«Чтоб их здесь не было»: сотрудников завода ЛСР на ЖБИ заставили уволиться по собственному желанию

Примерный текст заявления работодателю может быть следующим:

«Я, ФИО, работаю в «…» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т. д.) в должности «…» с «___" _______________ 20__ г. по настоящее время.

Работодатель обратился ко мне (указать дату), чтобы я написал\а заявление на увольнение по собственному желанию в связи с тем, что предоставить мне работу больше не могут. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию является инициативой работника, а поэтому работодатель не имеет право требовать от меня этого.

Я отказываюсь от написания заявления об увольнении по собственному желанию и прошу провести процедуру сокращения численности или штата в соответствии с требованием трудового законодательства: ст. 81, 82, 178, 179, 180, 127, 140, 84.1 ТК РФ, Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169 и протокола Роструда от 19 июня 2014 г. № 2.

Прошу не подменять процедуру сокращения численности или штата другими процедурами, которые может попытаться применить работодатель, чтобы лишить меня гарантий, которые дает мне увольнение по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ. В суде работодатель обязан будет доказать обоснованность проведения «другой» процедуры.

А при невыполнении мной норм выработки, неисполнении моих должностных обязанностей по вине работодателя, работодатель обязан оплату труда производить в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (ст. 155 ТК РФ).

Прошу прекратить шантаж и угрозы в мой адрес об увольнении меня по отрицательным мотивам, иначе, я обращусь в соответствующие инстанции для защиты моих прав.

В случае нарушения трудового законодательства и моего незаконного увольнения, работодатель несет материальную ответственность в соответствии со ст. 234 ТК РФ. В суде я заявлю о компенсации мне морального вреда ст. 237 ТК РФ.

За нарушение трудового законодательства работодатель также несет административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.»

крицкий бздит как дышит
мурло

Ой я помню, когда крицкого выбирали в гордуму, он обещал, что как только его выберут, он чуть не лично начнет копать метро на жби

Все распоряжения о увольнении исходят от Крицкого! Просто он обос....ся после того , как информация о реорганизации ЛСР в Екатеринбурге попало в прессу. три недели назад мы, работники Проектно-конструкторского управления (ПКУ), существовавшего еще при Бетфоре, узнали об эттих манипуляциях - перевод части сотрудников в ЛСР.Недвижимость и ликвидации ЛСР.Строительства. Лучшие проектировщики тут же ушли из организации. Оставшиеся (с ипотекой, декретницы, молодежь) остались заканчивать начатые объекты в сборняке. Дальше - новоявленный депутат Думы Крицкий решил жить на откаты, продавая жилье, построенное под знаком ЛСР. Это обеспечит ему безбедную старость - проектировать и строить можно и чужими (подрядными) руками. Главное - стоять ближе к покупателю и получать деньги за жилье. Не дай бог, этот цинник и уголовник Крицкий попадет в Думу!

В ЛСР рулит Крицкий,с его подачи все сокращения,пусть не брешет что он не в курсе,сокращают всех без разбора,в основном работяг,говорит нужны люди.Вот урод

А так крановщик уволился но портрет на доске.... :-D Что он дает этот портрет? Запись то в трудовой осталась...

принят новый закон
запрещающий использовать средства дольщиков

теперь строительная фирма должна
вложить собственные средства ( кредитоваться)
и только после сдачи объекта
стартуют продажи

насколько это будет прибыльный бизнес
и сколько будет стоить м2 жилья
после суммирования всех затрат застройщика
загадка

а пока

лср ликвидирует бетфор
из панелей которого гнали свои типовые сборные дома

проектная группа уже разогнана

распродают ранее построенное

крицкий в депутаты

кефир за вредность :popcorn:

Так и вижу через несколько лет в рашке кучу нищебродов между 50 и 65 годами возраста - ни работы, ни пенсии :-D
Получили, за что голосовали, дальше будет веселее :super:

Раньше это давало уважение, этот крановщик наверное там с советских времен работает, когда люди не только за зарплату работали, но и немного за идею.

Вообще работники могли бы пойти навстречу, войти в положение, если компания переживает не лучшие времена, то высасывая из нее деньги требованиями о сокращении, они подкладывают свинью не только акционерам, но и в том числе и оставшимся коллегам!!!

неправда же, 55 - совсем девчонки, по мнению нашего правительства.


крицкий в гор.думу выбирается. и ведь кто-то его выберет.

считаю вполне справедливым уволить человека если он не пройдет аттестационную комиссию

а чо нет еще новости, что в сбербанке идет полным ходом чистка "по собственному" ? ;-)

У меня у друга отец лесовозником был все трюмо было увешано значками победитель соц соревнования, часов подарков всех мастей... одно правда машину жигули без очереди... родичи за копейкой год стояли. Москвичи с запорожцами всем желающим были...

там некомпетентность зашкаливает. любая проверка покажет что сотрудники ничерта не знают

что б мешки с цементом считать надо гуманитарное образование :hohoho:

Очень надеюсь что Крицкий старший пролетит на выборах.
А потом и сынуля его слетит с теплого места что на могилке снесённой башни...

Недавно был в такой же ситуации, суд может только восстановить вас на работе, заставить работодателя уволить вас по сокращению или по ликвидации предприятия с выплатой положенных компенсаций - не может. Прокуратура и инспекция труда только отписываются: "идите в суд".

че там, пенсионеров, говорите, увольнять не будут после новой реформы? нуну, заблаговременно начали, ибо потом от них не избавиться.

Жесткач

Ох уж эта стабильность. Никуда от нее не деться.

Да этот птеродактиль арматуру-периодичку проглотит, не подавится.

Конечно пусть нищеброды последнее отдадут депутату. Чтоб он ни в чем не нуждался. Не дай бог лишится одного из миллиардов, вот горе то у него будет :mad:

Стасик поганец, ни стыда ни совести. Тоже наверно в депутаты метит.