Екатеринбургу грозит кадровый кризис: работодатели пожаловались на нехватку сотрудников
A
Adwian

13:28, 11.07.2018
Не нужно людей вводить в заблуждерие. Если положено обслуживать производство в кол ве 100 человек и нужно сотне людей этим заниматься.
Простой пример. Щебеночный карьер. Работает 500 человек, оборудование древнее, больше работы в этой местности нет. Современное оборудование позволяет увеличить выпуск продукции в 4 раза и сократить численность персонала до 50 человек. Вопрос куда девать 450 человек, плюс у них есть семьи и дети...а работы другой нет и не намечается.
И
Изощренная Фея

13:28, 11.07.2018
У многих менталитет убогий! Чем ниже образование, тем хуже. Лишь бы побольше урвать и поменьше сделать.
[Сообщение изменено пользователем 11.07.2018 13:34]
[Сообщение изменено пользователем 11.07.2018 13:34]
з
злой печенег
13:34, 11.07.2018
[Сообщение удалено пользователем 12.07.2018 12:32]
S
S WTF
13:34, 11.07.2018
Эффективность труда подчиненных всецело зависит от эффективности управления ими. Если "руководитель" сам не умеет ставить конкретные задачи и загружать работой, вместо подбора кадров набирает родственников и любовниц, а так же не умеет мотивировать персонал, а только тупо штрафует и гнобит (ему
кажется что он так эффективно управляет) то там подчиненные и по углам обжиматься начнут, а в итоге увольняться отработав месяц или два.
Добавлю истинную причину несостоятельности работодателей.. Чтобы "ими" управлять как вы выразились, нужно сначала стать специалистом в их ремесле и понимать все трудности данной работы, без этого не то что управления, даже взаимопонимания не получиться. Инженеров,технологов, врачей и всех специалистов, нужно Уважать и относиться к ним не как "управление ИМИ" , а как к людям, без которых невозможно существовать, вот тогда и будет счастье работодателю
Добавлю истинную причину несостоятельности работодателей.. Чтобы "ими" управлять как вы выразились, нужно сначала стать специалистом в их ремесле и понимать все трудности данной работы, без этого не то что управления, даже взаимопонимания не получиться. Инженеров,технологов, врачей и всех специалистов, нужно Уважать и относиться к ним не как "управление ИМИ" , а как к людям, без которых невозможно существовать, вот тогда и будет счастье работодателю
Ш
Шейнкман с 3 этажа

13:35, 11.07.2018
Современное оборудование позволяет увеличить выпуск продукции в 4 раза и сократить численность персонала до 50 человек. Вопрос куда девать 450 человек, плюс у них есть семьи и дети...а работы другой нет и не намечается.
в условии не подразумевается увеличение зп в 4 раза, если оставшимся увеличить зп в 4 раза то остальные вполне себе могут заняться сферой услуг, кафешки-салоны красоты-минипекарни-доставка пиццы вот это всё.
S
Secretlysmart

13:35, 11.07.2018
Я приношу миллионы
продажник какой нибудь дорогой фигни, которую он раз в год продает
з
злой печенег
13:38, 11.07.2018
продажник какой нибудь дорогой фигни, которую он раз в год продает
Если и так бы было то что ? Раз в год продал и год кайфуешь. Чем плохо ?это даже предпочтительнее чем регулярные мелкие продажи и уж точно лучше чем на грядках полоть картоху. Или ты так , просто вякнуть?
[Сообщение изменено пользователем 11.07.2018 13:40]
S
Secretlysmart

13:40, 11.07.2018
Раз в год продал и год кайфуешь. Чем плохо ? Или ты так , просто вякнуть?
к тому что "я приношу миллионы" мягко говоря не совсем соответствует действительности
p
paraHod

13:42, 11.07.2018
Обычный ординарный юрист нужен
Иногда лучше изменить сознание и обратиться за обслуживанием в юридическую контору, дешевле будет. Либо на самом деле не совсем ординарный нужен.
з
злой печенег
13:42, 11.07.2018
к тому что "я приношу миллионы" мягко говоря не совсем соответствует действительности
Это тебе магический шар твой предсказал или все таки 2 ндфл мою видела ?
Если уж врать -то тогда приношу миллионы себе. Но это , к сожалению , пока ещё не так.
13:42, 11.07.2018
то есть если кладовщик прибыль не приносит,
ЧЕСТНЫЙ и ПЕДАНТИЧНЫЙ кладовщик на вес золота
Ч
Чобот
13:43, 11.07.2018
Чтобы "ими" управлять как вы выразились, нужно сначала стать специалистом в их ремесле и понимать все трудности данной работы, без этого не то что управления, даже взаимопонимания не получиться.
Ну вы и замахнулись! Вы знаете, что одни из самых масштабных наборов в ВУЗы идёт на специальности "менеджмент". Выпускники вообще нифига не знают, но уверены, что могут управлять чем угодно. А дитятко с таким дипломом нужно же куда то устраивать, и вот папочка или мамочка к себе их и берут. А дитятки потом рулят.
И
Изощренная Фея

13:43, 11.07.2018
Раз в год продал и год кайфуешь.
Вот он менталитет налицо. Поменьше поработать побольше получить. Ну о какой удаче вы говорите с таким подходом? Нет ее и не будет.
А
Алкообласть(слава России)

13:43, 11.07.2018
дак если верить объявлениям,то и у нас таксисты и курьеры меньше сотки не зарабатывают
N
NATI-Y
13:44, 11.07.2018
проблема в лени и тупости людей.
Так им просто терять нечего
з
злой печенег
13:47, 11.07.2018
Вот он менталитет налицо. Поменьше поработать побольше получить. Ну о какой удаче вы говорите с таким подходом? Нет ее и не будет.
Вы предлагаете побольше поработать и поменьше получить ? Не , спасибо.
Тут каждому своё. Кто то умеет хорошо продавать яхты а кто то ведро картохи. Напрягаться там , где не нужно , просто бессмысленно. Лучше эту энергию направить на саморазвитие , помощь бедным , спорт, путешествия и тд.
[Сообщение изменено пользователем 11.07.2018 13:50]
S
Secretlysmart

13:48, 11.07.2018
Если уж врать -то тогда приношу миллионы себе. Но это , к сожалению , пока ещё не так.
просто это глупость вообще говорить кто сколько приносит. как ты оценишь труд рабочего, инженера, бухгалтера? все работают в совокупности на результат. Оценить могут лишь продажники , но если ты продал на миллионы, это не значит что ты лично их принес, тк в компании много людей трудится для того чтобы было что продавать и чтобы бизнес функционировал
13:48, 11.07.2018
Поменьше поработать побольше получить.
Нормальный менталитет успешного и умного человека, ясно Вам, работать надо не 12 часов в сутки, а головой!!!
И
Изощренная Фея

13:49, 11.07.2018
А какой у нас ещё менталитет? Выпить по любому поводу и без.
А Водка убивает клетки мозга.и человек постепенно тупеет.
Именно поэтому непьющие женщины стовяться крутыми бизнесвумен. Отсюда деградация мужчин как сильного пола.
А Водка убивает клетки мозга.и человек постепенно тупеет.
Именно поэтому непьющие женщины стовяться крутыми бизнесвумен. Отсюда деградация мужчин как сильного пола.
А
Алкообласть(слава России)

13:50, 11.07.2018
вообще пофег на ваше мнение мну бухал,бухаю и бухать буду
И
Изощренная Фея

13:51, 11.07.2018
Вы предлагаете побольше поработать и поменьше получить ? Не , спасибо.
У меня менталитет другой: хорошо работать с 100%отдачей и хорошо отдыхать!
И
Изощренная Фея

13:53, 11.07.2018
вообще пофег на ваше мнение мну бухал,бухаю и бухать буду
Не удивлена! И так рассуждает 90,%.и что вы хотите? Не изменится ваша жизнь к лучшему. НИКОГДА!
Поэтому нефиг ныть, каждый имеет то, что заслуживает.
А
Алкообласть(слава России)

13:55, 11.07.2018
ну у мну,собственно,всё и так не плохо вы где нытьё то увидели
И
Изощренная Фея

13:56, 11.07.2018
Нормальный менталитет успешного и умного человека, ясно Вам, работать надо не 12 часов в сутки, а головой!!!
Головой тоже можно хотя бы 8 часов в сутки и с отдачей. И Это работа посерьёзнее чем руками.
13:57, 11.07.2018
Именно поэтому непьющие женщины стовяться крутыми бизнесвумен.
Таскать у мужика деньги из лопатника, пока он спит пьяный, это не значит быть крутой бизнесвумен!!!
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.