про штрафы, лишения з/п на работе...
M
MТRIX ®
он так падстроил што мы с напарником маим астались виноваты
да госпидя, хватает уродов.
к
кунак
это только начало, дальше до всех дойдет
k
korolinka
Да и если тот же магазин, в котором консультант одет не по форме - это так же нарушение устава, распорядка и прочих правил.
Вот в тех же супермаркетах, где у работников одинаковая форма - знаете как их дрючат за нее? И правильно
Вот в тех же супермаркетах, где у работников одинаковая форма - знаете как их дрючат за нее? И правильно
да если это лицо на виду у клиентуры, но тут внутри организации, никаких клиентов ниче. начальник просто зарвался. он так и говорит: мне нравится властьмне нравится судьбы людей решать. вот и унизил человека, но это не единичный случай. его жена оказывается бьет, вот и отрывается на своих работниках
M
MТRIX ®
мне нравится властьмне нравится судьбы людей решать. вот и унизил человека, но это не единичный случай. его жена оказывается бьет, вот и отрывается на своих работниках
хы хы, а вы ниче не придумали?
даже если и правда - нафик работать на такова чилавека?
k
korolinka
даже если и правда - нафик работать на такова чилавека?
так все и увольняются... у них некомплект уже и теперь кто осталя работаю за троих за те же деньги. но теперь вопрос уже решается еще свыше чтобы его убрать
х
хулиган
да госпидя, хватает уродов.
вот вот :-) паэтаму йа и ушол :-) ат тудава :-)
Про пуговку - есть такое слово как этикет. Это я прекрасно понимаю если речь идет о банках и прочих подобных организациях
Согласен что есть такие организации где это очень даже уместно.
Вот в тех же супермаркетах, где у работников одинаковая форма - знаете как их дрючат за нее? И правильно что дрючат. Продавец - лицо магазина, как и чистота прилавков и прочего.
Тоже согласен когда предписано тогда обязан тебе за это деньги платят тут то как раз никто такое не оспаривает:-)
не тому водителю заказ отдала (клиент не пострадал), пригрозили зарплаты лишить.
А это что нормально? Тут просто что хотят то и делают...
ипут неквалифицированных служащих ...не удивительно..но не правильно...и када ипут по всяким пустякам не имеющим особого смысла то работать уже совсем не хоцца там всегда будет текучка кадров ...знаю пару таких текущих контор где квалиф. кадрами не дорожат
M
MТRIX ®
вот вот паэтаму йа и ушол ат тудава
я тожи ушел, жаль было оставлять подчиненных и отдел, но мля жить то тоже надо :-)
k
korolinka
а я в свое время уходить не стала, дисциплине соответсвовала, штрафов никогда не было, но соблюдая всю эту жестку дисциплину, боясь потерять в деньгах (а их немало было) заработала сильнейшую депрессию. а потом думала, лучше бы я за копейки где нить работала, но по-человечьи
M
MТRIX ®
но по-человечьи
это как? чо хачу и как хачу так и делаю, на работу хожу когда захочу?
k
korolinka
это как? чо хачу и как хачу так и делаю, на работу хожу когда захочу
вы преувеличиваете
х
хулиган
я тожи ушел, жаль было оставлять подчиненных и отдел, но мля жить то тоже надо
да нигаварити :-) а то эти начальники думайут што йа им должен за их капейки :-(
H
Hollywood
а у нас не спрашивая-из зарплаты ,конечно , не вычитают,но премии лишают..при чем молча...просто начальник так решил...ну захотелось ей так...вот и все...ну и за опоздания,конечно(работаю сама в гос структуре)..хочу сказать(про опаздания)_ штрафы очень стимулируют...потому как наблюдаю-в салоне у
меня мастера опаздывали-как хотели приходили и знали,что за это ничего не будет...а вот штрафы стали делать-так теперь во время все на работе)))
к
кунак
на то и начальство, чтобы жизнь медом не казалась
эти начальники думайут што йа им должен за их капейки
ипут неквалифицированных служащих ...не удивительно..но не правильно...
И что, начальники мнят себя супер_пуперквалифицированными специалистами?
Всё умеют? Везде успевают?
Общий вывод:
1. Набирайтесь опыта, повышайте квалификацию, соблюдайте дисциплину несмотря ни на что...
2. Как только вас начнут ценить и считать незаменимыми - требуйте доплаты...
3. Откажутся - попрощайтесь на фик. (Только предварительно резюме не забудьте разослать и утрясти вопросы по трудоустройству на новом месте)
1. Набирайтесь опыта, повышайте квалификацию, соблюдайте дисциплину несмотря ни на что...
2. Как только вас начнут ценить и считать незаменимыми - требуйте доплаты...
3. Откажутся - попрощайтесь на фик. (Только предварительно резюме не забудьте разослать и утрясти вопросы по трудоустройству на новом месте)
H
Hollywood
нет.не мнят...просто над ними есть еще начальники от которых они "получают" и тд...иногда типичная психология...все объяснимо..если работников распустить-то с нашей ленью вообще никто работать не будет))))ну согласитесь-не так ли?))))
H
Hollywood
полностью согласна))))
к
кунак
да причем здесь лень, мне платят зарплату, я ее должен отработать или наймут другого
х
хулиган
что, начальники мнят себя супер_пуперквалифицированными специалистами?
Всё умеют? Везде успевают?
Всё умеют? Везде успевают?
нато ани и начальники :-) што пы так думать :-)
n
nеvеrу
хуже когда подставляют сослуживцы и тебя за это шрафут:-(
H
Hollywood
ну согласитесь-порой знаешь,что работы мнООООгоооо...времени нет,но НЕ ХОЧЕТСЯ ее делать...тут сразу форум,аська,смски, чай и тд и тп..ну разве не бывает??а вот прийдет начальник "пару слов" скажет и все-работа пошла))))))
H
Hollywood
а про сослуживцев-да..обнаружили недавно у себя одну...мало приятного...при чем много напридуманного дабы повыситься по карьерной лестнице((неприятно,но факт...
к
кунак
ну согласитесь-порой знаешь,что работы мнООООгоооо...времени нет,но НЕ ХОЧЕТСЯ ее делать...тут сразу форум,аська,смски, чай и тд и тп..ну разве не бывает??а вот прийдет начальник "пару слов" скажет и все-работа пошла))))))
а когда он не говорит , а делает, сразу и идут темы в форумах
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.