серьезная тема

Question

Как вы считаете, при увольнении нужно ли готовить сотрудника на свое место или нет? Не передавать дела, а именно подготавливать.

Вяче©лав · Accepted Answer

если тебе много много бабла за это заплотют...

Леди Макбет · Answer

так вы увольняетесь или нет?

QuiProQuo · Answer

Ну, у меня два варианта... Делчев и Крупский ©
Не хочешь - не готовь, делов-то. Берут же специалиста, значит достаточно ввести в курс и аля-улю курлычь вольной птицей

FUDJI · Answer

а хорошая - это какая? 
так вроде и тут не совсем чтоб плохо

а их штук десять будет
на кого хочешь посмотреть?

Вяче©лав · Answer

ухты а чо такое бывает ??? )) может не мог дать ?

Asta (д`Артаньян) · Answer

а можа проста нидал?

Вяче©лав · Answer

дык может она и увальняеться патаму что там зыреть неча !?

Плавная какуля · Answer

интересно пазыреть на бугорок ночальнека

Nuclear V · Answer

значит хорошей альтернативы нет) седите там чоуш там)

FUDJI · Answer

так типа думаю - увольняться или еще посидеть

x-Padre · Answer

Душевные колебательности... Или шантаж работодателя...

FUDJI · Answer

люди, стабильность, привычка, лень

Nuclear V · Answer

а это зависит от разных факторов вобщето

Медвежонка** · Answer

что-то мне подсказывает, что она - не лопша...

JD · Answer

лопша!! хоть тут малчи ннна!!!

Медвежонка** · Answer

тогда, что вообще держит?

Nuclear V · Answer

если нет трудового контракта

Медвежонка** · Answer

По КЗоТу Вы обязны отработать 2 недели, после официального заявления об уходе.
Все остальное, моральная сторона вопроса...

FUDJI · Answer

посерьезнее попрошу, посерьезнее
:help:

то есть уходить, пусть разбираются сами?

Леди Макбет · Answer

гыыыыыыыыыыыыы

Плавная какуля · Answer

па любому трахнуть хотят время тянут

Леди Макбет · Answer

что за бред...

FUDJI · Answer

ну типа если говорят: поработай еще годик, научи, потом уходи

FUDJI · Answer

да не про эту тему вопрос-то был

его искать еще надо, тоже время

серьезная тема

Поделиться