Может и ОФФ, но платят ли "декретные" частные фирмы
и вообще как относятся к беременности сотрудниц? Может у кого-нить есть опыт?
Я конечно понимаю, что по закону не имеют права уволить и т.д., но ведь беременную женщину легко довести до такого состояния, что сама уволится!
в общем интересует все, что связано с этим вопросом.
Я конечно понимаю, что по закону не имеют права уволить и т.д., но ведь беременную женщину легко довести до такого состояния, что сама уволится!
в общем интересует все, что связано с этим вопросом.
p
poloz 
10:50, 21.07.2005
у нас платят.... без проблем
D
DBUGROV 
10:51, 21.07.2005
Да простят меня админы и модераторы ... ПОЛНАЯ ЖОПА!!! При устройстве на работу эту тему наиболее тщательно обсуждайте!!! ШВЫРНУТЬ МОГУТ ЛЕГКО!
C
Captain Fantastic 
11:13, 21.07.2005
чо обсуждать? заикнешься, что возможно собираешься забеременеть, тебя просто ни в одно нормальное место на нормальную зарплату в жизни не возьмут!!!
Девушки, ну реально, кому хочется платить 2 года реальную зп сотруднику, который фактически не работает?
L
Lucky
11:14, 21.07.2005
Девушки, ну реально, кому хочется платить 2 года реальную зп сотруднику, который фактически не работает?
то есть ты, я так понимаю, платить не стал бы?
и вообще как относятся к беременности сотрудниц? Может у кого-нить есть опыт?
Плохо относятся, естесственно! Особенно, если фирма маленькая. А как бы Вы относились? :-)
Есть тонкость в том, сколько в фирме платят по белому и сколько сотрудниц в декрете. Не так плохо, если соотношение 20 к 1.
я чот в толк не возьму никак. компании декретные возвращаются через соцстрах, вы о чем тут говорите. отработала 3 месяца и все..
C
Captain Fantastic
11:23, 21.07.2005
то есть ты, я так понимаю, платить не стал бы?
Нет конечно. Максимум что можно сделать для ценного сотрудника -- это сохранить за ним должность. И то, это при ба-а-а-а-а-альшой заинтересованности в человеке.
чо, все????
тут ведь еще не тока в декретные упирается.... ведь надо чтоб отпускали к врачу раз в 2 нед. + анализы сдавать так же... я вот секретарь - кто будет меня с пузиком до 6 мес. в приемной "терпеть"? и т.д....
тут ведь еще не тока в декретные упирается.... ведь надо чтоб отпускали к врачу раз в 2 нед. + анализы сдавать так же... я вот секретарь - кто будет меня с пузиком до 6 мес. в приемной "терпеть"? и т.д....
я те ответил на основную часть вопроса. твои отношения с твоим работодателем не представляю.
что надо пить при таком пессимизме - сама знаешь))
L
Lucky
11:28, 21.07.2005
а теперь представим чисто гипотетически
у тебя в некой фирме работает твоя жена. собирается в декрет. а ей так ненавязчиво "Пишите... по собственному."
приходит, жалуется, а ты ей:
"Да, милая, я б также поступил, уволил бы тебя", да?
что надо пить при таком пессимизме - сама знаешь
ой-ой-ой! при чем тут пессимизм??? я беременела специально и рада этому, работу это с удовольствие оставлю! Просто если платить будут, то МОЖЕТ БЫТЬ потерплю еще и поработаю, а если нет - тут же с радостью пишу заявление ;-)
V
VAO
11:32, 21.07.2005
Девушки, ну реально, кому хочется платить 2 года реальную зп сотруднику, который фактически не работает
В смысле??? Никто 2 года не платит. Платят 100% оклад за 4, 5 месяца декрета (2 мес до родов 2 после примерно) а потом ноль.
A
Anastasia~Svolochkova
11:33, 21.07.2005
и вообще как относятся к беременности сотрудниц? Может у кого-нить есть опыт?
Я конечно понимаю, что по закону не имеют права уволить и т.д., но ведь беременную женщину легко довести до такого состояния, что сама уволится!
в общем интересует все, что связано с этим вопросом.
Я конечно понимаю, что по закону не имеют права уволить и т.д., но ведь беременную женщину легко довести до такого состояния, что сама уволится!
в общем интересует все, что связано с этим вопросом.
У нас все платят. А про беременность можно и не говорить, пока сами не увидят, если отношение руководства к этосу плохое. А когда увидят, там уже через 2-3 месяца тебя в помине не будет, уйдешь в декрет.
V
VAO
11:33, 21.07.2005
у нас все белое и тока я подумываю в декрет свалить
платят 100% зарплаты за 4,5 месяца НО не более 12000 рублей (примерно) за месяц. Такие вот ограницения в законе.
11:34, 21.07.2005
Декретные выплачиваются сотруднице предприятием, но все деньги возвращаются соцстрахом:-) Это полная глупость, что предприятие что-то теряет на выплатах беременной женщине:-) Предприятие пишет письмо в соцстрах на возврат средств на расчетный счет или на эту сумму уменьшает очередной
платеж в бюджет:-) Читайте законы, господа:-) Деньги предприятия не страдают:-)
V
VAO
11:36, 21.07.2005
Асенька
Но не забывайте что предприятия платят только с официальной зарплаты и не более 12000 в месяц. То есть если официально зарплата 15 то выплатят по 12. Если добрые - могут и по 15 выплатить, но за счет самого предприятия разницу.
L
Lucky
11:37, 21.07.2005
но все деньги возвращаются соцстрахом
при условии, что в соцстрах идут отчисления
A
Anastasia~Svolochkova
11:38, 21.07.2005
сумму уменьшает очередной платеж в бюджет
и будет он ее уменьшать года так три :-)
11:40, 21.07.2005
эти варианты рассматривать не будем, в силу их исключительности:-)
Цитата: Согласно части второй статьи 8 Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ с 1 января 2005 года максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 12 480 рублей.:-) На них еще 15 уральских:-)
Цитата: Согласно части второй статьи 8 Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ с 1 января 2005 года максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 12 480 рублей.:-) На них еще 15 уральских:-)
11:41, 21.07.2005
Девочки, если даже фирма на упрощенке, то с возвратом декретных средств проблем нет:-) Почему будет уменьшать года три?:-) Не все же платят 1 рубль налогов:-)
Деньги предприятия не страдают
так, ну отлично :-) а остальное отношение зависит от степени козлинности руководства ;-)
11:45, 21.07.2005
КФ: никто не платит 2 года з/п
оплачивается тока больничный - по стандарту 140 дней, то есть 5 месяцев
дальше сотрудница приходит и пишет заявление до 1,5 лет..
затем ей начисляется компенсация за то, что она не работает... было 2 года назад 470 рэ в месяц..
уволить не имеют права беременную, можно даже справку взять в ж/к, что делать ниче нельзя )))))))))
оплачивается тока больничный - по стандарту 140 дней, то есть 5 месяцев
дальше сотрудница приходит и пишет заявление до 1,5 лет..
затем ей начисляется компенсация за то, что она не работает... было 2 года назад 470 рэ в месяц..
уволить не имеют права беременную, можно даже справку взять в ж/к, что делать ниче нельзя )))))))))
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.