Уровень безработицы в России опустился до показателя 2014 года

Это чо за офес? Никакого личного пространства, как сельди в бочке.

Достаточно открыть E1 работу:
7 000 вакансий
160 000 резюме.... (ладно допустим даже погрешность в 20%, так как люди могут найти работу, и забыть удалить резюме.)

И это - в полуторамиллионном городе!
20 человек на одно рабочее место!
А что тогда творится в области???

Это работа на перспективу т.к натуральные продукты уже сейчас в дефиците и стоят недешево, дальше их цена будет только расти, а спрос увеличиваться.

Правительство считает, что в ближайшее время количество трудоспособного населения будет сокращаться по 1 миллиону человек каждый год.

опустился

Достаточно открыть E1 работу:
7 000 вакансий
160 000 резюме.... (ладно допустим даже погрешность в 20%, так как люди могут найти работу, и забыть удалить резюме.)


Даже в глубокий "кризис" 2009 года и то было примерно:
5 000 вакансий
10 000 резюме.


работа 66
20 000 вакансий
582 000 резюме...

Да безработицы нет.

есть работа только в магазинах с бухлом продавцом и то нищенская.

эта стотья говорит а том, что весь народ не понимает ничего и просто туп от водки. и эта ситуация стада будет только прогрессировать.

Более 80% трудоспособного населения России не имеют навыков и компетенций для работы на современных рынках. Такой вывод содержится в исследовании Boston Consulting Group, в котором участвовали компании из 22 отраслей с численностью сотрудников больше 3,5 млн человек.

Чаще всего граждане РФ работают водителями (7,1%), продавцами (6,8%) и охранниками (1,9%). Причем суммарная доля этих профессий в структуре занятости продолжает расти на протяжении последних 15 лет.

Система образования готовит в основном сотрудников категории "правило" (служащие, клерки, менеджеры), а не "знание" (научные работники, руководители, инженеры). В результате 91% российских работодателей считают, что у выпускников недостаточно практических навыков, а 83% воспринимают уровень подготовки в вузах как средний или низкий.
Но корень проблемы еще глубже, считают в BCG: в России отсутствует критическая масса спроса на знания. Отчасти за счет того, что условия для реализации талантов и способностей в стране не созданы.

Так, разница в оплате труда водителя и врача в России составляет всего лишь 20% (для сравнения: в Германии - 174%, в США - 261%, в Бразилии - 172%). В глобальном рейтинге конкурентоспособности с точки зрения человеческого капитала GNCI 2017 (Global Talent Competitiveness Index), по критерию привлекательности для талантов Россия занимает лишь 107-е место из 118.

Ценности роста (то есть готовность получать новые навыки, брать ответственность и идти на риск) в РФ разделяют лишь 2% населения против 24% в Западной Европе и 32% в США.

Доля технологически инновационных компаний в стране - менее 1%, и они не оказывают вливания на рынок труда, констатирует BCG. На 10 тысячи работников приходится лишь 1 промышленный робот против 531 в Южной Корее, 176 в США и 49 - в Китае.