Про работу

[Сообщение удалено пользователем 09.11.2004 09:27]
0
А тебе хотели снизить зарплату в связи с переездом в новый офис? Или что послужило скандалом? Ты потребовала повышение?
0
PLATINUM
[Сообщение удалено пользователем 09.11.2004 09:27]
0
Раз акционеры повышают зарплату и держат офис, может, тебе напрямую с ними общаться?
0
PLATINUM
[Сообщение удалено пользователем 09.11.2004 09:27]
0
А директор у тебя мужчина или женщина? :-)
0
PLATINUM
[Сообщение удалено пользователем 09.11.2004 09:27]
0
Дак ты подойди к нему и скажи что-нибудь типа: "Нам осталось проработать недолго, пока мы не найдем мне замену, поэтому давайте засунем свои амбиции в попу и будем опять работать вместе"

а можно вообще просто подойти к нему с каким-нибудь уточняющим вопросом по работе, и он поймет, что ты больше не злишься на него



а можно подойти к акционерам и сказать: ИЛИ Я ИЛИ ОН!! :-) Будет повод уйти побыстрее :-)
0
PLATINUM
[Сообщение удалено пользователем 09.11.2004 09:28]
0
А может тебе просто плюнуть на всех и уволиться...
0
PLATINUM
От пользователя PROMLITT

:-p
0
что-то молчат все...
0
PLATINUM
От пользователя PROMLITT

Работают! Им-то никто увольняться не советует! Я тебя люблю!!!
0
Не понял. Если ты не общаешься с собственным директором, то какие тут проблемы?
Если же общаешься, и хочешь наладить отношения - попробуй с ним поговорить. Лучше подойти лично (даже съездить в Каменск, если есть возможность), только предварительно созвониться. Он, я думаю, оценит.
С другой стороны, если он устроил скандал из-за просьбы повысить зарплату - может, просто мужик такой по жизни, тогда разговаривать бесполезно. Тут тебе виднее.
0
От пользователя PLATINUM
Автор: PLATINUM (о пользователе)
Дата: 05 Июля 2004 16:18




Цитата:
От пользователя: PROMLITT





Работают! Им-то никто увольняться не советует! Я тебя люблю!!!

не ну реально- что ни топик- прям жесткач какой то а
0
PLATINUM
[Сообщение удалено пользователем 09.11.2004 09:28]
0
Ирина  ФДС
А может своим делом заняться? НА что они нужны - начальники?
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.