вопрос по увольнению

Question

Добрый день.  Работаю замом, отпуск через 3 дня (с 12,05,2011). Первоначально отпуск был подписан, счас начальство идет на попятную и хочет отозвать приказ, главбух подводит плавно под заявление на увольнение, типа и без отпуска все хорошо. Вопрос: меня могут без моего согласия уволить? Вдруг кто-то с подобным сталкивался. Заранее спасибо!!!

Ксюрик™ · Accepted Answer

:-D чот тут ваще ничо не поняла

Вжик)))™ · Answer

форум "правовые вопросы"
для увольнения по инициативе работодателя дб веские причины

Ксюрик™ · Answer

Я ваще не понимаю автора....
Вы можете нормально чтоли объяснить..хотя нафиг, идите на правовые вопросы, и пишите там понятнее, а то без поллитра не разобраться.

Злобный УПЫРЬ™ · Answer

Вот поэтому самое правильное решение в случае отпуска - чемодан - вокзал - Майорка.  :ultra:

Sonatа · Answer

давай поженимся  :appl:

Убивец(generation 4) · Answer

согласно форумной терминологии - человек без фоток  - это не человек, это бот.

Sonatа · Answer

кхм, день зря прожит)))

Irina07 · Answer

--------------------------------------------------------------------------------
Цитата:
От пользователя: Убивец (СурикОтЭ)

фоток нет - не человек
--------------------------------------------------------------------------------

а тут да. сложно не согласиться

Спасибо. Не переживайте, я такой же человек,,,только без фоток ;-)

Шкловский · Answer

ты тож хороший ))
но тебя никто и не гнал ))

а тут да. сложно не согласиться :)

Убивец(generation 4) · Answer

фоток нет - не человек

Sonatа · Answer

можно подумать, я плохой /побурчала в сторону/

Irina07 · Answer

спасибо!!!! :-)

Шкловский · Answer

ну вот... я ж грил - хороший ))))

Sonatа · Answer

чтобы с Вами ни сделали, все можно опротестовать в суде. 
сейчас снимите копию Вашего заявления на отпуск с визой рукводителя, и снимите копию приказа на отпуск. отозвать из него могут только в случае производственной необходимости, которую документально нужно будет обосновать. 
копии документов должны предоставить в 3-дневный срок с момента подачи письменного запроса в кадры. 
и не дрейфте: уволить сотрудника по инициативе работодателя трудно, и нужно будет подписать кучу бумаг, объяснительных и пр. мало кто на это пойдет, если у вас даже должностных нет.

Шкловский · Answer

ну вот... :(
а вдруг она человек был хороший?  :-)

Irina07 · Answer

уже ушла :cool:

Коб_а · Answer

не комиссию, а через аттестацию. ну или за "косяки" - прогулы, пианство и тд

Irina07 · Answer

если ваше рукой написано заявление на отпуск без дописывания его вами не уволят,но могут создать комиссию по не соответствию занимаемой должности.ну или тупо создать такие условия,что сами напишите
ЗЫ:прокуратуру никто не отменял если что 
у мня нет подписанной должностной инструкции,,, спасибо

Lotus5 · Answer

если ваше рукой написано заявление на отпуск без дописывания его вами не уволят,но могут создать комиссию по не соответствию занимаемой должности.ну или тупо создать такие условия,что сами напишите
ЗЫ:прокуратуру никто не отменял если что

Шкловский · Answer

т.е. мне дрель то уже не надо забирать с дачи?

Ксюрик™ · Answer

:-) так ей и не грубил никто, хорошо ответили, хороший, так придет в другие темы.

Убивец(generation 4) · Answer

Здравствуйте.
1.Платная справка
2.Трудовая инспекция
До свиданья

вопрос по увольнению

Поделиться