Если подчинённая моя подруга!

Дело в том, что в последнее время я стала замечать какой-то пофигизм в её отношении к работе. Не скажу, что сама супертрудоголик, но иногда дела растягиваются на недели...А если нужно поработать над новым проектом и сделать это в кратчайшее время, то можно пинать каждый день и толку никакого не будет.На мои вопросы выслушиваю ответы ни о чем. То зарплата у меня маленькая, то не хочу, то директор косо на меня сегодня посмотрел, а я обиделась... странно всё! раньше такого не было, с другими всё ровно, поручил-сделал, т.е. ситуация нормальная. Пыталась поощрить её, говорила с директором, чтобы ЗП повысили, поддерживала морально - результат ноль! Пробовала построить- обижается... подруга всё-таки.. Может кто подскажет чего?

гнать

Согласен, гнать ... она пользуется тем что ты её подруга, а страдать будешь ты, либо сказать что она не права, либо в шею гнать такую подругу.

Говорила! после этого какое-то шевеление происходит, но потом опять как в пустоту

либо гнать, либо ее работу самой придецца делать потом, т.к. ответственность перед директором, по-моему, несешь ты.. имхо..

либо гнать, либо ее работу самой придецца делать потом, т.к. ответственность перед директором, по-моему, несешь ты.. имхо..

Предупредить что если она и дальше так будет поступать то ты поставишь впрос перед боссом чтобы ей урезать зарплату вплоть до увольнения. И если она и дальше будет вести себя так, то сделать это. Дружба, дружбой а деньги врось.

самой не приходится, потому как построю и дело делается, но в том то и проблема, что не хочется быть цербером!


Тут, наверное, придется поступиться дружбой. Хотя по жизни она человек замечательный и дружим уже давно! Да, правильно говорят: на работу- ни друзей, ни родственников не брать!

Сделать все самой и вычесть из ее з/пл. Быстро в себя придет.

:-) Попробовать можно!

разделяй и властвуй (с)

а если ее премиально вознагрождать за быстрые сроки исполнения заданий? Стимуляция нужна.
Кстати не исключен вариант того что ее что то отвлекает, то же самое общение в интернете и прочее, надо отследить чем она занимается на рабочем месте.
Можно попытаца мягко ее отчитать от лица руководства, мол если не будешь справляца с работой тебе будут искать замену и я ни чем не смогу помочь.
Самый лучший способ это первый, попробывать стимулирывать ее, на % тот же самый посадить, возможно заинтересованности будет больше.

Управление персоналом по-русски: не можешь заставить подчиненного - сделай сам.

Тут все просто - или подчиненная, или подруга, одновременно не бывает. Друзья никогда не будут тебе благодарны: если у них все получится, они будут считать, что это - результат их личных усилий; если не получится - во всем обвинят тебя. Поэтому брать в штат друзей - глупо; если же это произошло - нужно отказываться от дружбы.

поговорить по человечески, не поможет выводи из подчинения (в другой отдел или уволить) ну или из подруг убрать....
(хреновая ситуация)

а что делать....
если она тебя подставляе, если не хочет быть нормальной работницей...

+1 по всем пунктам...

+100 ytn нет уж правду люди добрае баят: бизнеса на дружбе не построить, а вот дружбу на бизнесе - оооочччень даже крепкую сварить можно

Нельзя путать работу и дружбу. Кокдато у меня в подчинении были 7 моих товарищей. Сидим водку пьем раз работа подвалила встали, пошли, сделали и дальше пить!

В своё время у неё было безвыходное положение, поэтому взяла... Да-а, буду искать компромиссный вариант!
Спасибо всем, кто откликнулся!