трудовое право
R
Rassel
все знают, что в частных компаниях хозяин устанавливает правила, интересно, вот мы работаем без перерыва 9 часов, реально ли за счет того, что работа без перерыва уменьшить работу на 1 час. еще и при условии что у меня ребенок до 14 лет. Вот что сказали бы работодатели?
R
Rassel
вариант пшлнх попрошу не предлогать)))
н
5ниzzа 13-я
а у работадателя своего нипасресссвна спрасить?
R
Rassel
своего нипасресссвна спрасить?
в отпуске
М
Морская@
а у работадателя своего нипасресссвна спрасить?
+1
а так-то конешно работодатель не прав.. но не устраивает - не работай
R
Rassel
но не устраивает - не работай
это я знаю, мне интересно может у кого есть такой опыт и вообще какое к этому отношение.
н
5ниzzа 13-я
может у кого есть такой опыт
есть
три раза уволилась типа "па сопствиннаму", один из которых - через месяц после рождения ребенка
два раза проста ушла
М
Морская@
и вообще какое к этому отношение.
не устраивает - не работай
дак такое и отношение)))) я могу сказать, что не просто так например такой установленный трудовой рабочий, а в связи с производственной необходимостью, вот и все... т.е. конешно тебя никто не заставляет 9 часов работать, но....
R
Rassel
а в связи с производственной необходимостью
в таком случае ее эту необходимость видимо мотивировать нужно?
R
Rassel
понятно никто ничо не знает кроме не хочешь не работай))
s
soomерки
в прафсаюз тебе лена в прафсаююююз
создай прапфсаюз и борись!!
создай прапфсаюз и борись!!
R
Rassel
в прафсаюз тебе лена в прафсаююююз
создай прапфсаюз и борись!!
создай прапфсаюз и борись!!
пожалуй да, с моим скондальным характером, я подумаю, сумми. и буду жыть на профсоюзные взносы))))
д
дфе
нно, правсоюз!!! :-d
в иги метал епта))
в иги метал епта))
н
5ниzzа 13-я
понятно никто ничо не знает
можешь напесать зоявление работодателю, сославшись на определенные статьи трудового кодекса. но лучшы предварительно обговорить это с ним.
кто тебе идею та подал, что нада стала эта реска сделоть, не дажыдаясь выхада ночальства с отпуцку?
R
Rassel
что нада стала эта реска сделоть, не дажыдаясь выхада ночальства с отпуцку?
да я и не собираюсь резко я воообще думаю такое возможно или нет, понятно что такое мало кому понравится)))ну хотя бы йопта чтобы на обед можно было на час выходить или вместо обеда на час раньше уходить, 9 часов у компа хреновасто сидеть))
н
5ниzzа 13-я
я бы на месте работодателя заколдобилась слегонца, кстате. впахевала, впахевала илена сиргевна десятилетями без перерыву и укороченного рабдня, а тут вспомнела, што у ей ребенак малалетний и уход катигарический по ТК нужын
R
Rassel
десятилетями без перерыву и укороченного рабдня
ну уш))))
а тут вспомнела
ну тут токая сетуация, навеяло короче)))
L
LS -ls
Вот что сказали бы работодатели?
в жопку?
R
Rassel
в жопку?
см выше
ф
франц
понятно никто ничо не знает кроме не хочешь не работай))
а как ещё с ваме тунеятцаме ?
я фсегда саздаю задолженность па зарплате и не атдаю при увальнении
R
Rassel
я фсегда саздаю задолженность па зарплате и не атдаю при увальнении
)))скожы спосибо что я у тибя не разу ни роботала))
ф
франц
)))скожы спосибо что я у тибя не разу ни роботала
ничиво ни пирипутала?ты мне скажы спасиба.хрю
Я
Я riders on the storm
ничиво ни пирипутала?ты мне скажы спасиба.хрю
бгоооооооо
T
Tawny
А что сами-то трудовой кодекс не посмотрите...там все понятно написано про ваши трудовые права...
все знают, что в частных компаниях хозяин устанавливает правила
это тока лено знаед) я знаю что КЗОТ устанавлеваед)) ну если конечн ты не на рынке таганском банчешь итдтп))
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.