вопрос к кадровику или юристу
L
Lisaev@
сохранят -ли пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет,если я сейчас выйду на работу (ребёнку 10 мес.)?
E
Enni
гыыыыыыыыыыыы, сама та как думашь?
L
Lisaev@
сама никак не думаю. Иначе бы вопрос не задала...
Е
ЕCL@Т
сохранят -ли пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет,если я сейчас выйду на работу (ребёнку 10 мес.)?
нет
N
Nатали / кто в домике живет?.....
Вы хотите и сметанки съесть и усы не замарать
L
Lisaev@
очень хочу!!!!!!!!!!!Жизнь заставляет. А как бы так исхитриться, чтобы и пособие и зарплата? Я думаю, что кадровики знают лазейки.
А
__Алиса
Я думаю, что кадровики знают лазейки.
мозг включите ога
только учтите что никто вам гарантий никаких не даст ога
B
Bella C.
пособия созранят
вы можете работать на условиях сокращенного рабочего дня
вы можете работать на условиях сокращенного рабочего дня
k
kualla
сохранят конечно, только выйти получится на неполный рабочий день
E
Enni
А как бы так исхитриться, чтобы и пособие и зарплата
та лихко выйти работать не на основную работу , а по договору-подряда, например
или куданить ваще без оформления ( в ларек, например)
ну или выше вариант предлагали
B
Bella C.
ч. 3 ст. 257 ТК РФ:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Пишете заявление: "Прошу считать меня приступившей к работе после отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дня"
Неполный день - это, например, 7-мичасовой
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Пишете заявление: "Прошу считать меня приступившей к работе после отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дня"
Неполный день - это, например, 7-мичасовой
А
__Алиса
еще не факт что работодатель пойдет на такое
сейчас много желающих работать)
сейчас много желающих работать)
B
Bella C.
еще не факт что работодатель пойдет на такое
это обязанность работодателя, а не прихоть.
потрясти перед носом трудовым кодексом, в крайнем случае намекнуть на трудовую инспекцию
E
Enni
потрясти перед носом трудовым кодексом, в крайнем случае намекнуть на трудовую инспекцию
смешно, чес слово )))
рассказать историю про увольнение и "тряску ТК"?
А
__Алиса
потрясти перед носом трудовым кодексом, в крайнем случае намекнуть на трудовую инспекцию
идеалисты и мечтатели
B
Bella C.
если работодатель решится уволить беременюшку или декретницу, то ему надо поставить памятник смельчаку-идиоту
E
Enni
решится уволить беременюшку или декретницу
не он ее не уволит, но создаст все условия для ее самостоятельного принятия такого решения )))
К
Ксюрик™
не он ее не уволит, но создаст все условия для ее самостоятельного принятия такого решения )))
вот вот и напишит она по собственному....
E
Enni
кстати, автор, вы имеете с кем оставить ребенка?
а знаете, что дети имеют дурную привычку болеть, когда мамы нет рядом ))
и знаеет почему работодатель не любит теток с маленькими детьми?
ну еще обязатальено надо учитывать ваши межличностные отношения с работодателем
а знаете, что дети имеют дурную привычку болеть, когда мамы нет рядом ))
и знаеет почему работодатель не любит теток с маленькими детьми?
ну еще обязатальено надо учитывать ваши межличностные отношения с работодателем
B
Bella C.
нахрен ей писать по собственному, если у нее отпуск по уходу?!
вопрос не об том. не пугайте молодую мамашу.
вопрос не об том. не пугайте молодую мамашу.
E
Enni
не пугайте молодую мамашу
это правда жизни )) особеннов данный период
кстати, на ее место явно кокго-то взяли )) на время декрета и работодателю апсолютно не выгодно держать человека на неполном рабочем дне...
А
__Алиса
нахрен ей писать по собственному, если у нее отпуск по уходу?!
вопрос не об том. не пугайте молодую мамашу.
вопрос не об том. не пугайте молодую мамашу.
нуну
не зря у вас аватар в розовом цвете
очки розовые пора бы снять уже)
на время декрета и работодателю апсолютно не выгодно держать человека на неполном рабочем дне...
а знаете, что дети имеют дурную привычку болеть, когда мамы нет рядом ))
и знаеет почему работодатель не любит теток с маленькими детьми?
ну еще обязатальено надо учитывать ваши межличностные отношения с работодателем
и знаеет почему работодатель не любит теток с маленькими детьми?
ну еще обязатальено надо учитывать ваши межличностные отношения с работодателем
+10000000000000
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.