ненависть коллеги

[Сообщение удалено пользователем 25.11.2011 09:47]

уволить к чортовой матери

Кого? Ее? Дак не за что, да и я не директор.

в жбан!

чего держит тогда?
А вообще не бывает такого что не прав один. Как то она вас подкалывает, значит и косячки есть, за вами.
Не кривите душой, разберитесь с чего это началось.

А вообще

Хочешь жить - умей вертеться, ответьте один раз хорошо, она и успокоиться.

This is SPARTAAAAAAA!!!!!

[Сообщение удалено пользователем 24.11.2011 13:55]

будет на что ответить - отвечу, и отвечала уже. но возникает ощущение что ей именно этого не надо - поконфликтовать с кем нибудь.

Скажи ей: Ты, п...да нестроевая, а не хрен в отпуск ходить. Прижми жопу и работай. :beach:

[Сообщение удалено пользователем 01.12.2011 12:16]

Брр..на такое еще обращать внимание.
Вы вообще не обязаны за нее работу делать так то...За меня вот никто не работает пока я в отпуске.

Вообще человек просто хочет конфликта, у меня тоже бывает такое настроение, поднас@ть охото кому нибудь, могу посидеть постебаться.
Не давайте повода, и не слушайте ее. Работайте и требуйте с нее работу, чтоб было меньше времени обсуждать

Лейк предлагали?

я бы даже не обращала внимание.....
а на ее жалобы подругам..... она может говорить все что угодно, пока не переходит на личности, кто вам мешает отплатить ей той же манетой....
я бы тоже трещала с подругайками: да блин задалбали не работают лишь бы вату катать и сопли жевать.... ну и из серии тупость не порог, это вражденное :-D

[Сообщение удалено пользователем 24.11.2011 20:28]

вас целый коллектив, она одна, вы справиться с ней не можете, ну вы че :-)
воткните дружно наушники и делайте свою работу, игнорьте ее, пусть бубнит в свое удовольствие раз так нравится
или поставьте ее дружно на место, вот и все

вот вот :-D

да прям...слабые сидят и темы создают вот такие.

[Сообщение удалено пользователем 24.11.2011 13:55]

:-) поменьше на нее внимания обращать, на то что говорит.

Сконцентрируйтесь на работе на самом процессе, а не на этом человеке, ну и купите себе колоночки, загрузите музыку Энигма на комп и включите :cool:

люди реагируют только на "конфликтные" ситуации - боль, кислое, сладкое, холод и т.д. поэтому как правило нормальное состояние описать не могут.
Этим данная леди и пользуется. Ну вот есть такие люди которые не самодостаточны, они не могут просто так жить и сами организоваться свое время - им обязательно нужны эти "конфликтные" ситуации. Поверьте мне, она вас не ненавидит, просто вы одна на ее реплики/выпады реагируете.
Вот она и живет как жаба "реагирует на движение". Не кормите ее своими эмоциями. Если она не обращается к вам на прямую - она просто "рыбачит".
Просто смотрит на вашу реакцию и радуется!!
Не надо "клевать" на ее "наживки" - и тогда она выберет себе другую жертву.




тогда займите себе чем-нибудь - купите на работу эспандер для рук и сжимайте его. Как правило стоит только сосредоточится на какой-то мелочи - и весь мир уходит в сторону. Или ногти накрасьте, или губы накрасьте, чтобы ваше внимание сосредоточилось на чем-то другом.
сделайте дыхательную гимнастику (глубоко вдыхайте, а когда выдыхаете представьте что свечи на торте задуваете по одной).





значит надо четко регламентировать ее работу - прописать когда и в каком виде она предоставляет отчетность.

Удачи вам)

а я придумала!!!
устройте ей Темную.... :super:
шелковая будет и на колени падать еси вы мимо пойдете... точно точно... :-D

она? точно не вы?
если бы наш начальник так парился кто там что про него говорит...хм...наверное и не был бы начальником

насчет сплетен и стукачества сразу всем сказал - накажу сильно. если работник расшатывает коллектив - уволить срочно

завтра появится новая тема "меня ненавидят коллеги, устроили темную, как с эти бороться" :-D

проблема высосана из пальца.
если вопрос назрел - переводите конфликт из скрытой в открытую стадию: подойти к ее рабочему месту, поставить руки на ее стол, наклониться к ее лицу и лоб в лоб спросить: доколе будешь срааать?????? еще раз - и я тебе устрою варфоломеевскую ночь! :bes:
ну и если вы уж такая чувствительная - записывайте ее косяки в блокнотик, собирайте базу, потом надоест терпеть - напишите руководству петицию, какая гадина работает, как разлагает коллектив.

А в этом Вы ключа к решению проблем не видите?

[Сообщение удалено пользователем 01.12.2011 12:17]