Я тут сочинила кое што...

жду рецензии

"Мы и звезды, звезды и мы"

Наша научная статья посвящена развитию кадрового центра "М..с" с точки зрения японского гороскопа.

Итак, КЦ "М..с" появился на свет в 1995 году, в год Свиньи.
Родившихся под этим знаком отличает храбрость, способность к самопожертвованию. Все, за они что берутся, делается с полной отдачей сил. Так и М..с со свинячьим упорством принялся рыть пятачком землю, выискивая драгоценные трюфели- кандидатов.
"Свиньи" с рождения немногословны, но очень любознательны, много читают, хорошо информированы. Поэтому в первые месяцы своего существования вместо собеседований использовались такие методы подбора персонала, как скрытое наблюдение и изучение документов, а в штат набирались бывшие сотрудники ФСБ.

Второй год жизни агентства пришелся на год Крысы
Как известно, Крыса симпатизирует людям с приятной внешностью, привлекательным, целеустремленым, трудолюбивым, стремящимся к приобретению богатств. Поэтому неудивительно, что в этот год наша компания приобрела несколько стратегически важных заказов, и что не менее важно сумела их вовремя и с высоким качеством выполнить.

1997 год это год встречи и заключения союза с Урало- Сибирским центром ЮНЕСКО.
Подобно Быку, увозящему на своей спине Европу, этот союз подтолкнул Кадровый центр к разработке нового направления: подготовки специалистов для международных организаций.
"Торрро!!" кричали появившиеся конкуренты, но ничего не могло отвлечь М...с от планомерного выполнения поставленных задач.

Как усурийский Тигр, занесенный в красную книгу, М...с всегда понимал всю важность сохранения ресурсов и рода. Оттого организация конкурса "Золотой кадровый резерв России" явилась естественным выражением его мировоззрения.
Отобранные особи кандидатов были занесены в секретную базу данных в качестве эталона развития и для дальнейшего их разведения.

В 1999 году кандидаты и заказы стали плодиться как Кролики и ничего не оставалось, как упорядочить этот процесс.
База данных создавалась под лозунгами: Каждому заказчику - СВОЙ кандидат! Делу время, а заказчику представление. Кто кандидату рад, тот накануне в резюме смотрит.

Дракон в 2000 году со всей присущей ему мудростью принес в офис Кадрового Центра техническое благоустройство и оснащение.
Наконец-то у каждого консультанта появился свой выход в интернет, что впрочем не особо отвлекло сотрудников от любимого дела- рекрутинга, ибо красивых девушек в агентстве хватало и без выхода в сеть, анекдоты консультанты придумывали сами на ходу… А для чего еще нужен интернет, если не для анекдотов и фотографий? J

2001 год. Мудрая Змея натолкнула нас на мысль о том, накопленные опыт и знания не помещаются в одно направление. Так возникли направления бизнес-тренингов и подбор IT специалистов.

Лошадь - весела и независима.
В 2002 году весело и независимо ни от кого М..с берет все новые и новые вершины мастерства.
Не обходится и без конфузов: засидевшиеся на работе сотрудники не хотят уходить домой и остаются в офисе на неделю. Весело и беззаботно закрываются вакансии и берутся новые заявки. В воздухе витает дух свободы и взаимопонимания. Сочиняется гимн Кадрового Центра.

2003 год Овцы. Особые успехи ожидают людей в области изящных искусств, психологии. В Кадровом Центре открывается направление профориентации и развития карьеры.
Открытие направления сопровождалось большими волнениями, вдруг выяснится, что консультанты должны быть космонавтами или балеринами. К счастью, обошлось.
Только один сотрудник показал большую склонность к работе не связанную с рекрутингом и его тут же "продали"

Умные ловкие и изобретательные сотрудники КЦ "М..с" не могли остаться без покровительства Обезьяны в 2004 году.
Ловко и быстро пробирались консультанты сквозь джунгли рекрутинга к свежим гроздьям заявок, без единого выстрела ловили в свои сети шустрых кандидатов - мартышек торговых представителей и продажников, мудрых шимпанзе- экономистов и бухгалтеров; и мощных орангутангов - коммерческих директоров

Следующий год прошел для нашега агентства под знаком Петуха. Яркий и энергичный (красивый) М..с быстро привлек своим оперением и звонким голосом солидных заказчиков, которые с радостью принесли в его курятник свежие гребешки заказов, нежный пух положительных отзывов и молодых, перспективных, начинающих оперяться кандидатов.

2006 Год Собаки окончательно утвердил репутацию КЦ "М..с" как верной и честной организации, твердо стоящей на охране кадрового спокойствия наших заказчиков.

Таким образом, КЦ М..с прошел полный цикл японского гороскопа, первый этап взросления. 2007 год- год особо значимый для него, ибо проходит под знаком нашей покровительницы Свиньи. Не трудно догадаться, что удача будет стоять на нашей стороне и стороне наших заказчиков.

закащик....!!! Пачуствуй сипя настоящей свиньёй с нами !!!

если ты канешно не полный баран ... и не закрысиш денек када надо будет оплачевать счета

гримля где ты раньше был))) когда я вымучивала ис себя лозунги и шютки в пятнецу))

но этоже карпоротивный песдец !!! )))))) кросотко ...иле ты двайной агент !? ))

я потому што разносторонне развитая личнасть

мне катца, у тебя мысель кудыта умчала вдаль за красивостью слога

)) я тут работаю 3 месяца))) откудавая знаю чотам происходило за 12 лет)) непосрецтвенна тут асацыация с быком)))

утром сказали нужен рассказ про нас к 5 часам вечера штобы был.. а уменя еще и свадьба, и в форуме посидеть.. в общем вот

окса. есле быть болие прямолинейнай - мысль стилистически изложена неверна. ниверишь - спраси у жены)) у нас с ей одно из учебных зоведений - опщее

верю как нет та. Этаж мой первый опыт)) чоу. для того и выложила, что знаю где спрасить))

мы уневерситетов некончяли воще)))

оооооо тунааайт
ю килл`д ми
виф ё смаааайл

соу бьютифул энд вайлд))

лисынт ту май пипл
аааамон пати пипл...

Ксю
кинь еще раз свой мыл
я щас в душ схожу
и скину тебе уже наконец историю своей трудовой юнасти)))

metropolis@metropolis.ur.ru

буть человеком, возьми фотик ссобой. а то пра сватьбу толька завтра выложат.. а глазки требуют чивота прям счас!