как навлечь проверку на отдел кадров?
16:17, 01.10.2009
Устроилась на новое предприятие и впервые столкнулась с хамством и непорядочным отношением со стороны отдела кадров.
1. при трудоустройстве сотрудница напирала на то что примет меня только если пинесу ей новый компьютер
2. при сдаче больничного начинают выпытывать а что а где а че это вы так много болеете и т.д. и т.п.
но это мелочи можно стерпеть но главная беда полнейшая неразбериха в оформлениии документов..
1. при оформлении на работу мне так и не была проведена первичная медкомиссия и за 5 месяцев работы на предприятии я так и не получила мед. полис. Сотрудницы и начальник отдела кадров единоличны в мнении : ждите :-) дело в том что порписка у меня не местная и ездить по болезни в область для меня очень проблематично. я думаю что за 5 месяцев как то можно было ускорить процесс получения. когда я прошу договор компании чтоб съездить самой за полисмо мне отказывают и предлагают так же подождать
2. при оформлении донорских дней требуют писать заявление на каждый день и на 1 первый и на второй с обязательной подписью генерального директора иначе не могут оплатить эти дни. на прежнем месте работы таких проблем не возникало и я не знаю законно ли требовать с меня эти бумаги. Потому как по закону о донорстве работодатель не вправе отказывать работнику а долен всячески помогать и поддерживать.
итог такой: куда можно обратиться для проверки отдела кадров на соответсвие их работы Законам РФ??
заранее большое спасибо !
1. при трудоустройстве сотрудница напирала на то что примет меня только если пинесу ей новый компьютер
2. при сдаче больничного начинают выпытывать а что а где а че это вы так много болеете и т.д. и т.п.
но это мелочи можно стерпеть но главная беда полнейшая неразбериха в оформлениии документов..
1. при оформлении на работу мне так и не была проведена первичная медкомиссия и за 5 месяцев работы на предприятии я так и не получила мед. полис. Сотрудницы и начальник отдела кадров единоличны в мнении : ждите :-) дело в том что порписка у меня не местная и ездить по болезни в область для меня очень проблематично. я думаю что за 5 месяцев как то можно было ускорить процесс получения. когда я прошу договор компании чтоб съездить самой за полисмо мне отказывают и предлагают так же подождать
2. при оформлении донорских дней требуют писать заявление на каждый день и на 1 первый и на второй с обязательной подписью генерального директора иначе не могут оплатить эти дни. на прежнем месте работы таких проблем не возникало и я не знаю законно ли требовать с меня эти бумаги. Потому как по закону о донорстве работодатель не вправе отказывать работнику а долен всячески помогать и поддерживать.
итог такой: куда можно обратиться для проверки отдела кадров на соответсвие их работы Законам РФ??
заранее большое спасибо !
A
Afrikan 
16:19, 01.10.2009
Вот так всегда и бывает... понаедут из ревды и тавды и начинают правду искать...
16:36, 01.10.2009
нет полиса это факт.
в личном деле нет медосомтра (но это наврное для меня минус)
в личном деле нет медосомтра (но это наврное для меня минус)
k
kotayka 
16:52, 01.10.2009
Для вашей должности первичный медосмотр обязателен? Или это ваше личное пожелание?
Из вашего поста следует, что за 5 месяцев работы вы были на больничном более одного раза и проблема посещения врачей и болезни для вас существенна. Понятно возмущение кадровиков - брали-то работника, а получили всем недовольного больного человека.
Нет полиса - это косяк, но не такой суровый, чтобы трудинспекция кинулась проводить масштабную проверку.
По донорским дням - есть хоть один не оплаченый? Или вас бесит сам факт необходимости писать заявления?
Из вашего поста следует, что за 5 месяцев работы вы были на больничном более одного раза и проблема посещения врачей и болезни для вас существенна. Понятно возмущение кадровиков - брали-то работника, а получили всем недовольного больного человека.
Нет полиса - это косяк, но не такой суровый, чтобы трудинспекция кинулась проводить масштабную проверку.
По донорским дням - есть хоть один не оплаченый? Или вас бесит сам факт необходимости писать заявления?
П
Пятница завтра
23:43, 01.10.2009
1. при трудоустройстве сотрудница напирала на то что примет меня только если пинесу ей новый компьютер
дальше можно было не читать
a
acro 
23:53, 01.10.2009
дальше можно было не читать
Не-не-не, вот тут срубило:
1. при трудоустройстве сотрудница напирала на то что примет меня только если пинесу ей новый компьютер....
но это мелочи можно стерпеть
но это мелочи можно стерпеть
09:29, 02.10.2009
на больничном не была ни разу за 5 месяцев, но все мы не вечны
Спасибо не знала! Хоть что то полезное вынесла для себя
Понятно что пытаться бороться и тп. бесполезно без каких либо фактов грубых нарушений ТК РФ. Для себя вынесла мысль что чем меньше организация тем меньше в ней порядка и учета, а больше спеси и гонора
k
kotayka
10:08, 02.10.2009
на больничном не была ни разу за 5 месяцев,
при сдаче больничного начинают выпытывать а что а где а че это вы так много болеете и т.д. и т.п.
Вы или сами себе противоречите.
k
kotayka
12:23, 02.10.2009
Больничный был не мой а сотрудника нашего отдела
А донорские дни - у тетки из соседнего.
У вас, конкретно у вас, какие претензии к кадрам, кроме отсутсвтия полиса?
Как вы собиратесь проверку навлекать? Пойдете жаловаться - а у нас одному сказали - болеешь много, другого попросили заявление на донорские написать, а я так, мимо проходила и мне за державу обидно?
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.