
К
Красти ®
И они постоянно, еженедельно ищут персонал.
Тухлая контора.... поди начальник строит из себя "незаменимого сотрудника"?
мне пофиг на ту работу
Правильно...
q
qqwerty
Правильно
А что, трудно в должностной инструкции указать: "...и выполнять иные поручения непосредственного начальника"? И всё - можно человека в магазин за водкой послать. То есть надо так поставить себя, чтобы другим даже в голову не приходило обращаться с какими-то дополнительными просьбами / поручениями. Несмотря на эти дебильные инструкции, списанные из интернета. Как в зоне, короче.
К
Красти ®
И всё - можно человека в магазин за водкой послать.
Это ответственное задание. К нему готовы лишь проверенные временем люди... Как правило это один и тот же человек...
q
qqwerty
Это ответственное задание. К нему готовы лишь проверенные временем люди... Как правило это один и тот же человек...
Да! Так как не проверенный сотрудник может не вернуться...
К
Красти ®
Так как не проверенный сотрудник может не вернуться...
Или сдачу оставить себе...
c
chandler
.....у меня все на процентах...начальники отделов тоже.....все вкалывают как проклятые и никто не жалуется...что заработал то и получил, все честно....ну и конечно премии и подарки и все такое....
М
Маркиза_ангелов
А что, трудно в должностной инструкции указать: "...и выполнять иные поручения непосредственного начальника"? И всё - можно человека в магазин за водкой послать. То есть надо так поставить себя, чтобы другим даже в голову не приходило обращаться с
какими-то дополнительными просьбами / поручениями. Несмотря на эти дебильные инструкции, списанные из интернета. Как в зоне, короче.
Нет, это я лично говорю про государственных работниках, не утрируйте в водкой, это глупо. А что лучше сидеть в куче бумаг на столе и тебе еще сверху кидают и говорят, что к завтрашнему дню?? Если я сижу на участке по оплате труда, почему мне дополнительно дают работу составить АФХД? Если так же есть начальник группы, но только аналитической??? Я не говорю , что в должностной инструкции должно написано быть все подробно, просто разграничте участки.
М
Михаил HORNET
кстати, лучше всего прописывать бизнес-процессы с помощью какого-то инструмента, типа бизнесс-студии. либо привлекать консультантов, иначе можно столько учиться на собственных ошибках, что не до бизнеса будет
R
RMH
В форумах сидят. Да о политике рассуждают и власть ругают.
А Вы думаете, это так легко?
n
news@e1.ru
Тема автоматически закрыта.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.