Неприятности на работе

Привет! Хочу совет. Три дня назад на меня разозлился начальник и нажаловался другому начальнику, а тот сказал перевести меня в другое место. Я, конечно, не хочу. Да и обвинения начальника несправедливы. Поясняю:на работе возникла сложная ситуация. Моя точка зрения оказалась неверной, да я и не была в ней уверена.Но коль уж подписалась под ней, то пыталась ему объяснить. Не понял. НО!..У меня хотя бы какое-то мнение было, а у него-то никакого. Только стонал:"Что делать будем?Что делать будем?"И когда он начал иронизировать надо мной,да еще и голос повысил, я обиделась и замолчала.Когда он наговорился и спросил у меня:"Какие еще будут предложения, кроме озвученных?",я ответила (всем своим видом показав, что я обижена), что мнение свое высказала, других предложений нет. Его разорвало в клочья. Начал ерзать, орать. Короче, сказал, что я могу быть свободна. Я встала и ушла. Поплакала, конечно, в дамской комнате. А он сбегал к начальнику и нажаловался, что я ни во что не вникаю, что у него со мной проблемы. А тот (большой начальник) меня даже не выслушал. Вообще мне никто прямо не говорил, что я могу быть свободна. Но чувствую, что в понедельник с утра этот вопрос встанет ребром. Конечно, не по деловому себя повела, но я просто боялась разреветься у него в кабинете. Я сколько работаю, не могу привыкнуть, когда на меня орут. Это не часто бывает, но обидно. У меня сразу слезы на подходе. Я даже и не хочу плакать, но они сами...Что делать?Плюнуть и уйти, напоследок сказав, что сам дурак? Или пойти повиниться, зажав всё в кулак?Мол, была не права, исправлюсь.

боже, мой мозг

:fotku:

Надо запретить предлагать предложения предлагающим. :ultra: .

Видимо, очень много написала. Просто очень расстроилась. А, когда пишешь, отвлекаешься...

пишите пишите
здесь все равно всем пох :-)

А зачем тогда эти форумы?Чтобы общаться междометиями и смайлами?А также обрывками фраз, глупыми исковерканными словами?

[Сообщение удалено пользователем 19.03.2011 18:47]

да!!! :hi:

не в обиду, но начальник прав.


кто в этом виноват? Только вы


Он- ваш руководитель, он ждет от вас варианты решения проблемы. Вы должны были предложить варианты решений, предложили только 1 вариант, и то не совсем адекатный:




Он не пожаловался, он обсудил возникшую ситуацию. И его мнение, о том что не вникаете и не справляетесь, видимо основано на чем-то.


и что? ну вы типа получите моральное удовлетворение. И отрицательные рекомендации))



Плачьте дома. Завтра. На работе- вы специалист, работник. Который должен с блеском выполнять свои обязанности, и при этом не эмоционировать



Идите к своему непосредственному начальнику, предлагайте варианты решений проблемы, которые от вас ждали

Смотрите: есть молодая девочка. На стартовых позициях. Я жду что она окажется как минимум очень старательной, что она будет стараться во все вникать, как можно скорее "въедет" в работу, и будет именно качественно работать, мозги включать, а не просто тупо выполнять набор действий. Именно думать!!! А вы сидите и ждете, что вам начальник предложит вариаты решений проблемы, он с вас требует- а вы его ждете))) и при этом предлагаете бредовый вариант "ну хоть что-то" Вот он и не выдержал))) на его месте- я б уволила. Пассивные, глупые работники может нужны где-то в другом месте.

Я вообще-то не молодая девочка. Работаю в этой конторе 10 лет. Никогда у руководства не возникало претензий по моей работе. Если у этого руководителя накапливались ко мне претензии, то почему он никогда мне не сказал, что недоволен, что у него со мной проблемы?Я согласна, что я не права. Но разве руководителю позволительно "эмоционизировать"? Орать?Конечно, у него перед нашим разговором тоже день не удался. Его при всех упомянули в отрицательном смысле. Но он ведь тоже должен был сдерживаться.Конечно, придется унижаться. Это не первый мой руководитель, и Бог даст не последний.

начальник конечно - всегда прав...
но .... если вы еще молоды и чувствуете в себе силы. - уходите...
у нас нет безработицы.

плакать не выход.... нытиков не жалуют.
что-то доказывать после драки - бесполезно.... надо было сразу.... это наука на будущее...
если не хотите уходить - тогда надо придти к начальству с деловым и конкретным предложением.... и заставить его вас выслушать и привести неоспоримые факты вашей правоты.

Вариант был не бредовый, а просто неоднозначный. С которым утром он был согласен. Потом с кем-то переговорил и усомнился.

хм... значит что-то не договариваете. 10 лет начальник был в восторге от вас, а сейчас:

от чего проблемы-то? Когда они появились и чем вызваны- ответьте на эти вопросы и идите к нему с непосредственными предложениями.
И еще: 10 лет начальник орет, вы все еще не привыкли и вас не устраивает? Я тоже например ору, я б еще и морду била, если б можно было...)))

:fotku:
и возможно я вас успокою,
выпить, закусить, баня, ......, такси, домой ;-)

Такой значит начальник. Прикрыл себе жопу. А вам - не реветь. :cool:

попросив высокое начальство избавить от глупого сотрудника, который ничо не понимает и не вникает, но при этом 10 лет проработал? :-D Любой начальник чем-то руководствуется, когда решения принимает, тем более когда не просто уволить, а просить директора забрать человека в другой отдел)))) На основе опыта говорю)))

[Сообщение изменено пользователем 19.03.2011 21:37]

Виноваты всегда подчинённые. :ultra: Если начальник варяг или дурак. :cool:

Очень тяжело найти хорошего работника :-) Я вот сейчас ищу.... приходят капец :suxx: а требований то почти никаких))

[quote]Плюнуть и уйти, напоследок сделав начальникам по омлету :hi:

Она может и хороший работник. Просто если ты, как начальник, принял точку зрения подчинённого, то нехрен потом орать на на него, нормальный начальник всегда примет удар на себя, а не подставит маленького и слабого. )))

если у меня умный маленький и слабый, хорошо работает, оправдывает все мои ожидания, то не дам в обиду)))) А если я даю задание сгенерировать возможные решения проблемы, а мне ерунду гонят с обиженным видом- начинаем репрессии. А если еще какие-то косяки 9 кто виноват в проблеме- то?)- вплоть до прощания. Главное- работать. Есть польза- хороший работник, а если только на меня смотрит с открытым ртом и ждет что я все за него сделаю, а он типа не может- то плохоооой работник. Чуешь логику? Вот ищу щас нового сотрудника :beach: плохой уже был сотрудник, щас нужен хороший :beach:

Гена, тычитай автора. Она пишет, что её непосредственный начальник принял вначале её точку зрения. Затем, как следует из поста, он пошёл куда - то к другому начальнику, быть может, более высокопоставленному, и получил от него люлей. Затем, вместо того, чтобы стойко перенести все тягости и лишения, он наорал на автора и перевёл все срелки на него.


Гена, если ты ерунду принимаешь как решение какой - либо проблемы и согласна с ерундой, то ты, как начальник, в конце концов за ерунду и отвечаешь, согласно субординации.

[Сообщение изменено пользователем 19.03.2011 22:03]

имхо, но я одна прочитала проблему автора)))


вот после этого он пошел к директору с просьбой избавиться от автора)))
Авто изначально неправильно себя повела, развела дет сад, заревела, обиделась, надулась... вот и результат.


вот, тогда накера мне сотрудники которые генерируют ерунду ?? Кто работать то должен? Я? А они за что ЗП получают, ым? За то что сидят с умным видом? Работает- молодец, не получается- досвидос