сутуэйшен

дащасже
другой вопрос, что работодатель таким образом может сформулировать трудовой договор, что потом скажет что мол коэфф. надбавки уже включен в зарплату. Но это должно быть отражено в начислении и следовательно в квитках бухгалтерских.

Просто так съэкономить ФОТ нельзя. За это премий не дают - какой начальству смысл? Плюс при утверждении ФОТа на следующий год, надо будет объяснять почему нужно снова запланировать суммы, которые в прошлом году не платились. Гемор короче.

Другое дело, когда выплаты "перераспределились" в рамках лимита, т.е. кому-то выплатили гораздо больше, за счет того, что кому-то урезали. Такой вариант вполне себе возможен с ведома вышестоящего руководства, которое и прикроет еже ли чё.

Есть так же вариант, когда начальство бравировало ФОТом, думая, что он утвержден, а на деле нет. но тогда они совсем идиоты и с такими работать нельзя.

Короче мое мнение, Наташа - не беги впереди колонны, разберись в ситуации. Прикинь варианты развития, оцени свое положение и перспективы в организации. Водителю то пофиг, я думаю. Ему что в Газе работать, что таксистом - один фиг. А вот тебе, думаю нет.

[Сообщение изменено пользователем 05.09.2012 10:11]

мой финдир утверждает что лимиты на выплату годового бонуса есть и в текущем году и она каждый месяц их переносит. типо просто ждет распоряжения руководства. а руководство видимо ждет пинка от компании.
по крайней мере всю ситуацию преподносят мне именно так.

Наташа, ты с ними не ссорься, ты просто ходи к гендиру раз в неделю и доброжелательно, но нудно обсуждай с ним эту тему. Типа "ну как же так", "а как же мотивация", "давайте еще раз попробуем". Короче, зае6и его своим присутствием по этому поводу. Чтобы он стал лично заинтересован в выплате тебе денег, только бы ты от него отвязалась. Ну и потом он дважды подумает, обещать тебе бонусы просто так и, пообещав, не выплачивать, или нет.
Этот способ не самый приятный для гордости, но более эффективный и позволяет и волков и овец того-с, одним махом))

потому что психологически значительно легче один раз сказать "нет" и все убежали, глотая слезы и комкая платочек
а другое - постоянно объяснять почему "нет" и вообще объясняться по поводу. в данной ситуации для генерала будет еще дополнительный напряг, что ты будешь выступать по отношению нему в качестве "начальника", вынуждая его давать тебе объяснения и не имея возможности послать тебя в жопу

ну этот вариант может и хороший да. но не для меня наверное. я сразу начинаю жалеть себя и плакать от несправедливости. :weep:
а он начинает меня успокаивать гладить по голове и сулить златые горы. так и живем :-D

а плакать каждый раз - это еще лучше, Наташа.
даже говорить ничего не надо будет. просто зашла, встала около стола и заплакала. и еще можно что-нибудь нечленораздельное в платочек бормотать при этом. можно даже матерное
тут главное - регулярность и раздражение его своей настойчивостью. а если хочешь быть в дружбе с генералом, плати)) они обычно считают, что их дружба и больше стоит. а на выходе - больше левых обязанностей и риск пролететь мимо денег по дружбе

Гуслик, вопрос по региональному коэффициенту я детально обрабатывала перед судом с ИД Коммерсантъ, консультировалась в трудовой инспекции и даже брала там официальную бумагу.

8(

ну и Трахнефть пасатрите) там тож ничо так)

это кто такое?? транснефть штоле?

ну да, они самые ) оклады неплохие, индексация на 10-15%в год ) нефтяники оплачивают тарифами )

:-D