Есть тут ТОП-менеджеры?
S
Stasoff™ 
14:51, 15.10.2004
Нужы подробности (консультации) по системе сбалансированных показателей BSC, с целью подготовки показателей эффективности работы отделов.
vladimirov@r66.ru и
s.vladimirov@foratec-com.ru
ICQ 19805681
Буду заранее благодарен.
vladimirov@r66.ru и
s.vladimirov@foratec-com.ru
ICQ 19805681
Буду заранее благодарен.
A
ArizONa 
18:18, 15.10.2004
вот ты выыыежнулся.... ну круут круут...
а нефтяных магнатов нет ??? :-)
а нефтяных магнатов нет ??? :-)
c
cere$$ 
18:27, 15.10.2004
Блин,раз пошла такая тема,мож есть тут парочка пьяных снегурочек?:-)дед морозов не предлагать!
18:30, 15.10.2004
с целью подготовки показателей эффективности работы отделов.
тебе для этой цели другие системы не подходять?
Хотя с другой стороны, это мы, начальники - все па старинке, путем факториалов паказатели эффективности работы выводим, а топ-менеджеры... мдя.
18:30, 15.10.2004
дед морозов не предлагать!
дык а че? пирипрадашь... или бартерам на снигурачек:-):-)
U
{U7}
22:59, 15.10.2004
хы)) теОрЭтики
B
Bigboy 
00:32, 16.10.2004
[Сообщение удалено пользователем 18.10.2004 13:27]
k
k&k
00:41, 16.10.2004
еще тот набор!!!
S
Stasoff™
11:23, 18.10.2004
тебе для этой цели другие системы не подходять?
Хотя с другой стороны, это мы, начальники - все па старинке, путем факториалов паказатели эффективности работы выводим, а топ-менеджеры... мдя.
Хотя с другой стороны, это мы, начальники - все па старинке, путем факториалов паказатели эффективности работы выводим, а топ-менеджеры... мдя.
Можно и в другой системе, есть варианты? Просто порывшись в ней (BSC) понимаешь, что она удобна, правда не на 100%. А почему написал ТОП менеджеры, это позиционирует людей которых я спрашиваю, и в понятии ТОП могут быть не только директора, но и наиболее успешные менеджеры. Ещё почему ТОП, потому что сейчас проводят много тренингов и курстов для них, как раз по системе сбалансированных показателей (BSC)
s
singularnost
11:26, 18.10.2004
пахожы пара учицца итти
+1
A
ArizONa
12:38, 18.10.2004
че ты мучаешься... возми первую производную от формулы производительности работников, получишь предельную производительность одной трудоединицы человеческого индивида.....
только вот надо чтобы производственная функция была корректна.... надо четкие показатели трудозатрат по технологии если речь о производстве... а если это например эффективность ИТР то я тебе честно скажу - не помню....
:-) нуачо :-)
только вот надо чтобы производственная функция была корректна.... надо четкие показатели трудозатрат по технологии если речь о производстве... а если это например эффективность ИТР то я тебе честно скажу - не помню....
:-) нуачо :-)
M
Marcus Aurеlius 
13:22, 18.10.2004
Да и вообще, найди ТОП-лесс-менеджера и усе будет харашо! :-)
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.