Новая по просьбам трудящихся
А
Афанасий Борщёв
Знакомый - не мой начальник. Мы вообще в разных организациях работаем.
Что между вами ?
E
Enjoy the Silence...
а чо у тебя знакомый не может дать объяснения причин срывов сроков
может там сроки нереальные, а он язык в одно место засунул)
х
хочу в бубен
ортопеды в шоколаде
E
Enni
Через забор чтоли ?
"несоответствие занимаемой должности" -
ой, не просто это))
1.
Ставишь ему задачу и срок. Официально посредством служебной записки, чтобы ему вручили под подпись. Не выполнил - выговор с занесением.
2. Повторяешь п.1. - строгий выговор с занесением.
3. повторяешь п.1 - собираешь комиссию, рисуете протокол заседания комиссии о служебном несоответствии товарища занимаемой должности. и Убираешь его по статье.
2. Повторяешь п.1. - строгий выговор с занесением.
3. повторяешь п.1 - собираешь комиссию, рисуете протокол заседания комиссии о служебном несоответствии товарища занимаемой должности. и Убираешь его по статье.
долго и нудно
набухать его на рабочем месте!
и с дракой
Л
Ленивый трудоголик
ну мы рисковали, конечно.
могли и усугубить, но всё обошлось
а вообще это большое достижение руководителя, когда его подчиненные за него идут
это редкость
могли и усугубить, но всё обошлось
а вообще это большое достижение руководителя, когда его подчиненные за него идут
это редкость
меня когда 2-й раз снять пытались, большая часть отдела заявление по собственному написали и сдали пошли со словами, он уйдет - уйдем и мы. Это они конечно на понт брали, но было приятно
Д
Делыч
хорош тёлок голых постить
E
Enjoy the Silence...
мы с этого ничего не поимели сверх
обычная взаимовыручка и это было в наших интересах, чтоб идиота какого-нибудь не поставили
лизуны бгг
вам лишь бы полизать
Л
Ленивый трудоголик
он язык в одно место засунул)
вот-воот! а почему? а не хочет мудаком прослыть
J
Julу
на прошлой работе девочку интересно увольняли,она по собств не писала,так у нее просто ноут забрали,а она на работу ходила.вовремя и сидела в коридоре
А
Афанасий Борщёв
вам лишь бы полизать
ты стрелы не переводи
х
хочу в бубен
чортовы лизуны
К
Козявка
Что между вами ? 8(
приятельско-дружеские отношения
а чо у тебя знакомый не может дать объяснения причин срывов сроков
может там сроки нереальные, а он язык в одно место засунул)
может там сроки нереальные, а он язык в одно место засунул)
тоже оф.бумагой? и есть ли смысл?
просто вот это взыскание - это ж не выговор. их можно хоть сто штук написать, коли бумагу девать некуда...
J
Julу
никитос предвадитель бухгалтерии
х
хочу в бубен
и сидела в коридоре
медитировала?
Д
Делыч
его уберут - поставят какого-нибудь мудака
дак да, стопиццот в гору
J
Julу
я не знаю медитировала,но надолго ее не хватило
А
Афанасий Борщёв
Вам кругом мудаки мерещатся, может хорошего бы поставили
E
Enni
просто вот это взыскание - это ж не выговор.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
""3) увольнение по соответствующим основаниям.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания ТК РФ
так-та как-та
А
Афанасий Борщёв
но надолго ее не хватило
Чо у вас там место такое шикарное что ее в открытую нахер посылают а она не уходит
К
Козявка
я не знаю медитировала,но надолго ее не хватило
последняя работа на свете чтоли?
я бы сразу послала
E
Enjoy the Silence...
тоже оф.бумагой? и есть ли смысл?
по тому случаю уже нет)
надо было как только сроки принимаешь смотреть.
если видишь, что не вывезешь с теми ресурсами - писать служебку (копию себе)
хоть какой-то след, что предупреждал.
ну и своевременно уведомлять о смещении сроков с указанием причин - там может вообще не по их вине, например, данных нет, не согласовали чо-нить, смежные отделы тупят и т.д.
Н
Нетконфет
ой, не просто это))
зато весело
с
сопротивлeние бесполeзно™
поставят какого-нибудь мудака
типа Никитоса?
А
Афанасий Борщёв
я бы сразу послала
Гордости нет у людей
К
Козявка
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
""3) увольнение по соответствующим основаниям.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания ТК РФ
так-та как-та
1) замечание;
2) выговор;
""3) увольнение по соответствующим основаниям.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания ТК РФ
так-та как-та
и? значит следующее взыскание будет выговор?
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.