Формирование профессиональных кластеров

Интересно очень даже. Как практика формирования команды, которая в будущем должна стать наиболее эффективной в плане взаимодействия и работоспособности.
Скажем, с подросткового уровня. Когда начинаются амбиции и активная притирка с обществом.

Не просто учить детей слоистому образованию, а формировать в них уже навыки взаимодействия со своими соратниками.

Иными словами - начинать подготовку рабочей группы с момента образования, чтобы исключить рабочую идиотию и создать наиболее комфортные условия существования индивида, где он может продвигаться сообразно своим воспитанным амбициям-стремлениям.

Неужто не задача для мужиков?
0
MОM
От пользователя Kyler
Неужто не задача для мужиков?

"Makar & Co"
0
Вышел Кайлер из тумана вынул ножик из кармана.
0
От пользователя Kyler
учить детей слоистому образованию


пещеристых тел
ну и бред :-d
0
franz
От пользователя Hiromant
ну и бред

ты чё? это - кирилл!
0
От пользователя franz
ты чё? это - кирилл!


я уважаю))
0
Кирюш, когда все продвигать будут свои амбиции, кто работать-то станет?
0
От пользователя Hiromant
пещеристых тел
ну и бред

Ну да.. Про пещеристые действительно бред..
0
От пользователя Kyler
Ну да.. Про пещеристые действительно бред..


я и говорю - бред!)))
0
От пользователя Симулятор Мозговой Активности
Кирюш, когда все продвигать будут свои амбиции, кто работать-то станет?

При чем тут продвижение "своих" амбиций.
Амбиции - это стремление к реализации своего эго.
Их можно использовать, их можно применять.

Амбиции только тогда называются амбициями, когда человек не может найти подходящую для себя колею или еще её не нашел.

Во всех остальных случаях - это мотивация.

И то, что я назвал "слоистым образованием" - ничто иное, как изначальное разделение "по знаниям", но при этом людей не учат взаимодействовать в рабочем процессе. Им прививают ответственность, но сама отвественность очень сильно зависит - перед кем эту отвественность держать..

Соответственно, рождаются десятки направлений социальной инженерии только, чтобы исправить этот "маленький" косячок. Издавая книжки для управленцев - "как нужно управлять", "как мотивировать работников", "как не грубить менеджеру" и "как добиться своего".... Это аналог европейской медицине, которая изначально лечила симптоматику.
0
Мне чета Наполеон разонравился, раньше сочнее был штоли, жирнее, а теперь больше крошится.
0
От пользователя Симулятор Мозговой Активности
Мне чета Наполеон разонравился, раньше сочнее был штоли, жирнее, а теперь больше крошится.

Ты снова про сыр..
0
franz
От пользователя Симулятор Мозговой Активности
раньше сочнее был штоли, жирнее, а теперь больше крошится.

дату изготовления смотри...но не верь
0
Сыр - это святое!
Наполеон - это пирожное!
0
franz
От пользователя Симулятор Мозговой Активности
Сыр - это святое!
Наполеон - это пирожное!

не делайте из еды культа!(С)
0
это единственное, что достойно культа
0
Так.. Понятна.. Первый блин комой...
0
Люблю когда тонок блин, хрустящ
0
Скажите, имеет ли смысл тосковать, сходить сума по лозанье, когда есть блины с грибами и мясом?
0
От пользователя Симулятор Мозговой Активности
Люблю когда тонок блин, хрустящ

Ну, вот и похрусти-негрусти..
0
От пользователя Симулятор Мозговой Активности
Скажите, имеет ли смысл тосковать, сходить сума по лозанье, когда есть блины с грибами и мясом?

Заведи отдельную тему, приятель.
0
Нет, я же не отхожу от темы. И Наполеон, и лозанья, и блины слоисты. Они выступают в качестве наглядной модели.
0
От пользователя Симулятор Мозговой Активности
Нет, я же не отхожу от темы. И Наполеон, и лозанья, и блины слоисты. Они выступают в качестве наглядной модели.

Идитя в жопу (не тест) )
0
Грубо (с)
0
От пользователя Симулятор Мозговой Активности
Грубо (с)

Вот вы как кстати заметили-та )
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.