собеседование

Question

Завтра иду на собеседование. Поделитесь опытом, кто бывал на собеседовании.

Татьяна Андреевна) · Accepted Answer

одеться как-нибудь по-деловому... без всяких там..а то спросят - это что-кого у вас, а моете ли вы обойтись без этого? (ну это если у них требования к внешнему виду строгие)

Грешник · Answer

Очень недоброе, Вы правы.
И Вам вопрос, а почему рабочие не проходят собеседование или проходят но формальное, типа пьешь-не пьешь И все равно берут,  при любом ответе.:)

EvAngeLilly · Answer

блин, грипп у меня, а то бы проконсультировала, я занимаюсь набором персонала......

MТRIX ® · Answer

просто фишка в том что если человек, более менее представляющий из себя "человека", говорит что работал на падонков - его врятли возьмут, ибо он не даст ездить на себе за копейки.

Эния · Answer

Потому что рабочих мало! Шутка.
А честно, не знаю, я рабочих никогда не набирала.

Вот это точно. И никогда менеджер по персоналу не задает этот вопрос один раз. раза три как минимум и все в разных вариантах!

MТRIX ® · Answer

шоп я такую чушь порол - да никада в жизни :)
Я честно говорю - хачу капусту, буду вам зашибись делать вот это, это и это. Истина - деньги :)

MТRIX ® · Answer

+1

EvAngeLilly · Answer

www.uralweb.ru, НОВОЕ, раздел РАБОТА
там где-то есть статьи, как  правильно проходить собеседование, какие вопросы и ответы.

fever /девять миллионов доллар... · Answer

на это главное никогда не хаять предыдущее руководство! типа не они такие плохие а просто ты такая хорошая)))
лучше говорить что-то типа "я почувствовала что могу сделать больше, и считаю что в такой динамично развивающейся компании как ваша у меня гораздо больше перспектив для профессионального роста" 
кстати хорошо бы маленько узнать о компании куда идёшь, чтобы показать что тебе не всё равно лишь бы пристроиться, а ты целенаправленно пришла именно к ним! у тебя конечно несколько предложений из разных компаний, но ты решила поговорить сначала с ними)))))
:)

........... · Answer

нужно понравиться

Stasoff™ · Answer

Делай вид, что это им нужна работник и побольше уверенности, продумай заранее вопросы и подготовь ответы на всяческие типа , почему ищете работу, почему ушли с прошлой работы, почему вы в красном итд итп

кики · Answer

всем огромное спасибо! Понимаю,что не конец света, а все равно так волнуюсь, как давным-давно перед экзаменами.

Эния · Answer

А куда на собеседование? в смысле уровень вакансии, Компании? Профиль должности, наконец...
 Это важно... Например, придя в том же деловом костюме в банк будете чувствовать себя в своей тарелке. а вот в том же одеянии в каком-нибудь медиахолдинге будет неуютно...
Да и не в костюме главное, а в том, как человек держится, легко ли его вывести из равновесия, на какие "фишки" ведется....Готовы к провокациям, напрмер?

Олиса La vie est belle · Answer

А на самом деле так оно и есть. Был случай. когда перспективного маркетолога кадровик отправил, потому что ему не понравилось ее филологическое образование. И кабы не было у этой дамы знакомств в компании, осталась бы компания без ценного кадра.

Эния · Answer

Что-то недоброе в ваших словах чувствую я....

Эния · Answer

Нет, конечно... Есть даже прием такой (внимание, открываю секрет!): существует некая вилка оплаты, которую ОНИ  могут предложить, например от 15 до 20 тысяч. И задают такой вопрос: На какую сумму человек рассчитывает. И если профи, который во всем подходит, говорит, что ему нужно 10-12 тысяч, то он это и получит! А о том,  что изначально могли предложить больше все прсто мягко "забудут". Вот такая вот фигня,  кики.  А вообще, что бы не волноваться, нужно в блокнотике ( а лучше в хорошем ежедневнике) написать список вопросов, на которые хотелось бы получить ответ. И в начале общения достать ежедневник и делать пометки.

Дамочка · Answer

Привет!

Татьяна Андреевна) · Answer

а разве это не они сами должны сказать?

кики · Answer

в литературе пишут,что о зарплате лучше не задавать вопросы на собеседовании,а как тогда?Ведь самой главной причиной по которой уходишь на другую работу-это получить зар.плату больше,чем на прежней.

Грешник · Answer

А главное-это профессионализм. А все остальное -это упражнения менеджеров по кадрам. Причем помните, они ничуть не умнее Вас.:)

Татьяна Андреевна) · Answer

нук я собственно почему сказала - просто ходила на собеседование  (один лишь раз..) без всякой 




и ничё, прошла.(тока всё равно не взяли из-за учёбы) а про вн. вид они меня спросили - а почему у вас такой вн. вид? я в принципе обычно одета была + булавки всякие и украшени нетипичные.. я и не думала ,что такая малость - это существенно.

Олиса La vie est belle · Answer

будьте спокойны, уверены в себе (но не черзмерно), не врите, иногда полезно немного преувеличить свои навыки (но опять же не стоит говорить. что вы владеете английским, если вы знаете только как пишется слово Yes), побольше позитива и главное чтобы у вас в глазах читалось желание работать именно здесь, а не было равнодушного "ну и пофиг мне на вас, не здесь так в другом месте возьмут".

кики · Answer

теоретически знаю,что есть такие виды собеседований, а вот практически неуверена.Прочла уйму литературы.В голове все перемешалось.

Грешник · Answer

И Вы абсолютно правы!:D

собеседование

Поделиться