Больничный лист
У
Уфф..устал!
Люди помогите ! нужен срочно больничный лист! Кто знает где можно сделать? Может у кго есть знакомые, который делают больничные листы за определенное вознаграждение! Срочно надо, не вышел на работу по причине сильного похмелья!
заслужил - носи
в разнорабочие! снег грести!! фекалии ассенизировать!!!
[Сообщение изменено пользователем 08.02.2010 12:40]
в разнорабочие! снег грести!! фекалии ассенизировать!!!
[Сообщение изменено пользователем 08.02.2010 12:40]
О
Оо...Ышо..Ышо!!!!
чо как маленький??
выпей молока и заешь огруцами и бегом в больницу
выпей молока и заешь огруцами и бегом в больницу
Р
Ребекка Блумвуд
я однажды не вышла на работу по личной причине и мне ничего не было за это
R
Rassel
Автор: Уфф..устал!
седня что ли не вышел?
б
брoдoщёлк™
у усманова чтолей?))
кто-то влип))
б
брoдoщёлк™
Блин, Валера... не разрушай мою веру в тебя)
я не настолько велик , чоп с алегархам всея руси дружить)
ну зачем-то это же было написано )))
Т
ТаЮ
а прямо сказать руководству, что плохо чувствовал себя и не пошел в больницу слабо чтоли? или в зп. боишься за день потерять то?
Д
Дево4к@
Блин! ну похмелье..... и что? ппцдетский сад... максимум можно опаздывать без уважительной причины на 4 часа в день.... этого мало?
б
брoдoщёлк™
Дево4к@
врёт падика
D
Darkhalf <Старик Розенбомм>
врёт падика
ага.. в ТК, вроде - отсутствие на рабочем месте от 3 часов и более без уважительной причины и постановки руководителя в известность о причинах отсутствия - вплоть до увольнения.. и в жопу! ))
E
Enni
максимум можно опаздывать без уважительной причины на 4 часа в день.... этого мало?
ТК ваще читали?
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
так шта, што с похмельяп он пришел, што прогулял
итог один
в жопу! ))
О
Однoглазый
Скажи честно. Меня всегда отпускал шеф, когда я работал по найму,
если честно говорил: "Виноват, запил" или "вчера задержался до утра с девочкой"
если честно говорил: "Виноват, запил" или "вчера задержался до утра с девочкой"
R
Regul-79
Точно не знаю, но гдето в конце 2009 года у моего друга случилась такая же проблемма, дык он надыбал гдето спец.фирму которая занимается "алиби", они ему и справку нужную сделали и перед женой отмазали, если интересно я могу его попытать где это.
S
Sonatа
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного
токсического опьянения;
должно быть освидетельствование врача, что пьян или абстинентен. а иначе, может у него такой природный специфический запах - фик уволишь
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.