Больничный лист

Люди помогите ! нужен срочно больничный лист! Кто знает где можно сделать? Может у кго есть знакомые, который делают больничные листы за определенное вознаграждение! Срочно надо, не вышел на работу по причине сильного похмелья!
0
это уголовно наказуемое преступление.
год условно.
2 / 1
заслужил - носи
в разнорабочие! снег грести!! фекалии ассенизировать!!!

[Сообщение изменено пользователем 08.02.2010 12:40]
2 / 0
Оо...Ышо..Ышо!!!!
чо как маленький??
выпей молока и заешь огруцами и бегом в больницу
0
Ребекка Блумвуд
я однажды не вышла на работу по личной причине и мне ничего не было за это
1 / 0
Rassel
От пользователя Уфф..устал!
Автор: Уфф..устал!

седня что ли не вышел?
0
сталь инвест? у усманова чтолей?))
0
брoдoщёлк
От пользователя Nuclear V
у усманова чтолей?))

кто-то влип))
1 / 0
От пользователя Гaд Рeдкий™ [ cимyлякр ]
кто-то влип))

я не настолько велик , чоп с алегархам всея руси дружить)
0
брoдoщёлк
Блин, Валера... не разрушай мою веру в тебя)
0 / 1
От пользователя Nuclear V
я не настолько велик , чоп с алегархам всея руси дружить)

ну зачем-то это же было написано )))
3 / 1
ТаЮ
а прямо сказать руководству, что плохо чувствовал себя и не пошел в больницу слабо чтоли? или в зп. боишься за день потерять то?
0
Дево4к@
Блин! ну похмелье..... и что? ппцдетский сад... максимум можно опаздывать без уважительной причины на 4 часа в день.... этого мало?
0
брoдoщёлк
От пользователя Дево4к@
Дево4к@

врёт падика
0
Darkhalf <Старик Розенбомм>
От пользователя Гaд Рeдкий™ [ сyккyлент ]
врёт падика

ага.. в ТК, вроде - отсутствие на рабочем месте от 3 часов и более без уважительной причины и постановки руководителя в известность о причинах отсутствия - вплоть до увольнения.. и в жопу! ))
0
Enni
От пользователя Дево4к@
максимум можно опаздывать без уважительной причины на 4 часа в день.... этого мало?

ТК ваще читали?
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя


Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

так шта, што с похмельяп он пришел, што прогулял
итог один
От пользователя Darkhalf <Кулверстукас и кроко...
в жопу! ))
0
Однoглазый
Скажи честно. Меня всегда отпускал шеф, когда я работал по найму,
если честно говорил: "Виноват, запил" или "вчера задержался до утра с девочкой"
0
Regul-79
Точно не знаю, но гдето в конце 2009 года у моего друга случилась такая же проблемма, дык он надыбал гдето спец.фирму которая занимается "алиби", они ему и справку нужную сделали и перед женой отмазали, если интересно я могу его попытать где это.
0
Sonatа
От пользователя дохлого осла уши
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

должно быть освидетельствование врача, что пьян или абстинентен. а иначе, может у него такой природный специфический запах - фик уволишь
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.