офф, господа юристы

проконсультируйте плиз...

как можно ходить в отпуск?

а том не тут гооврят, что можно взять 14 дней, а только через полгода еще 14 дней.

или сразу 28 дней..

я уже был в отпуске с 4 по 18 июля..и хочу еще с 1 по 14 августа, а мне говорят так низя...

что нам кодекс об этмо говонрит?

ну.. врут чо..
одна часть отпуска должна быть не меньше 14 дней а патом как угодно и когда угодно по согласованию с адм-цией

гуся, солнышко..скажи где это написано?

в трудавом кодексе мойа радасть
ну ст. 120-123 и тд

прамазала на 2.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

спасибо дорогайя :-)



зы. небздеть

ну короче я имело ввиду все это вместе

какие вы все умные неепаццо

во самое хлавное

в соответсвии с утвержденным графиком отпусков, так то...

не факт может и не быть в принципе

ага, т.к. я типа в график отпусков не вхожу...а хожу в отпуск по заявлению...

а насчт соглосования - надоть в трудовом договоре такое прописывать а там нет :-)

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.
- ст. 122 ТК.
Покажут тебе

график отпусков в котором ты в декабря начале ходиш в отпуск и все.

Дикий, возми больничный на.
Загипсуй пэнис типа сломал на))

дэбил! это в ТК есть а значит есть вообще

ты дикий падика жаница надумал ?

нифига - я типа в маленьком руководстве..поэтому хожу по заявлению..




а чо у аслов пенис с косточкой?

у меян вот нет ... у меня другая проблема - стирается нах

он есть вообще, но в трудовом договоре со мной можно было и прописать...а то вуз сам устанавливает свое согласование ос мной...

а ты не согласуй...ношками топай ручками хлопай

оххо (задыхаясь от восторга), он меня подколол,
гыы

ну, лдругое дело же, иопт, есть маза что тебя вообще не отпустят в отпуск. типа пока 2 года не пройдет. там то ты будеш уже наверняка прав :-)

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.... ТК.




вуз то устанавливает согласование :-) конечно, но может и не установить, ошибка во время инсталляции и тогда будет про два года телега...или в отпуск через суд, гыгыгы.
то что написано в ТК не надо писать в договоре, все работает и так, даже если договора нету вообще.
а вот если надо твое положение улучшить относительно ТК то все это надо записать. ухудшение - не канает.

дак и говорю про улучшить

за бесплатна ниулучшаеца ничиво в этам мире)))