Про работу, у кого была похожая ситуация???

Милые девушки,я на форумах Е1 недавно. Обращаюсь к Вам за советом. у меня на работе неприятнейшая ситуация, и как быть, я не знаю.

Работаю я в небольшой строительной фирме (весь коллектив 4 чел), и плюс еще учусь на вечернем. В след вторник начинается сессия, меня естественно на нее никто отпускать не собирается, и это при том, что когда я переходила в эту фирму из госучреждения, руководство меня всячески заверяло, что сессия будет оплачиваться. За свой счет отпуск мне не дают. Кое-как сегодня смогла убедить директора, что для подготовки к земельному праву мне мало 2 дней. Мне все-таки пошли навстречу и дали еще два дня "отгулов", но при условии, если я до 11 января наберу заказов на энную сумму, иначе меня даже на экзамены не будут отпускать.

ВОПРОС: что делать?????

набрать заказов
готовить резюме
искать новую работу

Спасибо, я думаю вторые два варианта мне будут ближе, потому что в праздники набрать заказов на эту хрень, которой торгует фирма, просто нереально

ну и + ко всему там увольнять меня никто не собирается, потому что я достаточно опытный сотрудник, но и навстречу руководство тоже не идет, что у меня случается впервые. Какой-то замкнутый круг... :weep: :weep: :weep:

никакого круга
пришла пора перемен
ибо раз начальство не понимает,что образование важно,ну их :ultra:

Если Вы не будете приходить на работу - то им не остается ничего другого, как уволить Вас.
Но это будет, скорее всего, по статье.

так я про это в курсе, благо на юриста учусь. Увольнять я имела ввиду по собственному желанию. И из института вылетать с бюджета не хочется, ибо платить за учебу нечем, и за восстановление надо деньги платить

[Сообщение изменено пользователем 05.01.2011 20:42]

Знаете, Настя, на мой взгляд учеба намного важнее работы, тем более раз вы умудрились поступить на бюджет. Наработаться успеете еще в жизни.
Я перед сессией сказала дирику - хотите увольняйте, но я ухожу на сессию. В конце концов пришли к решению, что когда мне нужно я не прихожу на работу, когда есть возможность я на работе, при этом вся зп сохраняется в полном объеме.
У меня получилось, что примерно 50 на 50 училась и работала.
Меня такой вариант полностью устроил. И все дела текущие по работе успевала (но у меня работа больше с организацией связана, чем с общением с клиентами), и экзамены сдала все успешно.
Правда весной госы и диплом, наверное больше времени придется посветить учебе. :-)

Так-то она приносит справку-вызов на сессию. пишет заявление на учебный ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск и пусть кто-нить попробует на нем написать отказ))) Вроде ТК пока еще никто не отменял? Ну а отношения на работе - это уже другой вопрос))))

на предыдушем месте у меня было точно также как написала tankistk@ , несмотря на то что это было государственное учреждение. :-) Ну я уже за неделю до НГ начала подыскивать новое место работы. Хотя если честно, то я очень боюсь остаться без работы дольше чем на месяц. Сразу чувствую себя какой-то ущербной. :-( Вот и спрашиваю как лучше поступить.

[Сообщение изменено пользователем 06.01.2011 10:16]

Для моего директора ТК законом не является. Справку-вызов и заявление на оплачиваемый отпуск она брать отказалась, мотивировав это тем - а кто ж ей деньги-то приносить будет.Она за первый месяц работы мне выдала только треть заработанных денег, а после того как я начала возмущаться где остальное, она начала мне пороть какую-то чушь про партнерские отношения в коллективе и т.д., которую втирают на всяких тренингах (их я считаю полнейшей фигней). По сути нет у нас никаких партнерских отношений,я являюсь наемным работником, есть только директор который кроме как матом не умеет выражать свое недовольство.
P.S. мне до сих пор должны денег за первый месяц работы, может мне до инспекции по труду прогуляться?

[Сообщение изменено пользователем 05.01.2011 21:25]

По моему еще ой как "может" - в смысле прогуляться))) Кстати - а что значит не берет заявление - написано - официальная бумага на ее имя, обязана наложить резолюцию - да хоть бы и "отказать" - тоже в инспекции покажете))))
Ну а вообще - чо за работа - ни денег ни учебы? Небыло работы и это не работа)))

[Сообщение изменено пользователем 05.01.2011 21:38]

не берет - молча рвет и выбрасывает в мусорку со словами "пиши еще, все будет там же" :-(

Прогуляйтесь. И ищите новую работу.Трудовой договор заключен? А то в вип-силинге любят не заключать договоры. Не заывайте писать заявления в 2- х экземплярах и регистрировать, либо постараться взять подпись у директора о принятии заявления. Удачи.

Отправить по почте с уведомлением о вручении.
Кстати, вы работаете в головном офисе или подразделении?

Да трудовой договор заключен, и он у меня на руках, причем в нем указана сумма в три раза (!!!) больше той, что у меня официально для налоговой. Причем у меня еще хватило ума не заключать договор, в котором указан оклад в три тысячи.

Я не из вип-силинга, и не дай Бог мне там работать.

Вау. Так требуете сумму по договору. В заявление указываете, что в противном случае несете заявление в прокуратуру. А еще лучше сходить в инспекцию по труду - написать заявление и к заявлению об увольнении , кторое по почте и с уведомлением о вручении и описью -приложить копию трудового доовора, копию заявления. Удачи.

:-D Да какое там подразделение. Вся фирма - 4 человека, директор экономит на всем - даже на бумаге и тряпках пыль протирать, а про рекламу и говорить нечего, поэтому офис мы снимаем пополам еще с двумя такими же мелкими фирмами, причем в нем даже отопления толком нет

Я так и планирую поступить, тем более что в прокуратуре у меня есть хорошие знакомые, если что - помогут :-D :-D :-D

Удачи ;-)

Спасибо! Завтра постараюсь написать, чем закончилось наше выяснение отношений :-) :-) :-)

По закону должны отпуск предоставить))) Подготовьте спокойную, уверенную речь, где обязательно сошлитесь на ТК и обязательно обратитесь к человеку, который и обещал вам при приеме на работу безпроблемный уход в отпуск))) А вообще новую работу да))) или покупать больничный, или писать без содержания на месяц по семейным обстоятельствам вплоть до увольнения, или ежегодный оплачиваемый))))))) вообще как то нормальный работодатель всегда идет навстречу, даже во время аврала :-( грстная ситуация, попробуйте еще к кому-нить обратиться, заревите в конце концов. Капец какой-то. Уведите накер базу, сдайте контору конкурентам, накройте эту лавочку :gun: Если всего 4 человека- неужели у вас там какая-то оч вас прельщающая зарплата? Наверное есть шанс устроиться куда-то, не потеряв в деньгах? :-) Удачи вам, и думайте только о себе, даже если вы там супернезаменимый специалист, любой адекватный руководитель бы пошел навстречу и вместе с вами бы придумал как просуществовать этот период, чтобы и фирма, и вы не пострадали. имхо

То что вам надо заказов набрать- при таком подходе (раз обманули в самом начале, когда обещали предоставить без проблем отпуск) еще не гарантирует, что вас отпустят, даже если наберете заказы. Запросто кинут. Какая-то нечистая и нечестная контора. Напишите ка лудше полное название, вдруг кто заинтересуется . :gun:

обязательно напишу! Мне тут очень понравилось!!!

Я преподаватель в вузе (УрФУ и РГППУ).
То что Вам нужно сделать - это:
1 Взять справку вызов на сессию у деканата в двух экземплярах зарегистрировать и оставить одну у секретаря работодателя.
2. Обязательно посещать хотя-бы экзамены с аккуратно выполненными контрольными работами и желательно копиями начитки.
Если Вы соблюдёте п. 1 то по статье Вас уже точно не уволят, трудового законодательства у нас ещё никто не отменял. А вообще, преподы тоже люди, у нас миллион заочников с такими проблемами понимаем, идём на встречу.
А если выбирать между работой и бюджеткой в ЮрАкадемии, то поверьте мне как преподавателю, предпочтите лучше учебу сомнительной организации.
Удачи Вам.