Новая неделя - новая тема!
Д
Делыч
Ну понятно, недоказуемо)))) надо в контору сообщать и кучу рапортов плюс расследование как чо
с
сопротивлeние бесполeзно™
и их осталось трое
с
сопротивлeние бесполeзно™
Конъюнктивит и Роды
A
Almonds
Ну понятно, недоказуемо
в твоём случае - практически нет
если я ничего не путаю, то надо сразу после происшествия составлять акт с представителем работодателя
а если ты ещё и сам накосячил (был без очков, например), то 100% ничего не получишь
с
сопротивлeние бесполeзно™
акт с представителем работодателя
срамотааа
он же в командировке типа
т.е. вне зависимости от конкретного места нахождения и вида деятельности травма будет производственной. отправляли-то его в командировку в здравом уме, памяти, исправно функционирующим. справка от мед учреждения без протокола задержания соответствующих органов и оствутствие запротоколированных результатов мед.освидетельвования на содержание алкоголя и наркотических веществ в крови не позволят списать на бытовуху
т.е. вне зависимости от конкретного места нахождения и вида деятельности травма будет производственной. отправляли-то его в командировку в здравом уме, памяти, исправно функционирующим. справка от мед учреждения без протокола задержания соответствующих органов и оствутствие запротоколированных результатов мед.освидетельвования на содержание алкоголя и наркотических веществ в крови не позволят списать на бытовуху
с
сопротивлeние бесполeзно™
спаааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааать
акт комиссия же составляет по факту обращения опосля в течении 3 суток
погуглу-то вон сразу методичка всплыла
http://elport.ru/articles/proizvodstvennaya_travma...
http://elport.ru/articles/proizvodstvennaya_travma...
A
Almonds
т.е. вне зависимости от конкретного места нахождения и вида деятельности травма будет производственной. отправляли-то его в командировку в здравом уме, памяти, исправно функционирующим.
следуя твоей логике, если он в гостинице кипятком обольётся - это тоже производственная травма
по месту и по времени получения травмы у судов бывают разные точки зрения, но совершенно точно не все травмы, полученные в командировке, являются производственными
следуя твоей логике, если он в гостинице кипятком обольётся - это тоже производственная травма
ага
так-то всегда было, если следуя из дома на работу подвернул или сломал ногу, упала на башку глыба льда, палец прищемил дверью подъезда - травма производственная
с
сопротивлeние бесполeзно™
и так рубит, а эти двое за корону короля зануд еще борются)
но совершенно точно не все травмы, полученные в командировке, являются производственными
конечно, скажем уздечку на члене порвал - тут вот и то я не скажу, бытовая травма или производственная, а ежели трезв, то спопудова производственная, время поведенное в командировке - это время на рабочем месте, включая время впути
A
Almonds
так-то всегда было, если следуя из дома на работу подвернул или сломал ногу, упала на башку глыба льда, палец прищемил дверью подъезда - травма производственная
нет
исходя хотя бы из того, что рабочий день начинается условно в 08:00, а травма получена в 07:30
более того, если пострадавший в рабочее время был по каким-то причинам вне места работы (рабочего места) и там получил травму, то ещё надо будет попотеть, чтобы доказать, что травма была производственной (по этому поводу противоречивая судебная практика)
с
сопротивлeние бесполeзно™
A
Almonds
время поведенное в командировке - это время на рабочем месте, включая время впути
травма должна быть получена при выполнении трудовых обязанностей
более того, если пострадавший в рабочее время был по каким-то причинам вне места работы (рабочего места) и там получил травму, то ещё надо будет попотеть, чтобы доказать, что травма была производственной (по этому поводу противоречивая судебная
практика)
напротив, эт любой инспектор по труду скажет
по этой причине многие начальники не любят отпускать просто так сотрудников "до обеда". у нас, к примеру, всегда сперва пишешь заявление на отпуск в количестве 1 дня с подписью и датой, а уж потом гуляешь.
более того, если пострадавший в рабочее время был по каким-то причинам вне места работы (
даж во время перерыва на обед полученная в ресторане травма будет производственной
с
сопротивлeние бесполeзно™
ПОРТВЕЙН КРЕПЛЕНЫЙ КОМПОТ!
A
Almonds
напротив, эт любой инспектор по труду скажет
а судебная практика говорит то одно, то другое
в РЖД дело было, когда мы доказывали, что перелом ноги в подъезде своего дома, полученный во время обеденного перерыва - это не производственная травма
и таких дел не одно и не два, и не пять. Суды разные решения по ним принимают
K
Kostan™
по этой причине многие начальники не любят отпускать просто так сотрудников "до обеда".
Да, кстати, всегда пишут без содержания.
K
Kostan™
в РЖД дело было, когда мы доказывали, что перелом ноги в подъезде своего дома, полученный во время обеденного перерыва - это не производственная травма
Сколько тебе заплатили ?
а судебная практика говорит то одно, то другое
какие судьи, такова и практика
либо есть не озвученные нюансы , которые повлияли на решение, как например наличие такого заявления на отгул, что я уже указывал
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.